Мастерские Филипского, НПК Делф, ИП Филипский: отзыв сотрудника

28.06.2018 Красноярск

Проработал конструктором у данного человека около полугода и скажу вам, что заработная плата совершенно не соответствует затраченным усилиям. У конструкторов следующая система оплаты: деньги отдаются только по окончанию проекта. Перед началом проекта, Филипский говорит сумму, далее первая половина отдается тогда, когда конструктор сделает все чертежи, карты раскроя и смету. Еще четверть отдается, когда это все сделают в цехе и последняя четверть отдается после того, как изделие принимает клиент. Так вот, есть одна «фишка». Филипский просто не дает закончить предыдущий проект и дает сразу следующий со словами «срочно-надо-заказчик-ждет-емана», соответственно, полную сумму просто-напросто не получите. За полгода я получил в сумме 45 500! Это 7500 в месяц! Уборщица в ТЦ намного больше получает.

У Филипского есть еще однин прикол: он считает, что работников должно волновать его финансовое положение. Что я имел ввиду под этим высказыванием? А вот что… Он запросто может отказаться выдавать зарплату со словами «вам же пой на меня, вот и мне пой на вас». В компании происходит хаос и в этом хаосе он винит не себя, как совершенно бездарного руководителя и никчемного стратега, А работников! Он постоянно говорит, какие вы все расп***яи, хотя сам не способен адекватно руководить техническим процессом что на производстве, что на монтаже. Приведу конкретный случай: монтировали лестницу на даче у клиента. Пока Филипского на объекте нет, работа идет нормально. Как только приезжает Его Величество, так сразу начинается тупейшая пустая болтовня, которая отнимает очень много времени. К примеру, он монтажникам объяснял ЦЕЛЫХ ТРИ ЧАСА (серьезно), КАК НУЖНО пропиливать цепной ПИЛОЙ ПАЗ В стене, причем, закончив инструктаж, он начинает его заново по нескольку раз. Это все они и так знали прекрасно, потому что ребята грамотные. И после этого он начинает орать, что сроки срываются, а орет и матерится он постоянно, никого не стесняясь.

Орал на беспорядок на объекте (все та же лестница), что много инструментов лежит на полу, хотя для порядка он не создал никаких условий. Элементарно не завез даже шкафчиков для инструмента и расходников. Все лежит на полу в коробках, работать тяжело, спина просто отказывает. Отсюда и вытекают все срывы не только спины, но и сроков сдачи изделия клиенту.

Постоянное хомство и вопли по мелочам. Никогда не выполняет своих обещаний. После увольнения сотрудника начинает просто-напросто «гаситься», чтобы не выдавать остаток.

В январе делали какие-то настилы для какого-то спортивного учреждения. Ребята сделали заказ в ДВА РАЗА быстрее положенного времени, а зарплату он им выдал в два раза меньше. Проще говоря, просто обманул их, после чего они ушли.

Филипский [В.] Анатольевич заперся в своем мирке, где он считает себя нереально офигенным и классным лидером, совершенно потеряв связь с реальностью. Еще раз повторюсь — во всех бедах он винит только работников, не понимая простую народную истину — «Рыба гниет с головы». Не идите к нему работать, даже если возникли серьезные проблемы с финансами. От такой работы эти проблемы станут только больше

💬 Комментарии (2) ↓

Поделиться:

👁️ 56400
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Комментарии (2)

Редкостный [censored]

Редкостный [censored]

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 23.02.2026 КрасноярскКонструктор закройщик💵 ЗП: 50000
    Руководство:
    1
    «рт Трикотаж Текстиль» — это филиал, основное производство в Канске, следовательно, директор и бухгалтерия находятся в Канске. В сентябре 2025 года я прошла собеседование на должность конструктора, закройщика с окладом 50 000₽. Цех только запускается, и не было представления об объёме работы (поэтому такой оклад было решено обозначить). Руководство Ключевской было поставлено в известность, что я смогу выйти на работу не раньше декабря, января, так как заканчивала работу по прежнему месту работы. Цех к этому времени ещё полностью не был оборудован!С октября по декабрь я ходила на подработку с почасовой оплатой. Следовательно, с окладом были согласны! Декабрь мне полностью не оплатили (в графике руководитель не поставила полностью часы); на вопрос о доплате сослалась, что приедет директор, разберёмся! Это раз!Интересуются, выйду ли я в январе?! Выхожу после новогодних праздников 12 числа, и начинается: на вопросы про оклад, про оформление один ответ — ждём директора! Это два!Встреча состоялась 10 февраля!На вопрос про доплату за декабрь — отказ разобраться.На вопрос про оклад за январь — отказ платить оклад. Это три!Про февраль нужно поговорить с бухгалтером, так как не понимает, что значит оклад (это с сентября нельзя было сделать!?) и предлагает на эту оплату дополнительные обязанности, которые предполагают совершенно другой уровень... Далее →
  • 18.02.2026 КрасноярскАнонимный сотрудник💵 ЗП: 40000👍5
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Если у вас есть хоть какая-то возможность тут не работать, не работайте …Просто это невозможно: ежедневное давление, начальство с ума сходит.Через день новые регламенты, сами придумали, сами забыли … Вечные требования, что бы ты ни делал, ты делаешь неправильно! Их вечное «будут вопросы, задавайте!» — только попробуй чего-нибудь спроси, все магазины, весь офис будут о тебе знать.Они буквально даже не здороваются…График примерно без выходных, зарплата в среднем 40 000 тысяч. Отпускных, больничных можно не ждать, как финансово, так и физически ..Начисляют по белой зарплате, т.е. копейки.Ну и ходить туда не желательно, ведь некому работать. Будешь ходить, тебя сами попросят …По словам Н., не найдете сотрудника, не видать вам отпуск, как собственных ушей ….а у них же обучения, что они из себя представляют: в свой единственный выходной ты поедешь на Калинина, просидишь там 2−3 часа, на дорогу потратишь час/два, ну или на такси около 1000, и все — завтра на работу …у менеджера у самой нет семьи, нет детей, и она считает, что все, как она, должны жить работой. Она может позвонить, написать в твой выходной, придумать какую-то планёрку и еще чего, бросай все и подключайся, и не важно, что... Далее →