Маникюрный салон "Ногти": отзыв сотрудника
Отвратительный маникюрный салон Ногти! Ни в коем случае не идите туда работать, ни мастерами, ни администраторами! На личном опыте я убедилась в отношении руководства в лице Зверевых [Р.] и [Т.] к своим подчиненным. Более скотского отношения к работникам я не видела. При увольнении ПО собственному желанию не выплачивают заработную плату как положено (согласно отработанным сменам), вешают необоснованные штрафы, угрожают вовсе повесить кассу на администратора (и прочие угрозы).Мастера долго не задерживаются из-за отвратительных условий (не работает вытяжка, а рабочее место мастера — прощай спина).Менеджер по персоналу Татьяна в том числе не отличилась, более глупого человека и хамского отношения я не видела давно.
- 👉 Работа в МАНИКЮРНЫЙ САЛОН НОГТИ в Санкт-Петербурге (12 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36257 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, девочки очень общительные (Администратор который меня стажировала сначала и мастера вроде неплохие) Далее →✗ НедостаткиА вот Старший администратор желает лучшего с HR под ручку, так сказать. В самом начале собеседования вам будут перечислять все обязанности администратора, и потом ко всему прочему скажут, что есть холодные звонки (потом, как оказалось, их нет и не будет, а если и добавят, то 50 тысяч за такую работу — это мало). Повесили все возможные обязательства на админа, а плата и отношение руководства просто омерзительны. Собеседование проходило в офисе, второе — в салоне (получила положительный отклик, сказали, что очень понравилась), приняли, потом отправили на стажировку, в которой тебя обучают всему основному. Будьте готовы, что вас могут слить из-за того, что вы банально переживаете, что неправильно что-то делаете или ошибаетесь, тупите в начале. В моём случае при записи клиента у меня бегали глаза по монитору от множества видов услуг (которые сложно запомнить с первого раза). Человек, который будет вас обучать (а.с.), в первый день, как мне сказали, будет находиться за стойкой и будет всё показывать и делать всю работу. По сути, я получила наставника, который уходил от меня по много раз в подсобку, за столом сидела в телефоне, но не рядом со мной в те моменты, когда подходили клиенты. Я, как будто бы,... Далее →
-
✓ ПреимуществаАбсолютно никаких Далее →✗ Недостаткиhr-специалист регулярно нарушал договорённости, достигнутые при трудоустройстве. Практиковалось направление на работу не по закреплённому адресу, а в точки, где полностью отсутствовал административный персонал — из‑за этого нагрузка была завышенной, а текучка администраторов — очень высокой. При этом в компании действовало правило о запрете общения сотрудников друг с другом, что делало координацию и решение вопросов практически невозможной. Высказывание аргументированного мнения со стороны сотрудника расценивалось как «неудобное поведение»: были случаи увольнения одним днём только из‑за того, что человек отстаивал свою позицию. Руководство не демонстрировало вовлечённость в работу салона и фактически перекладывало решение всех вопросов на HR. При этом HR после рабочего времени посещала бары вместе с мастерами и рассказывала им негативные истории про руководителя — на фоне внутреннего запрета на обсуждение начальства это выглядит как двойные стандарты. Далее →