Манхеттен : Не рекомендую из-за задержки зарплаты.
Негативное отношение руководства, сотрудники, сушисты неодекватные, курят на рабочем месте, заказы делают с матами и под такую же музыку скачут по кухне. Су-шеф [А.] — вообще интересная личность, рано развалила весь коллектив, все нормальные сотрудники от неё ушли, остались неодекватные мамолетки. На кухне грязь и тараканы, суши готовят из вонючей рыбы. Хотите суши, по которым бегали тараканы — идите в Манхеттен. Кто хочет работать, не рекомендую. Задержка зарплаты, нехватка кадров, хамское отношение руководства и самих сотрудников.
- 👉 Работа в МАНХЕТТЕН в Новокузнецке (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в МАНХЕТТЕН кухонным работником? →
- 👨🍳 Отзывы о работе кухонным работником в Новокузнецке (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Новокузнецке (1093 отзыва) →
-
Хотелось бы оставить отзыв о компании, компания сдувается во всех смыслах этого слова! Заказов доставки значительно уменьшилось, ужасная текучка кадров, массовое увольнение кадров! Зато вакансия курьера с зарплатой 45 тыс меня очень рассмешила! И еще директор очень неадекватный! Людей для него это скот, которые пришли и ушли! В общем после 2 лет работы убежала оттуда сломя голову! Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата. Далее →✗ НедостаткиПостараюсь максимально о своем опыте работы по существу. Главным инженером проектов г. Новокузнецк на Площади Побед 1 проработал месяц + отработка 2 недели. Вызвал меня в кабинет директор филиала и совместно с руководителем проекта объявили, что якобы «Вы не справились». Увольняла РуководительНИЦА проектов — обоснование «я собрала информацию о Вас и сделала выводы»… (ее не было на рабочем месте, она была в отпуске, до этого претензий не было). Т. е. на основании каких-то слухов и сплетен уволила. За время работы я не нарушил ни одного пункта трудового договора, ни одного пункта должностной, ни провалил ни одного задания (при всем желании за месяц невозможно это сделать). Наглым образом, совместно с директором филиала оказывая давление, прекратили испытательный срок. Все это произошло только по одной причине — отсутствие желания и способностей руководства филиала налаживать коммуникации как со мной, как с сотрудником, так и с новой созданной структурой взаимодействия Заказчика и проектной организации. Заказчик обвиняет голословно, звонит напрямую директору, директор вместо того, чтобы наладить коммуникации, говорит, что мол твои проблемы, займись этим. Ругаться с Заказчиком или отстаивать интересы филиала перед Заказчиком какие-либо руководители филиала естественно не горят желанием — главное остаться на своем рабочем месте и «не подставиться» перед... Далее →
