Макси Бай Медиа: Неадекватное руководство, нарушения договорённостей, финансовые манипуляции.
Нанимает сотрудников с 0
Не смотря на такое руководство, хороший коллектив из линейных сотрудников
Обучение
Недостатки:1. Руководство. В первый или второй день моей работы владелец и по совместительству директор компании орал в Zoom о том, что вы теряете «мои» деньги и ещё умудряетесь требовать повышения зарплаты, которая и так в лучшем случае на то время была 900−1000 рублей при выполнении плана.
2. Договорённости. Про них забывают на старте. Приходя в компанию, мне чётко заявили: если план будет выполнен, ты получаешь 1500 рублей. По итогу получаешь файл с расчётом мотивации, где можно руками проставить выполнение плана на 100%. Максимальная цифра вырисовывалась около 1100 рублей. При этом план был космический.
3. Финансовая сторона. Компания заточена на то, чтобы взять вас в оборот и не отпускать очень долго, при этом платить копейки. Совершенно спокойно может прийти директор, посмотреть твою таблицу с мотивацией, просто отнять там 200−300 рублей вручную со словами «я считаю, ты столько не заработал».
4. Знаю массу кейсов, когда ребята не могли уволиться сами и уходили по статье, потому что их просто не отпускали и держали чуть ли не в рабстве.
Вывод: Если вы молодой специалист после университета и не думаете пока что о деньгах, то вам сюда. Если вы уже готовый специалист, даже не думайте связываться с этой организацией, денег вы не получите, опыта в интересных проектах тоже.
Комментарии (3)
волчанистый_кабан
10.01.2024 14:54
смысл в том, что найти дурочка в 1000 рупи сложно на длительный срок и лучше удерживать дурака контрактной системой. Обязательно испыталку не прописывать.
Аноним
05.01.2024 12:53
Какие-то глупости описаны. Работаю в компании более 7 лет (и таких, как я, много, к слову). Как минимум, собственник не является директором с 2013 года. "В первый день работы директор орал в зуме" - очень рассмешило, за что там могли орать на вас, если вы только первый день работаете)) Про увольнения и зп вообще не понятно, точно знаю, что компания никогда никого не "удерживает в рабстве", что это за бред, какой смысл от сотрудников, которые не хотят у нас работать?
-
✓ ПреимуществаНету. Далее →✗ Недостаткив основном находятся тихари… «проверенные». Сверху указано, что нужны люди. Кроме как от самих работников метро о вакансии не узнать, как и с самого официального сайта… На других площадках отсутствуют вовсе, боятся отзывов и правды! Найти информацию, отзывы и комментарии невозможно, т.к. негде написать… если плохой, то удаляются!.Появились вакансии, поехал прямо в центральное здание. Там рядом МВД, вроде. Знакомый сказал, что такие специалисты, как я, нужны, и с таким опытом, он есть и хороший. Продержали меня 15 минут на проходной… звонили разным людям, не знали, куда меня деть… хотя на сайте указан активный поиск на 22 позиции… то есть, значит, должны принять людей, должны быть готовы к этому, но нет))))) нет мест, где посидеть, подождать, вовсе нет отдела кадров! Менты тусовали, по итогу отправили на 5 этаж. Так было 2 мужичка, пили кофе и обсуждали свои дачи. Совсем не хотели мной заниматься, но раз пришел, провели в кабинет, посадили, я начал рассказывать о своем опыте, прервали, сказали, ничего не нужно, ни портфолио, ничего… ничего не хотят видеть и знать. Начали говорить список клише отговорок:«все укомплектованы»;«они сами своих специалистов вырощивают из слесарей» (тех же... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет, кроме хороших покупателей Далее →✗ НедостаткиЗарплата 5 рублей в час. В организации на постоянной основе происходят задержки заработной платы, задержки отпускных. Расчетный лист каждый месяц по оплате не предоставляют. Могут не пустить в отпуск перед увольнением и предложат просто сразу уволиться. По факту все заявления на увольнение и отпуска куда-то магическим образом пропадают. После увольнения трудовую книжку нужно ждать от трех недель до двух месяцев, так же как и полный расчет. Все разговоры с руководством бесполезны, люди творят что хотят, что собственник, что бухгалтер. Собственник Чарли, который не учитывается ни в одном документе, ходит и всем раздает приказы и увольняет всех, кто спрашивает о зарплате.. Далее →
Аноним
25.04.2024 11:54
Я думаю, что тут вопрос эффективности, если вы не способны зарабатывать деньги выше оклада в 1000 руб., то компания уж точно не должна вам переплачивать.