Мастерторг: Неквалифицированный отдел кадров

07.06.2022 Донецк
🚀 Должность

💻it-специалист

Преимущества:

Нет

Недостатки:

Выставили кучу вакансий. После отправки резюме тишина. Позвонила на горячую линию, спросила, что по поводу моего резюме (потому как пообщавшись предварительно с О.К., меня заверили, что вакансий сейчас много, люди нужны, что-то подберём). Видимо, звонок восприняли как жалобу, но заявку надо отрабатывать. В итоге хамовитая малолетка перезвонила, представилась О.К., сказала, что из всего списка вакансий, которые они регулярно вывешивают на различных сайтах, сейчас актуальна только одна вакансия, нашла мое резюме, прочитала его за 30 секунд и спросила, интересует ли меня единственная галимая вакансия. Конечно, нет! При этом вечером этого дня появляется вакансия по моей направленности. Но поскольку О.К. работает на [censored], то зачем кого-то там вызванивать, приглашать на собеседование и т.д. Ощущение, что просто идёт сбор резюме и создаётся видимость работы О. К. Ну что ж, спасибо, что не довелось работать с такими тупицами!

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 26404

 

Комментарии (1)

Да, такая же проблема у меня была с Мастер Торгом. Отправил резюме на руководителя, т.к. имею большой опыт, а мне предложили кладовщика) Я сказал что у меня немного другой профиль и я хочу развиваться в этом направлении, они сказали что подберут что то и перезвонят, но ...

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

🔍 Похожие отзывы:
  • 04.06.2025 Донецкменеджер
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    2
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Попал я в эту компанию случайно, когда искал работу. Проходил два собеседования: одно с руководителем отдела, второе с директором. Обещали платить требуемую з/п, рассказывали о плюсах и скидках для сотрудников в их сети магазинов Автопрофи. Иерархия очень напомнила Галактику, где сотрудники главного офиса — это неприкосновенные люди, а все остальные — холопы, на которых можно ездить за обещанные плюшки. Меня устроили официально, но на полставки от прожиточного минимума, а остальную з/п платили в конверте. Даже несколько раз оштрафовали, потому что нужно руководству премии выдавать, а ФОП ограничен. Решил уволиться, т.к. з/п, которую обещали, не платили. Отработав две недели, мне выплатили официальную часть, а остальное — когда все получать будут. При получении остальной части оказалось, что не хватает порядка 30к рублей, оказалось, они снизили ставку за прошлый месяц и часть текущего. Заплатили крохи, да еще праздничный день не посчитали, который я отработал. Другому знакомому дали отрицательную рекомендацию в другую компанию, потому что он ушел и их уговорам не поддался. Третьего оштрафовали на 50к по непонятной причине, потому что нужно премии платить руководству, а ФОП ограничен. Будьте осторожны при выборе данной компании, не платят обещанного, дают плохие рекомендации, штрафуют.. Далее →
  • 27.06.2025 Донецкменеджер по продажам👍3
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    Не рекомендую этого работодателя никому — мой опыт работы в его компании был одним из худших в карьере. Привожу 10 ключевых проблем, с которыми столкнулся лично и которые подтверждают коллеги: 1. Хамское и унизительное отношение к персоналу — Постоянные оскорбления, крики, унижения при коллегах. — Публичные «разборы» ошибок в агрессивной форме вместо конструктивной критики. 2. Систематические задержки зарплаты — Зарплата выплачивается с задержками в недели (а иногда и месяцы). — Под разными предлогами урезают премии и бонусы. 3. Тотальный микроменеджмент — Контроль каждого шага, даже в мелочах. — Требование отчитываться за каждое действие, включая личные перерывы. 4. Неофициальные зарплаты и «серая» бухгалтерия — Часть выплат — в конвертах, из-за чего страдают соцгарантии. — При увольнении могут «забыть» выплатить часть денег. 5. Нарушение трудового законодательства — Отказ в оформлении трудового договора или подмена его «гражданско-правовым». — Давление на сотрудников, чтобы не оформляли больничные/отпуска. 6. Постоянные переработки без компенсации — Рабочий день ненормированный, часто приходится задерживаться. — Выходные и праздники — не гарантированы. 7. Токсичная атмосфера и интриги — Настраивание сотрудников друг против друга. — Поощрение доносов и сплетен. 8. Неадекватные требования и хаос в управлении — Частая смена... Далее →