Манишоп: отзыв сотрудника

19.05.2020 Иркутск

Добрый день! Хотелось бы написать отзыв о компании Манишоп, она же «центр займов». Управление никакое, директор какой-то некомпетентный решил, что может управлять этой компашкой. Куча безграмотных управленцев, работающих в чёрную. Выдают займы, принимают вклады, текучка просто жуть! Достаточно посмотреть сайт hh и всё станет понятно. никогда В ЖИЗНИ НЕ БУДУ работать ПОД руководством такого грамотея. не знает ничего!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 44468

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 21.09.2021 АнгарскМенеджер по микрофинансовым операциям👍2
    ✓ Преимущества
    Официальное трудоустройство, лояльное начальство, дружный коллектив. Хороший старт для развития и роста. Далее →
    ✗ Недостатки
    Пришла в компанию после окончания ВУЗа (направление финансы). Сперва напугал большой объем информации и маленький срок стажировки, но после обучения первое время помогает более опытный сотрудник (наставник). Не всегда удобный график, т.к. приходится порой подменять других менеджеров во время отпусков и больничных, жертвуя своими планами на выходные. Зарплата в большей степени зависит от плана, но также есть премии за перевыполнение данного плана. Еще 1 из минусов — это то, что отпуск нельзя взять целиком. Далее →
  • 15.02.2026 Иркутскменеджер по продажам
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    работа в большой организациибелая заработная плата Далее →
    ✗ Недостатки
    Данный отзыв имеет цель уберечь соискателей от ошибки устроиться в эту компанию, так как на собеседовании вам правду никогда не расскажут, а когда вы всё своими глазами увидите — вам будет жаль потерянного времени.Кадровый отдел жёстко штрафует, поэтому у них задача заманить вас в компанию, во что бы то ни стало.Ничего личного, такой у них KPI.Поэтому, читая хвалебный отзыв, какая замечательная компания и коллектив — знайте, что это написал кадровый отдел. Компания, вроде бы, международная, учреждена заводом — но в компании бардак, не располагающий к продажам.Всему виной руководство в виде китайцев, которых поставили только по одной причине — знание ломаного русского языка, на котором им очень трудно изъясняться, из-за этого любая информация коверкается, они не понимают, что им говорят.Для понимания, представьте, что начальником стройки стал таджик из деревни, кое-как говорящий по-русски. Какой из него профессионал?Насколько вам комфортно будет с ним работать, если ваша работа от него зависит, а он ни в зуб ногой ни по процессам, ни даже в языке — вы не всегда до него можете что-то донести, а если он говорит, что понял — в 90% случаев он нихрна не понял.Однако, через пару лет работы китайские управленцы осваиваются и начинают активно лоббировать интересы дилеров (возможно, не бесплатно))))))- я уж не говорю про то,... Далее →