Мастера ремонта: не выплата зарплаты
НЕТ
Недостатки:Зарплаты НЕТ! Оплата складывается из процентной сетки, это 7% от того, что закрыл актами и что принес на фирму. Оплата раз в месяц. Транспортные расходы за собственный счет. Оформления официального — НЕТ! График работы ненормированный. Текучка персонала непрерывная. Рабочих постоянных — НЕТ, их ищут где угодно, соответственно, находят того, у кого нет ни инструментов, ни навыков, какие-то инструменты им покупаешь за свой счет, расходы не компенсируют! Высокий % расторжения договоров с заказчиками, т.к. эта конторка обманывает заказчиков, заманивая малой сметой! При увольнении в крайний месяц — кидают. Отзывы все положительные!)… всё враньё (сами пишут, чтобы заманивать дураков!).
И по цифрам: 1-й месяц работы прорабом (зарплата) — 32 000 р. — 11 000 р. транспорт из собственных средств. 2-й месяц работы прорабом (зарплата) — 43 000 р. — 13 000 р. транспорт из собственных средств. 3-й месяц работы прорабом (зарплата) — кидалово — 11 000 р. транспорт из собственных средств. Вот и делайте выводы!
Конторка Мастера ремонта она же Ларсон в лице [Л.] заточена на собирание денег с клиентов, а не на выпуск качественного продукта!
Так что держитесь подальше от этих прохиндеев, если вам дорого ваше время! Ну, а если мало того, что вы прочитали, и вы всё-таки устроились в эту шарагу, то совет! При увольнении эти проходимцы всё равно вас кинут, забирайте заказчиков, которых вы наработали себе, и работайте на себя!
Всем спасибо! Надеюсь, что этот отзыв будет полезен соискателям.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в МАСТЕРА РЕМОНТА в Москве (27 отзывов) →
Работа в МАСТЕРА РЕМОНТА: 27 отзывов →
Отзывы о работе прорабе в Москве (31 отзыв) →
Работа в Москве (70673 отзыва) →
Работал прорабом. Минусов много. бригад рабочих нет, мастера заказные, за работу мастерам платят 30% от сметы. Мастера ремонта она же Ларсон и СК Ларсон. Чтобы нормально получать зарплату нужно повышать грейд ,записывать положительные видео отзывы от клиентов.Материал на объекты заставляют покупать через свой склад, прораб получает от этого %,...
Для меня был не совсем легким период адаптации в структуре из-за большого количества подразделений, поэтому думаю возможно выстроить более четкую связь между отделами. В частности, менеджеров по продажам материалов. ...
Соискатель на должность руководителя отдела продаж. Назначили собеседование на 13.00, забрали на встречу только через полчаса, даже не предупредив о задержке. По факту предлагаю должность не РОПа, а руководителя группы из 2-6 человек. Собеседование проводит "старший руководитель отдела продаж" , который не знает ответы на базовые для РОПа. На мой вопрос про взаимодействие с маркетингом у него окру...
Искал работу, на должность "помощника прораба". Собеседование проходит в два этапа. Первый этап - это разговор с hr-менеджером. Второй этап - это разговор с якобы руководителем. Рассказывать умеют, как у них хорошо, и какие высокие зарплаты. Но есть маленькое... такое классное НО... Просто к ним устроится нельзя. Нужно сначала пройти обучение к школе, которая существует внутри компании. Говорят, ...
