МариНика-ТУР (Уткина М.Н., ИП): отзыв сотрудника
Речи про официальное оформление здесь нет, сотрудники в МариНике работают без соцпакета и гарантий будущего.
Работала на стажировке SMM-менеджером несколько месяцев, денег так и не получила. Ежедневно публиковала посты с авторскими текстами в соцсетях Инстаграм, ВК и ФБ, добавляла подписчиков.
Интерес к постам был, просмотров каждого было примерно от 300 до 600. Но когда пришло время зарплаты, оказалось, что просмотры директора [Л.] [А.] не интересуют, только количество заявок. Но как можно выяснить в соцсетях — сколько человек из тех, кто смотрел пост, оставили заявку на экскурсию? Это же нереально! Тем более, я понятия не имела, кто звонил, кто оставлял заявки и т.п. И кто из клиентов пришел из соцсетей? Бред какой-то…
В итоге отработала «за бесплатно». Потеряла кучу времени ни за что.
- 👉 Работа в МАРИНИКА ТУР УТКИНА М.Н. ИП в Воронеже (2 отзыва) →
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Воронеже (514 отзыва) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Воронеже (432 отзыва) →
- 🟡 Работа в Воронеже (5742 отзыва) →
-
В турфирме «Мариника-тур» все экскурсоводы и почти все менеджеры работают без оформления, и даже без договоров. Оформление было только у двух родственниц руководителя и одного менеджера. А ведь в фирме работает человек 20. Когда кто-то из менеджеров заикался, что хорошо бы оформиться по Трудовой книжке, от них быстренько избавлялись. При этом находили любую причину. Руководитель [К.] [Л.] [А.] уже долгие годы практикует набор сотрудников-новичков, которым вообще не нужно платить. Люди приходят, им обещают золотые горы, отрабатывают 3 месяца испытательного срока по полной программе (по 8−9 часов в день). Людей загружают разной работой, но когда дело доходит до зарплаты — оказывается, что они «показали плохой результат» и денег не заслужили. Не связывайтесь с этой фирмой — заработать здесь не получится. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленка Далее →✗ НедостаткиНачну с того, что я проработала в этой компании почти год, на проекте Аптеки. Обучение было 5 дней, была какая-то оплата, которую выплатили только через месяц, разбили на три части: 6, 17 и 26. Это премия (поделённая на две части) и 17 — оклад. ЗП копейки. Это единственная организация, которая оплачивает не часы работы, а полезные минуты, то есть сколько ты говоришь с клиентом в звонке. Стоимость минуты 3,5 рубля, выходит меньше МРОТа. Отпускные выплачиваются в последний день месяца. Сила этого — ещё есть система штрафов. Меня лично оштрафовала Супервайзер за невыход по уважительной причине, при чем сделала это из-под тишка. Мы договорились, что те дни, когда я болела с высоким давлением 180/100, будем считать, что я уволилась. Согласилась и впаяла штраф за 2 дня, каждый по 2к. Сырая программа, конверсия снижается, если ты работаешь с жалобой и по уже готовым заказам.. Далее →
