Мастерские Филипского, НПК Делф, ИП Филипский: отзыв сотрудника

28.06.2018 • Красноярск

Проработал конструктором у данного человека около полугода и скажу вам, что заработная плата совершенно не соответствует затраченным усилиям. У конструкторов следующая система оплаты: деньги отдаются только по окончанию проекта. Перед началом проекта, Филипский говорит сумму, далее первая половина отдается тогда, когда конструктор сделает все чертежи, карты раскроя и смету. Еще четверть отдается, когда это все сделают в цехе и последняя четверть отдается после того, как изделие принимает клиент. Так вот, есть одна «фишка». Филипский просто не дает закончить предыдущий проект и дает сразу следующий со словами «срочно-надо-заказчик-ждет-емана», соответственно, полную сумму просто-напросто не получите. За полгода я получил в сумме 45 500! Это 7500 в месяц! Уборщица в ТЦ намного больше получает.

У Филипского есть еще однин прикол: он считает, что работников должно волновать его финансовое положение. Что я имел ввиду под этим высказыванием? А вот что… Он запросто может отказаться выдавать зарплату со словами «вам же пой на меня, вот и мне пой на вас». В компании происходит хаос и в этом хаосе он винит не себя, как совершенно бездарного руководителя и никчемного стратега, А работников! Он постоянно говорит, какие вы все расп***яи, хотя сам не способен адекватно руководить техническим процессом что на производстве, что на монтаже. Приведу конкретный случай: монтировали лестницу на даче у клиента. Пока Филипского на объекте нет, работа идет нормально. Как только приезжает Его Величество, так сразу начинается тупейшая пустая болтовня, которая отнимает очень много времени. К примеру, он монтажникам объяснял ЦЕЛЫХ ТРИ ЧАСА (серьезно), КАК НУЖНО пропиливать цепной ПИЛОЙ ПАЗ В стене, причем, закончив инструктаж, он начинает его заново по нескольку раз. Это все они и так знали прекрасно, потому что ребята грамотные. И после этого он начинает орать, что сроки срываются, а орет и матерится он постоянно, никого не стесняясь.

Орал на беспорядок на объекте (все та же лестница), что много инструментов лежит на полу, хотя для порядка он не создал никаких условий. Элементарно не завез даже шкафчиков для инструмента и расходников. Все лежит на полу в коробках, работать тяжело, спина просто отказывает. Отсюда и вытекают все срывы не только спины, но и сроков сдачи изделия клиенту.

Постоянное хомство и вопли по мелочам. Никогда не выполняет своих обещаний. После увольнения сотрудника начинает просто-напросто «гаситься», чтобы не выдавать остаток.

В январе делали какие-то настилы для какого-то спортивного учреждения. Ребята сделали заказ в ДВА РАЗА быстрее положенного времени, а зарплату он им выдал в два раза меньше. Проще говоря, просто обманул их, после чего они ушли.

Филипский [В.] Анатольевич заперся в своем мирке, где он считает себя нереально офигенным и классным лидером, совершенно потеряв связь с реальностью. Еще раз повторюсь — во всех бедах он винит только работников, не понимая простую народную истину — «Рыба гниет с головы». Не идите к нему работать, даже если возникли серьезные проблемы с финансами. От такой работы эти проблемы станут только больше

💬 Комментарии (2) ↓

Поделиться:

👁️ 56400
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Комментарии (2)

Редкостный [censored]

Редкостный [censored]

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 07.07.2026 • Красноярск • Мерчандайзер • 💵 ЗП: 40000 • 👍2
    Общая оценка:
    ⭐ 3
    Атмосфера:
    ⭐ 5
    Руководство:
    ⭐ 2
    ✓ Преимущества
    Из плюсов могу выделить лояльное руководсво. Нет штрафов. Официальный рабочий день начинается с 9:00−18:00. Особой привязки ко времени нет. Даже если закончишь на час раньше, никто тебя по голове бить не станет. Я работала без обеда и заканчивала на час раньше. Можно начать работать с 7 утра если есть желание и закончишь в 16:00 или в 15:00 зависит от объёма работ и количество ТТ (торговые точки) на районе. Так же нет такого, что ты немного опоздаешь. За это не ругают и не штрафуют. Просто сообщай, что приедешь позже, главное ставишь в известность руководителя и всего-то. В компании важно чтоб мерчандайзер успел за день обойти и закрыть ТТ на заданный день. В день их может быть 12−14 точек, но не стоит пугаться, так как по факту они проходяться легко и быстро. За 8−9 часов реально успеть если знать принцип работы. В общем и целом с этим проблем нет. Не успеваешь или перерабатываешь, всегда можно скорректировать маршрут с начальством, чтобы успевать закрывать маршрут. Если понимаешь, что раньше заканчиваешь, то можно потянуть время для того, чтоб потом у руководства не возникало вопросов т.к. ты работаешь в программе, через которой и отслеживают твоё время пребывание. Коллектив хороший, но каждый работает сам по себе иногда общаются в отдельном чате по каким-то рабочим... Далее →
    ✗ Недостатки
    За 2 года своей работы напишу так: Стажировку не оплачивают. В первый день ты идёшь на собеседование, потом тебя направляют к свободному мерчандайзеру (да-да. Тебя будет стажировать обычный работник, а не какой-нибудь супервайзер или менеджер, который будет показывать, как надо.) На второй день ты начнёшь стажироваться. Стажировка длится 3 дня максимум. На 4 день тебе выдают на проверку 3−4 магазина в районе, где будешь работать, а после к тебе приезжает менеджер и оценивает проделанную работу. На 5 день официально трудоустраиваешься и уже только на следующую неделю начинаешь работать.О заявленной ЗП в вакансии до 55 тыщ или до 65 тыщ — это туфта, ложь и провокация. Тебе повезёт, если хотя бы 50 тыщ будешь получать. Имейте в виду, что на начальном этапе работы вы не все точки будете успевать проходить, и ваша начальная ЗП будет 40-45 тыщ примерно (а может и ниже), если не больше. Даже если ты будешь работать на машине. Те, кто разъезжает на машинах, должны быть готовы, что за бензин будут оплачивать мало (именно по этому мерчандайзеры на машинах долго здесь не работают).Не выдают расчётный лист (зп белая и черная), и из-за этого тебе приходится самой... Далее →
  • 27.05.2026 • Красноярск • Анонимный сотрудник • 💵 ЗП: 36000 • 👍2
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Оборудование старое, компьютерам 16 лет, программ нормальных почти нет, обучения ни какого, также много лет руководство негласно препятствовало тому чтобы получать вышку на земфаке, говоря что не будет отпускать на сессии и на защиту, это говорил Козупица, Сытник, Трепачев, Горбунова, Кацер, работу сменить людям часто мешают, просят в организации в которую вы устраиваетесь вас не брать, а если вам что-то здесь не нравится говорят увольняйтесь, при всем при этом теперь тут всех пугают сокращениями, то есть у руководства какие-то несоответствия того что они сами говорят и делают. Зарплату снизили в 1,5 — 2 раза, она теперь 36т.р, то есть платят вам только за 1 — 2 часа работы, а заставляют работать 8 часов.Отношение к людям у руководства не редко как к коровам, так как они сами не особо знают кто такие люди и что такое человеческое, на вас могут наорать, нахамить, это делают как местные начальники, так и руководители из Росреестра. Далее →
    ✗ Недостатки
    Оборудование старое, компьютерам 16 лет, программ нормальных почти нет, обучения никакого, также много лет руководство негласно препятствовало тому, чтобы получать вышку на земфаке, говоря, что не будет отпускать на сессии и на защиту. Это говорили К., С., Т., Г., К. Работа сменить людям часто мешают, просят в организации, в которую вы устраиваетесь, вас не брать, а если вам что-то здесь не нравится, говорят увольняйтесь. При всём при этом теперь тут всех пугают сокращениями, то есть у руководства какие-то несоответствия того, что они сами говорят и делают. Зарплату снизили в 1,5 — 2 раза, она теперь 36 т.р., то есть платят вам только за 1 — 2 часа работы, а заставляют работать 8 часов. Отношение к людям у руководства нередко как к коровам, так как они сами не особо знают, кто такие люди и что такое человеческое. На вас могут наорать, нахамить, это делают как местные начальники, так и руководители из Росреестра.. Далее →