Майнтек Машинери: Плохие условия и отсутствие премий

04.11.2020 НовокузнецкИНН: 7704384081
💸 Средняя зарплата

40 000

Не стоит устраиваться в эту организацию, на должность Механик выездного сервиса, т.к. только одни обязанности. Должность Механика подразумевает выполнение: водить автомобиль сервисный, выполнять ремонты и обслуживание на технике заказчика, выполнять отчеты, заполнение кучи бумаг в виде чек-листов, уборка территории, перекрывать крышу и многое другое по обслуживанию и ремонту здания организации в филиале. Это всё тебя заставляют делать за одну зарплату в 40 тыс. рублей. Руководители филиала, они как будто отсутствуют, все поручения выполняются от старших механиков и старшего механика цеха. Зарплата не прибавляется, съезжают на результаты тестирования, которое не нужно абсолютно, т.к. ты работаешь, выполняешь порученную работу, заказчик доволен, а тебя стараются нагнуть. Никаких премий нет. При устройстве кидают пыль в глаза, но на самом деле обещанного нет. Сервисные автомобили ужасные, газели, камазы. На работу на своей машине, траты на топливо не возмещают, амортизацию не платят. Очень рад, что попрощался с этой компанией. Желательно сменить руководство филиала, отправить обратно казахов в Казахстан и навести порядок, иначе разбегутся остальные, и конторе можно будет закрываться, т.к. не будет опытных сотрудников, а на одном онлайн обучении не укомплектовать специалистов.

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 64555
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Комментарии (1)

Отзыв выше механика выездного сервиса пять баллов за отзыв!
В майнтеке пока ты выполняешь обязанности, даже которые не твои, вопросов к тебе нет. Вешают все больше и больше. При этом зарплата не меняется. Чуть отказал - сразу угрозы: уволим по статье.
По поводу гсм и амортизации личной машины перебор. Такое нигде не оплачивается.
Руководителя меняли. И тот ушел. А казахи сидят.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 27.03.2019 Новокузнецк👍2
    Кошмарно там работать. З/п в вакансии одна, по факту другая, плюс еще кучу дел навешают непрофильных. Интриги, скандалы, расследования. Начальство (и его холуев естественно) надо всячески холить и лелеять, не сметь возражать и иметь своего мнения. Чуть что — грозят увольнением и и берут заявления без даты. И увольняют быстро и без промедления, никаких там 2х недель. Платят вовремя, но меньше обещанного, хотя оклад весь белый. Рабочий процесс не регламентирован, все через одно место, должностных инструкций нет, много пробелов в организации рабочего процесса. Далее →
  • 30.07.2026 НовокузнецкГлавный инженер проекта👍3
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Зарплата. Далее →
    ✗ Недостатки
    Постараюсь максимально о своем опыте работы по существу. Главным инженером проектов г. Новокузнецк на Площади Побед 1 проработал месяц + отработка 2 недели. Вызвал меня в кабинет директор филиала и совместно с руководителем проекта объявили, что якобы «Вы не справились». Увольняла РуководительНИЦА проектов — обоснование «я собрала информацию о Вас и сделала выводы»… (ее не было на рабочем месте, она была в отпуске, до этого претензий не было). Т. е. на основании каких-то слухов и сплетен уволила. За время работы я не нарушил ни одного пункта трудового договора, ни одного пункта должностной, ни провалил ни одного задания (при всем желании за месяц невозможно это сделать). Наглым образом, совместно с директором филиала оказывая давление, прекратили испытательный срок. Все это произошло только по одной причине — отсутствие желания и способностей руководства филиала налаживать коммуникации как со мной, как с сотрудником, так и с новой созданной структурой взаимодействия Заказчика и проектной организации. Заказчик обвиняет голословно, звонит напрямую директору, директор вместо того, чтобы наладить коммуникации, говорит, что мол твои проблемы, займись этим. Ругаться с Заказчиком или отстаивать интересы филиала перед Заказчиком какие-либо руководители филиала естественно не горят желанием — главное остаться на своем рабочем месте и «не подставиться» перед... Далее →