Мария-Ра (отдел документационного обеспечения, Горшунова М.В.): отзыв сотрудника
Очень много отзывов написано про начальника отдела ДО в Мария-Ра — Горшунову Маргариту Викторовну, но наверное недостаточно для того, чтобы ее наконец-то убрали с этой должности или хотя бы наказали.
Говорить про то, что она систематически нарушает трудовое законодательство, наверное, бессмысленно, это знают, как в отделе и других службах компании, так и за ее пределами.
Но говорить о том, что Горшунова М.В. постоянно оскорбляет сотрудников отдела, доводит до слез, издевается, доводит до нервного срыва — необходимо!
Про человеческое в ней давно никто не упоминает, т.к. его в ней нет!
Почему же сотрудники отдела терпят такое отношение?! Все просто:
1) нестабильность на рынке труда в связи с так называемым кризисом.
2) хорошие условия труда в компании (не в отделе, а именно в компании — скидочная карта, бесплатное питание, крупная фирма).
3) ну и наверное страх в целом…
Гарантирую, что как только ситуация на рынке труда хоть мало-мальски выстроится, то отдел разбежится. И так текучка в отделе ужасная — даже в период кризиса.
Хотелось бы обратиться к руководству компании (не впервые, кстати) — в отделе работают замечательные, компетентные сотрудники, приносящие прибыль компании, но если ситуация с поведением Горшуновой М.В. не изменится, то рано или поздно отдел развалится. Конечно, можно найти и других хороших работников, как некоторые говорят — незаменимых нет — но сотрудники нужны не только компетентные, но и преданные своему делу и компании.
Но очень многие соискатели в наше время знают и детально анализируют этот прекрасный сайт перед трудоустройством и вряд ли прочитав все эти отзывы, захотят работать в этом отделе (уже сейчас очень сложно отыскать сотрудника именно в этот отдел).
Рано или поздно эта неадекватная в своем поведении особа сделает что-нибудь из ряда вон выходящее — кинется на сотрудника (она и вправду неадекватна, поэтому это вполне реально) или клиента (уже неоднократно были ситуации, когда она кричала на клиента, ну, а крики на самих сотрудников в присутствии посторонних это уже в порядке вещей).
Очень надеюсь, что ситуация изменится!
-
✓ ПреимуществаБывает выплачивают хорошую зарплату, будучи админом есть возможность пытаться поддерживать дружескую атмосферу в коллективе Далее →✗ НедостаткиННП летят только в путь, причем за все. За свои «косяки» получала единственный раз, а вот за сотрудников каждый свой выходной, и это при графике 2/2, потому что урезали штат. А как я могу контролировать, что происходит в магазине, когда меня нет — никакого ответа не получила. Подарки эти новогодние в октябре вообще отдельная тема: «не продал = купил», планы сумасшедшие, и если не выполнишь, то прилетит очередное ННП, списания на админа и штат.Неадекватная политика компании, что берем всех и любых возрастов (а в основном это детки 18 лет) очень мешает нормальной работе любого магазина. Просто потому что в этом возрасте нет понимания, для чего он идет на работу и чего от него требуют. За 7 месяцев работы администратором не было ни одного дня, когда я могла выспаться и отдохнуть в свой выходной. Утром разбудить всех и проконтролировать, чтоб открылся магазин, миллион отчетов везде разослать. Днем отвечать на кучу вопросов, что-то передавать по очередным заданиям и кидать отчеты, локалки. Вечером вновь отчеты, таблицы и так далее. Личная жизнь идет с трудом, чем-то не позаниматься нормально, ибо постоянно нужно быть на связи.Работать по 14 часов, по сути без нормальных перерывов... Далее →
-

