Малтри: отзыв сотрудника

Семейная компания — 2 сына, жена одного из сыновей, престарелый отец. Компания — днище с системой управления из 90-х! Генеральный директор — один из сыновей — хам, жлоб и абсолютно безграмотный руководитель, именно поэтому он набирает людей, с ещё более низким интеллектом и навыками, но способных лизать, сосать и заискивающе смотреть ему в рот. Директор по маркетингу — кличка бегемот, — медлительная, неповоротливая, неумеющая управлять коллективом, дилетант во всём, старается всех подставить, сплетничает. В продажах рулит карлик-армяшка, недоделанный наполеон с гипогонадизмом, женщин боится, мужиков — ненавидит. Отдел медпредов — вечная война с продажниками, где отдел всегда проигрывает, из-за слабого руководителя, который пишет отчёты и всего боится. Отдел скорее всего расформируют, до лета в регионах остаются только крупные города. Склад — полный капец! Руководитель-хамка, на складе бардак. Увольняет всех, кто смеет ей возражать. It-отдел очень слабый, сайт полный отстой, эти горе-спецы забывают даже отключить удалённый доступ уволенным сотрудникам…

Отдел обучения сейчас ищет новых тренеров — одного по продукту, другого — по навыкам и продукту. Поик связан с уходом бизнес-тренера, которая стала внутренним конкурентом руководителю обучения, партнёры компании никого кроме неё не хотели видеть с тренингами. Руководит отделом обучения неквалифицированный специалист в области обучения и развития персонала, человек с армейским прошлым и управленческим бессилием. Зп серая в конверте большая часть. Решите уволится — конверт не получите.

Единственный плюс — есть девушки «с лёгкой социальной ответственностью», особенно из маркетинга, продаж и отдела кадров — это единственный соц пакет в компании.