Магнит: отзыв сотрудника
Устроился на работу в гипермаркет и хочу поделиться своим опытом. Первые недели две три они еще соблюдают какие-то нормы культуры и приличия, но по истечению этого срока открывают свое истинное лицо. Отношение к сотрудникам как к рабам и скоту, нормы труда завышены раза в два, то есть один человек несет нагрузку за двоих. Почему так сделано понятно, чтобы в любой момент можно было оштрафовать или морально надавить, ну и конечно сэкономить на количестве сотрудников и соответственно зарплате. Время на передышку нет совсем, хотя по правилам она положена, даже на обед времени нет, иногда если повезет можно успеть минут на 15 вырваться на обед, но тогда меньше успеешь сделать. Но если даже не ходить на обед, то все равно не успеешь выполнить все нормы и требования. Это больше похоже не на работу, а на интенсивные соревнования. Темп работы именно соревновательный, как на олимпийских играх, но если у спортсменов обычно все заканчивается через 2 часа, то в магните вы марафоните как минимум по 8 часов, а то и все 11 часов. Ну и повторюсь, что отношение к сотрудникам как к рабам, руководство постоянно создает нервозную нерабочую атмосферу, при этом рассуждая о благоприятной атмосфере для сотрудников, выносит мозг по любому поводу, поэтому не советую устраиваться туда, если есть возможность устроиться в другое место. Ну, а платят конечно меньше, чем обещают в отделе кадров, поскольку зарплата зависит от количества часов, точнее сказать количества рабочих дней и часов в них, а рабочих дней дают мало плюс различные штрафы и в итоге вместо 25 тысяч и более зарплата едва дотягивает до 20 тысяч и это в Краснодаре в гипермаркете.
-
✓ Преимущества- удалённая работа (возможность работы по всей России из дома) — оплачиваемое обучение — наставничество в первые 3−4 дня Далее →✗ Недостатки- Полное несоблюдение ТК РФ, а именно по выплатам в день увольнения (обязательно считайте всё до копейки сами: оплату часа работы умножить на количество часов работы и умножить на количество рабочих дней, и уберите 13% НДС — получите окончательную сумму, которая может не совпадать с той, которая указана в расчётном листе)! Будьте готовы к тому, что не досчитаетесь своих честно заработанных денег при увольнении (от 1000 до 2000 рублей)! — Наставничество не индивидуальное — Недостоверная информация об обязанностях (например, о том, что кроме магазинов нужно будет работать и с ресторанами) — Как такового обучения по ресторанам нет — Большая текучка кадров (Подтверждение: Если в компании всё отлично, тогда почему идёт постоянный массовый подбор работников компании?..). Вывод: Большая текучка кадров. — Тотальный контроль (Законный ли?..) — Неконкурентная премия — Очень пекутся о том, чтобы законы компании соблюдали, при этом забывая, что есть люди, которые знакомы и с ТК РФ и с Конституцией РФ да и с Уголовным кодексом, кстати… Вывод: Обходите данную компанию стороной, так как это недобросовестная организация! Сэкономите и деньги и нервы! Интересно, а директор по электронной коммерции и глава компании в курсе что происходит? Когда будут наказаны те, кто умышленно не доплачивают то,... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтработала несколько дней. Не поняла. Далее →✗ НедостаткиУстраивалась в отдел договор. На должность «специалист по сопровождению договоров». Ранее с договорами работала в формате. Есть форма — внесла реквизиты, данные и всё. Здесь работа с договорами очень детальная, много изменений каждый день, в каких-либо нюансах. По факту договор не составляется, а приходит заявка с пакетом документов, и нужно правильно оформить и подкрепить в базу 1С. Согласна правилам определённым, которых 1000+ штук. Дали наставницу. Один раз она показала, как делается заявка. Видя, что информации много, я попросила её записать экран с разъяснениями, чтобы потом спокойно пошагово пытаться сделать заявку самой и уточнять, если что не поняла. Когда я стала смотреть, оказалось, что 2 полных видео не записались. Звук есть, а демонстрации нет. На что мне сказали, что есть старое видео. В старом видео не было всё полностью и были вырезаны какие-то моменты. Я сказала, что тут не совсем так, как было в записи, учитывая, что добавился пункт. Я теряюсь, так как сложная терминология для понимания. Очень много файлов с различными таблицами, документами и так далее. Мне требуется более детальная помощь, хотя бы чтобы я сделала одну заявку, но чтобы наставница сидела рядом и направила, где какой файл открыть... Далее →