Манго Телеком: отзыв сотрудника

Пришел в компанию всего полгода назад, но за это время уже успел быстро освоиться. Могу сказать, что тут неплохая система адаптации - в первый день отдельная встреча, где рассказали все о компании и услугах. А потом назначили много курсов обучающих, чтобы подробно разобраться. Коллеги классные и молодые, постоянно собираемся отделом и ходим куда-то, то квизы, то просто на шашлыки. В целом мне здесь нравится. Руководство тоже адекватное. Вот удаленки только не хватает.

В Манго действительно хорошо и приятно работать. Много молодых проектов, где все пишется с нуля, есть профессиональные комьюнити и разные активности внутри компании. Адекватный менеджмент и комфортный темп работы. Из минусов то, что компания большая, поэтому приходится сталкиваться с бюрократией, но в терпимых количествах.

Я в этой компании работаю чуть больше года. Очень комфортные условия работы и отличный коллектив. Четкие и понятные задачи, поддержка со стороны руководства и более опытных сотрудников, удаленный формат работы и много других вещей, которые делают работу в компании ооочень комфортной и привлекательной.

Крупные компании отличаются стабильностью, но при этом иногда график работы бывают просто аут. Но вот к Манго это не относится. Реальные планы, нормальная зарплата, тимбилдинги. Работать можно.

В сфере IT проработал не один год и думал, что меня удивить нельзя. Но облачные технологии все-таки зацепили. Получил в Манго большое количество опыта, участвовал в нескольких проектах. Командная работа это для меня.

Манго компания, продвинутая во всех отношениях. Если хотите развиваться и есть желание к саморазвитию, то тут вы будете на своем месте. Работаю здесь третий год. За это время уровень профессионализма заметно вырос. Ну и в карьере тоже соответственно подъем. А это за собой автоматически тянет повышение зарплаты.

Обучение при поступлении в Манго – это обязательно. Но я проработала в больших компаниях не один год и обучение есть практически везде. Так что к этому надо относиться ответственно, но ничего сверхсложного в этом нет. У меня было обучение по-моему три недели и потом пришла работать в офис. Да и сейчас время от времени проходят занятия, потому что компания развивается, обновления продуктов происходят каждый месяц и надо быть в курсе последних изменений.

Видно, что компания заинтересована в квалифицированных кадрах, потому что знания прокачиваем довольно часто. В профессиональном плане за два года я хорошо продвинулся вперед, хоть и пришел сюда не новичком . Кстати, насколько я понимаю, в компанию не во все отделы готовы брать новичков, хотя бы год работы будущий сотрудник должен иметь за плечами.

Отношения в офисе позитивные, это радует. Иногда вместе проводим выходные, вместе прорабатываем трудные проекты. Зарплата конечто тоже соответствующая. Работать интересно и если руководство не испортиться, то можно здесь задержаться на долго.

Здесь у меня ушло чувство, что на работу идешь как на расстрел. Не скажу, что бегу в припрыжку, но здоровая атмосфера в офисе реально меняет отношение к работе. Зарплата у меня сейчас в пределах 70 тыс. руб., работаю в департаменте клиентского обслуживания. Коллектив, зарплата и премия каждый месяц - все располагает к тому, чтобы стремиться здесь остаться.

Обучение есть в любой, уважающей себя компании и если хотите хорошо зарабатывать, то надо учиться. В этом ничего страшного нет. Но если человек не прошел обучение, то просто скорее всего эму это было не нужно.

Прийдя сюда работать, я понял, что если хочу иметь хорошую зарплату, то надо работать. При этом в конце месяца тебе действительно заплатят и не будут придумывать разные отговорки, чтобы заплатить меньше или накладывать какие-то штрафы (штрафов кстати в компании нет). По поводу карьерного роста - все более чем возможно. В сентябре вступила в должность руководителя группы (была ведущим экспертом).

Работы много, обязанностей много, но... предоставляют обучение, так что даже если ты чего-то не знаешь, то тебя научат, а не оставят один на один с клиентом и крутись, как белка в колесе. Компания создает технологии, которые помогают наладить эффективную связь у заказчика с клиентами. Для меня сфера интересная, поэтому и решил сюда прийти работать.

Тимбилдинги, обучение и кофемашина в офисе – это есть во многих компаниях. Меня больше интересует зарплата и соцпакет. Поэтому при устройстве на работу в первую очередь на это обращал внимание. Именно из-за этого и выбрал Манго. Правда собеседование было долгое, в несколько этапов, но это уже позади. Меня взяли. На данный момент проработал здесь больше года. Работа есть всегда, прохлаждаться не приходится. Но и зарплату платят вовремя, плюс премия каждый квартал.

Мне кажется правильно сделали. Я тоже проходил обучение. Да сложно, но не до такой степени, чтобы потом не пройти аттестацию. Это нужно вообще просто ничего не знать. Компания не относится к шарашкиным конторам.

Да ну глупости. Конечно, обучение трудное, но не до такой степени, чтобы вообще не сдать. Если не сдал, то скорее всего просто вообще не учил. В этом плане конечно обидно, тут я понимаю, но компанию тоже можно понять. Зачем им сотрудники, которые пришли работать, а обучаться не хотят?

В первое время – главное пройти обучение, чтобы иметь достаточно информации о продуктах данной компании, а потом уже дело опыта. Работы всегда хватает, иногда она просто кипит в офисе. Но и в зарплате не обижают.

Значит плохо готовился к аттестации. Значит на второй день ничего не знал и первый возможно тоже не очень хорошо все было, а прокатило только потому, что не по скайпу был разговор. А так бы наверно отсеяли с первого раза. Мне вообще нравится позиция: «Не взяли потому что якобы завышенные требования», но когда вы приходите в магазин или обращаетесь в какую-то компанию и при этом вас обслуживает некомпетентный сотрудник- то тоже плохо. А некомпетентные сотрудники вот так и получаются, когда не проходят обучение и их допускают к работе.

Манго – компания, продвинутая во всех отношениях. Если хотите развиваться и есть желание к саморазвитию, то тут вы будете на своем месте. Работаю здесь третий год. За это время уровень профессионализма заметно вырос. Ну и в карьере тоже соответственно подъем. А это за собой автоматически тянет повышение зарплаты.

У меня во время испытательного, просто мозг закипал от инфы. Было ли желание свалить? И ни раз. Пересилил, выдержал, научился… в какой-то момент в голове все укладывается по полочкам, и ты просто начинаешь быть в теме. Все в офисе это понимают, и как могут новичков поддерживают.

Все моменты с испытательным сроком обговариваются на собеседование, можно задать вопросы если что-то не понятно. Про аттестацию тоже говорят. Мне удивительно многое в этом отзыве, поддержу тех кто не согласен. Через испытательный срок проходят все, и за три года, что работаю был только один человека кто не справился.

Не знаю, что там было в 2016 году, но я на работу сюда устроился в 2019 году. Тоже было обучение, аттестацию прошел. Пришел сюда инженером технической поддержки, сейчас занимаю должность ведущего инженере техподдержки в техническом департаменте. Возможно, были какие-то моменты у автора отзыва, о которых он не рассказал, но которые отразились на решении компании брать этого человека на работу.

Работаем вместе, отдыхаем иногда тоже всем коллективом. Я так понимаю, что наше руководство приветствует общение коллектива в неформальной обстановке. Поэтому периодически проводятся какие-то совместные «вылазки»: каяки, футбол, волейбол, шашлыки. Для работы это важно, так как это сплачивает коллектив.

Не знаю, почему так не повезло вашему брату, но у меня проблем с устройством на работу в эту компанию не возникало. Да, было собеседование, было обучение, но это сейчас повсеместно. Тяжело было первые несколько месяцев, потом втянулась, разобралась, стало многое понятно.

Конечно на этапе обучения информации много, но если раньше ты работал в подобной компании, то это обучение больше похоже на расширение твоих знаний. У меня проблем с этим не было. Зато появилась новая работа, участвовал в нескольких интересных проектах. Зарплату платят, здесь обмана нет. Премии тоже бывают. И да, здесь не штрафов.

Из минусов- парковки нет. Из плюсов работать можно спокойно, активность в работе приветствуется, не загибается во всяком случае. Реально вырасти, пришёл специалистом, увольнялся руководителем направления. Много от самого сотрудника зависит.

Я, как HR могу сказать, что испытательный срок для этого и существует. Приглядеться друг к другу и понять, а подойдет ли тебе этот человек. Видимо хорошо поставлена программ аттестации, раз уже на второй день все стало понятно.

В чем недостаток то компании? Отсеяли некомпетентного сотрудника на второй день. Если у них такой подход к кадрам, то у меня, как у потенциального клиента – наоборот больше доверия. Как-то жалко выглядит, когда брат пишет отзыв.