Магнит: отзыв сотрудника
Я никогда не думала, что в центральном офисе Торговой сети «» в г. Краснодаре работает сволочной коллектив. Имея 2 высших образования, в том числе бух учет, я попала на работу в отдел, где ведут работу по приходу товара.
Начальник отдела просто самодур, в ней нет человечности, тактичности, воспитанности, решившая почему-то, что должность и социальный статус позволяют ей унижать достоинство тех, кто зависит от нее в той или иной степени. Она в первый день моей работы, не познакомила меня с коллективом, а посадила и сказала жди, а чего ждать не объяснила, а подойдя к ней чтоб уточнить, я получила резкое"вам сказано ждать», так я ждала 7 дней, никто не здоровается, ни говорит до свидание или приятного аппетита в обед, а если им это все скажешь, то не получишь ответа.
На тебя посмотрят как на дуру, все кто работает, устроены по блату, по знакомству. Они то сразу получили рабочее место. Одна я никого не имею, но теперь выполняю ту же работу, но зарплата ниже на 10 000. Где начальство, отдел кадров, они что не видят, какие самодуры-начальники работают. Или они сами такие. Где директор? Поработаю еще немного посмотрю и наверное уволюсь. Поняла что даже в период безработицы, не надо устраиваться в Магнит, я от многих слышала и читала отзывы, но не поверила. А зря!
-
✓ ПреимуществаЗарплату платят вовремя, уровень рыночный, соц пакет, ДМС есть Далее →✗ НедостаткиОтсутствие деловой этики, хамство, вести себя мало кто умеет, манера общения в данной компании постоянно перебивать в разговоре, кто кого громче перекричит. Компания до сих пор не может определиться, кто за что отвечает и кто чем должен заниматься — это я про офис. Уровень образования у многих руководителей очень низкий, человеку с высоким профессиональным уровнем там делать нечего. За всё хватаются, а до ума довести не могут — знаний-то ведь не хватает. Ещё у них есть от HR-ов ежегодный обязательный опрос: каждый руководитель должен найти себе приемника из подчинённых, оценить своих подчинённых и дать обратную связь отделу кадров. И как вы думаете, руководство, которому 35−50 лет, оценивает своих сотрудников, чтобы вместо себя подобрать приемника?) — конечно, ниже плинтуса, и ещё и рассказывает им, какие они, мягко говоря, «не очень». Они же не дураки, чтобы кадрам сказать, какой у них есть классный сотрудник, чтобы его самого заменить. Бред! Работа для тех, кто согласен унижаться, заниматься всем подряд независимо от профессионального уровня, лишь бы платили. И обещанной зарплатой при трудоустройстве могут обмануть. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимущества- удалённая работа (возможность работы по всей России из дома) — оплачиваемое обучение — наставничество в первые 3−4 дня Далее →✗ Недостатки- Полное несоблюдение ТК РФ, а именно по выплатам в день увольнения (обязательно считайте всё до копейки сами: оплату часа работы умножить на количество часов работы и умножить на количество рабочих дней, и уберите 13% НДС — получите окончательную сумму, которая может не совпадать с той, которая указана в расчётном листе)! Будьте готовы к тому, что не досчитаетесь своих честно заработанных денег при увольнении (от 1000 до 2000 рублей)! — Наставничество не индивидуальное — Недостоверная информация об обязанностях (например, о том, что кроме магазинов нужно будет работать и с ресторанами) — Как такового обучения по ресторанам нет — Большая текучка кадров (Подтверждение: Если в компании всё отлично, тогда почему идёт постоянный массовый подбор работников компании?..). Вывод: Большая текучка кадров. — Тотальный контроль (Законный ли?..) — Неконкурентная премия — Очень пекутся о том, чтобы законы компании соблюдали, при этом забывая, что есть люди, которые знакомы и с ТК РФ и с Конституцией РФ да и с Уголовным кодексом, кстати… Вывод: Обходите данную компанию стороной, так как это недобросовестная организация! Сэкономите и деньги и нервы! Интересно, а директор по электронной коммерции и глава компании в курсе что происходит? Когда будут наказаны те, кто умышленно не доплачивают то,... Далее →