Работа it-специалистом: отзывы и зарплаты
Ищете работу it-специалистом? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа it-специалистом для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у IT-СПЕЦИАЛИСТ?
Сотрудники указывают зарплаты от 25 000 до 50 000 руб.
Средняя зарплата 37 500 руб. в месяцЭто на 55% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают it-специалистом? Статистика зарплат →
Работали IT-СПЕЦИАЛИСТОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (30)
-
✓ ПреимуществаНесколько месяцев я тщетно искал подходящую работу, но после обращения в кадровое агентство Анкор моя судьба резко изменилась. Через два дня после беседы с рекрутерами меня приняли на позицию IT-специалиста. Компания искала нового сотрудника и мой опыт оказался как нельзя кстати. Работать здесь мне нравится — компания крупная и перспективная. Программирование и техника — моя страсть. У меня и образование техническое. Очень подошло. Офис находится рядом с метро, что очень удобно, потому что позволяет с успехом избегать московские пробки. Зарплата достойная, официальная, и обещают увеличение при хорошей работе, а также премии. Далее →✗ НедостаткиИх нет Далее →💬1 комментарий
-
-
✓ ПреимуществаВ целом нормально. Устраивался в пути отдел. На собеседовании менеджер подбора сразу оговорила важные детали, зп серая, мне было не принципиально, ипотека выплачена, дети выросли) отпуск только не в сезон, а сезон это осень и весна, когда все переобуваются. Коллектив в офисе большой, но есть нюансы, что практически все сидят по отделам, и коммуникация из-за этого на 4- На территории есть столовая, если приходить чуть раньше всеобщего обеда, а туда ходят обедать все компании, то можно вкусно и сытно поесть (будет выбор) На работу приняли с первого дня, это плюс. На прошлом месте долго мурыжили с подписанием гпх, а тут по трудовой и сразу. имхо нужны грамотные управленцы в команду туда, и компания выстрельнет, пока по ощущениям нет запаса резервирования, в сезон работа идёт на пределе почти, но вроде бы это временно, тут не могу сказать. Новые шиномонтажки открываются, работа идёт. Взаимодействие в ит отделе достойное, обусловлено, что все в опенспейсе, и оперативно можно решить какие-то вопросы, критические в особенности. Предлагали гибрид, отказался, изза двух маленьких детей дома, очень трудно концентрироваться на задачах. В офисе продуктивнее как-то. Ушёл из-за предложения работы, ближе к дому, с Пражской до рязанки долго добираться. Далее →✗ НедостаткиПарковка на территории только для разгрузки и служебных машин, и очень рандомные правила въезда, сегодня на шлагбауме сидит человек, и не пускает, следующие несколько дней ворота открыты, заезжай кто хочет. Причём если сотрудник заедет, на компанию будет штраф. Как происходит фиксация, одному богу известно, на въезде висит какая-то левая камера, что она фиксит не понятно, явно не с ИИ) но это уже претензия к владельцам территории. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Остатки Японского предприятия Далее →✗ НедостаткиСовременное предприятие (японское наследство) изготавливало отличные трансформаторы и есть ещё остатки специалистов. Сейчас творится полный развал. Была нормальная команда в снабжении и других отделах. Самодуры всех разогнали — снабжение полный ужас, как м.и.о. — не понимает, не соображает, навязывает свои конторки — достала! Подарки получает хорошие. П.И. истеричка полная, неадекват, жмот. — а о подарках думает. Проходной двор там, пару месяцев и увольняются — заваливают чужой работай, хамят, на отвали всё, скидывают плохую свою работу на тебя — жесть! Зарплаты мизерные, поставки месяцами изделий, конструкторы и технологи студенты без опыта, кроме них никто на такую зп не идёт работать. Куда ген. дир. М. смотрит! Мастера меняются пачками, каждый месяц новый мастер. ОТК смотря на кого попадёшь. Из [К.] есть парочку нормальных. А так через губу с тобой разговаривают, мало кто поможет в вопросе каком-нибудь. Начальники норм в конструкторском отделе и премию даже выбивают, но у рядовых зп маленькая. Получить опыт и убежать). А в снабжении лишь бы завалить и соскочить, вообще ноль — сам себе решай, выбивай, и тебя же начальство сдаст — сам виноват, сам [censored], а остальные молодцы, вот такое лицемерие там творится. Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможность работать удаленно Далее →✗ НедостаткиДля устройства на работу нужно пройти несколько этапов собеседования. Каждый раз с новым человеком, который не в курсе и начинает все вопросы с начала. При этом оформление через самозанятость, и налоги мы должны платить самостоятельно. Зп небольшая, хотя функций специалисту вешают много. Есть система штрафов, которую руководство ДНК обожает применять к сотрудникам. В результате на руки остается сумма намного меньше среднего уровня зарплат. Да и её часто задерживают. Обмен информацией между отделами не отлажен. Часто приходится созваниваться лично, чтобы ускорить решение какого-то вопроса. Это некомфортно и отвлекает от работы. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗапомните при устройстве в сибтранснв не подписывайтесь что вам дают, а требуйте нормальный договор где зп указана, а не копейки Не верьте обещаниям директора [Р.] [Ю.] [А.] слатко стелит жёстко спать, 2 раза соврёт и высморкается тебе в спину. А теперь о главном: мы собираемся подать в суд на [Р]а Ю, А и его компанию для этого собираем доказательства его неправомерной деятельности и нарушений тк РФ, ук РФ одним словом если вам недоплатили и так далее пишите ответ на это письмо или на эл.почту krvlad4(собака))gmail.com мы с вами свяжемся. Не надо боятся, стеснятся, мужик не тот кто терпит (терпила) а тот кто может дать сдачу. Далее →✗ Недостатки[А.] по перевахтовке лжец первой котигории Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидел Далее →✗ НедостаткиНашёл вакансию IT-специалиста на hh. Перешли на общение в Телегу. Далее было сообщено, что оформление трудоустройства сначала в России. Потом надо будет ехать переоформляться в Армению. Далее зарплату получать в армянских драмах. В вакансии самой об этом ни слова. Сразу видно, что контора крутит-мутит схемы. Не рекомендую. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаКоллектив хороший, вдумчивый. Работа интересная. Далее →✗ НедостаткиПроработал офисным сотрудником 4 месяца. Сказал, что увольняюсь за 2 недели, как положено, передал всю работу. Но политика компании диктует не выплачивать премию, хотя она большая часть получки. Короче, кинули на деньги. Внимательнее к этой компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПредыдущего директора А.Б. отстранили от должности из-за неэффективного и [censored] управления. Крайне конфликтный человек, ничего не понимающий в бизнесе. Новый директор предложил персоналу перейти в Телематические системы с понижением оклада в 2 раза, либо уволиться по соглашению сторон. Несогласных пугают увольнением по статье. Увольняют целыми отделами, сидим, тупо выплат ждём, ничего не делаем. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе вижу Далее →✗ Недостатки#вятка #киров #отзывы #черныйсписок Цент занятости Киров ул. Пролетарская д. 67 https://trudkirov.ru/ Бесполезная служба, не вздумайте туда обращаться, вам только кажется, что всё бесплатно. За оказанные ими услуги потом вам придётся отрабатывать на пониженной ставке… Хочешь стать на учёт и числиться как безработный, а заявление принимают как в помощь гражданину о содействии подходящей работе. Работу и без вас не трудно найти, через ваш ЦЗН рабочие ставки снижены.. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ Недостаткигост ГРУПП — развод и нае[цензура]! Работал я некоторое время в компании ООО «Ансистемс» (они же — «ГОСТ групп»). Компания работает по принципу «ГОСТ ГРУПП — развод и нае[цензура]!» Это проявляется абсолютно во всем. Работникам по 3−4 месяца не платится зарплата, не платятся отпускные, не платится расчет при увольнении. Люди живут в состоянии неопределенности и в постоянном страхе, что их выгонят, не заплатив ни копейки! Но так, конечно, происходит только с простыми смертными. ТОПы же разъезжают на роскошных машинах, покупают себе всё новые и новые квартиры (чем, кстати, и хвалятся на корпоративах как главным достижением компании). Ну и, конечно же, эти господа (и дамы) получают все свои зарплаты и премии вовремя. А на вопросы «когда же, наконец, зарплата?» они только посмеиваются над простыми холопами, посмевшими тявкать на их величества. Управляет всем владелец компании, а.о.а. — обманщик и манипулятор, чье слово не стоит и ломаного гроша. Он не имеет никаких принципов или ценностей, кроме своей жадности и алчности. Насквозь лживый человечишка. Он будет обещать вам надбавки, премии, бонусы, повышения, но ничего из этого вы никогда не увидите. Он отказывается от своих слов с той же легкостью, что и раздает свои обещания. Он — хозяин своего слова: захотел — дал, захотел — забрал обратно. Он готов... Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильная компания Далее →✗ НедостаткиСама компания стабильная. Уверенно держится на рынке. Нареканий по трудовой дисциплине нет. Права сотрудника не нарушают… если смотреть в общих чертах. Отпуска, больничные оплачиваются, зарплату не задерживают. НО! Есть это НО! На это закрывает глаза Московское руководство. Объясню подробнее всё: Я работала чуть больше года. Но мне хватило этого времени. В Нижнем Новгороде есть филиал (подразделение), где находятся специалисты, работающие с государственными закупками по 44 ФЗ. Есть первая линия (они работают со входящими звонками). Коллектив молодой, девочки веселые, добрые, всегда помогут с жизненными советами. Они работают как пчёлки. Только их труд обесценнивает руководитель Олечка М. Если Вы идёте туда работать, то запомните свои обязанности: готовить руководителю кофе, мыть за ней посуду, готовить, разогревать и резать ей еду. Каждый день вы обязаны выслушивать о её проблемах с парнями, сыном и мамой, о постоянной нехватке денег. Вы должны будете одолжить ей деньги (при том, что зарплата у неё в 3 раза больше вашей), но обратно денег не ждите. Мне она их так и не вернула. Уволила. Рабочий день у неё очень насыщенный. Она приходит на работу, рассказывает, с кем из трёх парней занималась сексом. Потом читает про блоггеров, едет на свидания,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНа собеседовании рассказали как у них классно работать! Далее →✗ НедостаткиЭто работа из разряда много обещаний, а на деле-пшик! Сам руководитель на собеседовании мне лично рассказывал о хорошей заработной плате и фиксированном графике работы. Как происходит на практике рассказываю! Проработал здесь 2,5 месяца, ЗП копеепчная для этой сферы, руководство вечно орет и недовольно, сбежал оттуда и нормальный расчет даже не получил. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаДоброго времени суток! Я работаю в центральном аппарате ФКУ «Налог-сервис» ФНС России почти 10 лет с момента создания. Мне очень нравится работать в ФКУ и я не понимаю почему пишут плохие отзывы! Зарплата у нас хорошая, премии получаем 100% даже когда в отпуске и на больничном не то что там в филиалах. Коллектив у нас хороший и очень нравится управление делопроизводства под руководством Галкин0й О.В. она правда еще не очень хорошо понимает как работать в Microsoft Word и Excel, но потихоньку в нем пытается разобраться уже как 10 лет. Генеральный директор [Ф.] Р.Ю. самый лучший в мире, только все вопросы за него решает З0тов А.Ю. (кого брать на работу, а кого увольнять, наказывать и т.д.) так как генеральный слишком занят, чтобы разбираться в этих вопросах, ну потому что у него слишком большая заработная плата ее нужно куда-то вкладывать, ну например в прибалт. банки или другие. но мы его понимаем с такой з.п. ~60….., нужно решать вопросы и личного характера, а для этого не приходить на работу по пятницам, не то, что уж наш Президент РФ который в 5 раз меньше получает и работает 24 часа в сутки, даже когда была пандемия. Все проверки за 10 лет в ФКУ прошли на «УРА» значит, у нас все... Далее →✗ Недостаткинету вообще. Накипело читать плохие отзывы хочу поддержать ФКУ. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВсем добрый день! Хочу предупредить потенциальных коллег о фактах, которые их ждут в данной компании: 1. Запутанная гора задач, отсутствие процессов и бардак 2. Неадекватные сроки выполнения задач (то есть придется сидеть и выполнять нагрузку в свои выходные или по ночам, естественно без оплаты, чтобы успеть в срок; опоздание к сроку наказывается увольнением) 3. Директор компании решает все проблемы в стиле «увольнять нужно» (не удивляйтесь) 4. Много задач, выходящих за рамки профессии и компетенций (обсуждение этого также ведет к увольнению, не удивляйтесь) 5. От вас будут требовать работу на скорость, а не на качество; заботиться о качестве выполненных задач — никому не интересно и не нужно, потому что это так или иначе требует времени 6. Обучения нет и не будет, наоборот, выкачивать будут ваши знания и умения 7. Половина условий, указанных в вакансиях, на деле не выполняются 8. ДМС, спорт, парковка — на деле это будет за ваш счет Всем добра и заслуживающих уважение работодателей! Далее →
-