Мастера ремонта: отзыв сотрудника
берут на работу всех
Недостатки:Обещают зарплату от 110 000 руб. На самом деле, зарплата составляет 41% от выработки. Остальное фирма забирает себе на содержание двух офисов и толпы прорабов, начальников участков и девочек из отдела по работе с персоналом. Оплата производится по прайсу работ для мастеров. Для лучшего понимания приведу примеры из последнего прейскуранта. Кстати, он не менялся, практически, уже несколько лет. Например, штукатурка по маякам — 228 рублей за квадрат. шпаклевка стен в 3 слоя с ошкуриванием — 210 руб за квадрат. Укладка плитки — 527 руб квадрат. Штроба в бетоне -178 руб за метр. Подрозетник в бетоне 153 руб штука. Бонусом к этому идет то, что свои деньги вы увидите не по факту выполненных работ, а только после оплаты их заказчиком. Оный же заказчик может вообще отказаться оплачивать работы, мотивируя тем, что их не было в первоначальной смете, составленной сметчиком-оленем, у которого, в свою очередь, есть негласное указание от руководства занижать смету, дабы завлечь клиента в сладкие сети фирмы. И вишенкой на торте будут постоянные простои по вине прорабов, которые не могут обеспечить своевременное обеспечение материалами и расходниками. Прорабы на фирме, это вообще тема отдельного разговора. Более некомпетентных персонажей вы не встретите даже в самом захудалом РСУ.
Полезный отзыв?
(3)
Работа в МАСТЕРА РЕМОНТА в Москве (27 отзывов) →
Работа в МАСТЕРА РЕМОНТА: 27 отзывов →
Работа в Москве (70681 отзыв) →
Зарплаты НЕТ! Оплата складывается из процентной сетки, это 7% от того что закрыл актами и что принес на фирму. Оплата раз в месяц. Транспортные расходы за собственный счет. Оформления официального -НЕТ! График работы не нормированный. Текучка персонала не прерывная.Рабочих постоянных -НЕТ, их ищут где угодно, соответственно находят того, у кого нет ни инструментов, ни навыков, какие то инструменты...
Работал прорабом. Минусов много. бригад рабочих нет, мастера заказные, за работу мастерам платят 30% от сметы. Мастера ремонта она же Ларсон и СК Ларсон. Чтобы нормально получать зарплату нужно повышать грейд ,записывать положительные видео отзывы от клиентов.Материал на объекты заставляют покупать через свой склад, прораб получает от этого %,...
Для меня был не совсем легким период адаптации в структуре из-за большого количества подразделений, поэтому думаю возможно выстроить более четкую связь между отделами. В частности, менеджеров по продажам материалов. ...
Соискатель на должность руководителя отдела продаж. Назначили собеседование на 13.00, забрали на встречу только через полчаса, даже не предупредив о задержке. По факту предлагаю должность не РОПа, а руководителя группы из 2-6 человек. Собеседование проводит "старший руководитель отдела продаж" , который не знает ответы на базовые для РОПа. На мой вопрос про взаимодействие с маркетингом у него окру...