Работа it-специалистом: отзывы и зарплаты
Ищете работу it-специалистом? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа it-специалистом для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у IT-СПЕЦИАЛИСТ?
Сотрудники указывают зарплаты от 20 000 до 100 000 руб.
Средняя зарплата 42 500 руб. в месяцЭто на 49% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают it-специалистом? Статистика зарплат →
Работали IT-СПЕЦИАЛИСТОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (37)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВсем добрый день! Хочу предупредить потенциальных коллег о фактах, которые их ждут в данной компании: 1. Запутанная гора задач, отсутствие процессов и бардак 2. Неадекватные сроки выполнения задач (то есть придется сидеть и выполнять нагрузку в свои выходные или по ночам, естественно без оплаты, чтобы успеть в срок; опоздание к сроку наказывается увольнением) 3. Директор компании решает все проблемы в стиле «увольнять нужно» (не удивляйтесь) 4. Много задач, выходящих за рамки профессии и компетенций (обсуждение этого также ведет к увольнению, не удивляйтесь) 5. От вас будут требовать работу на скорость, а не на качество; заботиться о качестве выполненных задач — никому не интересно и не нужно, потому что это так или иначе требует времени 6. Обучения нет и не будет, наоборот, выкачивать будут ваши знания и умения 7. Половина условий, указанных в вакансиях, на деле не выполняются 8. ДМС, спорт, парковка — на деле это будет за ваш счет Всем добра и заслуживающих уважение работодателей! Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕ какая Далее →✗ НедостаткиДа, это РАЗВОД. Дают пройти никчёмный тест, затем переходите к обучению и платите 549 гривен. Никаких гарантий, что вы будете работать. Сам ресурс зарегистрирован на российском сервисе 2 месяца назад «ХА-ХА». Лучше отправить эти деньги АРМИИ Украины. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВыставили кучу вакансий. После отправки резюме тишина. Позвонила на горячую линию, спросила, что по поводу моего резюме (потому как пообщавшись предварительно с О.К., меня заверили, что вакансий сейчас много, люди нужны, что-то подберём). Видимо, звонок восприняли как жалобу, но заявку надо отрабатывать. В итоге хамовитая малолетка перезвонила, представилась О.К., сказала, что из всего списка вакансий, которые они регулярно вывешивают на различных сайтах, сейчас актуальна только одна вакансия, нашла мое резюме, прочитала его за 30 секунд и спросила, интересует ли меня единственная галимая вакансия. Конечно, нет! При этом вечером этого дня появляется вакансия по моей направленности. Но поскольку О.К. работает на [censored], то зачем кого-то там вызванивать, приглашать на собеседование и т.д. Ощущение, что просто идёт сбор резюме и создаётся видимость работы О. К. Ну что ж, спасибо, что не довелось работать с такими тупицами! Далее →
-
Работник с компании [К.] [В.] [Д.] 22.05.2001 гр. Берет деньги по договору займа, потом сливается и теряется. 8 (996) 521−23-98, +7 (908) 238−93-83. Номера телефонов могут быть и другие. Орудуют группой, в том числе девушка [М.] [А.] Л. Номер тел. 8 (981) 155−64-09 привязан к Сберу, также принимает деньги и сливается. Работают по СПб и Лен. Обл. Осторожно! По ним работают опера, ведутся следственные действия. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелое оформление, гибкий график, зп всегда вовремя, адекватное руководство — как топы, так и непосредственное надо мной Далее →✗ НедостаткиБывает много работы, так что аж ж*па горит, но не в плане нормативов, а когда клиентов резко прибавилось, а расширить отдел ещё не успели (типо в процессе). Ну и ещё новости хоть и публикуют теперь в канале, все равно какую-то узкую инфу, которая мне нужна, найти бывает тяжело. Компания большая, и ищешь всех (нужных спецов) через всех. Далее →
-
✓ ПреимуществаНемного выйду из формата отзывов тут. Скажу так — в любой компании есть, что можно улучшить, другой вопрос работает ли компания над этим улучшениями или нет. Изменения в компании есть и происходят год от года. Ввели опрос сотрудников и приятно видеть, что уже делаются шаги по его результатам. Может быть не все так быстро, но ОТР крупная и входит в крупных холдинг, поэтому думаю некоторым процессам нужно больше времени. Лично я работаю на крупном проекте. Работа специфическая, рост в проф плане тут просто неизбежен. У новичков наставники, вообще поддержка в команде это принцип работы, климат самый рабочий и дружелюбный, это большой плюс. По уровню зарплат по компании не скажу, моя зп рыночная, меня условия устраивают. Офис далеко не в центре, но рядом с метро. По самой работе — стэки свежие, бюрократия умеренно, удаленка либо офис на выбор, авралы случаются. Есть задачи — есть сроки, а как по другому работать?! Далее →✗ НедостаткиЧитай выше. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРаботник абсолютно бесправен. Руководитель ОК — хамка высшей гильдии, не умеет вести диалог, как науськанный бульдог, срывается, если надо выжить человек. Если кто не угоден — будут травить, выживать. Некто директор дирекции — отъевшийся желеобразный человек постоянно визжит, кричит на подчиненных и бегает жаловаться руководителю организации. Организация делает видимость работы, видимость инноваций и т.п. На самом деле бездарное угодливое руководство и средний менеджмент прикрывают свою тупость и ограниченность, короче, стоят как пуговки на смерть на защите своих финансовых благополучий. Надо идут по головам, да, если надо, и по трупам. Уровень зп 32 тыс до вычета налога — у специалиста; работать с 9 и до, так как ненормированный рабочий день. Сплетни, создание невыносимой работы — это сплошь и рядом в организации, не защищены ни молодые, ни старые работники: попал в немилость — сотрут в порошок, ещё и создадут неадекватное мнение. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиКидал отклик на вакансию it-специалиста. Мне откликнулись и попросили пройти 2 несложных теста, которые вообще никак не связаны с этой профессией. Вопросы по типу: а вы думали про суицид и т.д. Видимо, собирали информацию для дальнейшей продажи. Прошёл тесты и позвали на собеседование. Общался с девушкой [А.], мы пообщались, немного рассказали функционал и т.д. Далее отправили к старшему it-специалисту, он более подробно рассказал про то, чем необходимо заниматься. Сказал, что ему нужен человек на подмену, чтобы взять отпуск. После этого отправили на Полиграф, где задавали стандартные вопросы. Через несколько дней я пишу ХРу девушке [Е.], что прошёл Полиграф и жду обратной связи. И мне тут же отвечают: на данную вакансию вышел более опытный кандидат. Как так могут работать ХРы в компании? Меня даже не оповестили об этом, пока я сам не написал. При этом везде мне говорили, что я подхожу и осталось только пройти полиграф. Отличная работа! Собрали данные на полиграфе и в тесте и сказали до свидания))) Советую подумать дважды перед прохождением всех этих бестолковых тестов.. Далее →
-
✓ Преимуществасейчас работают в белую Далее →✗ НедостаткиНизкая корпоративная культура, дикая ротация сотрудников, практикуют увольнение за один день без причин и обоснований, если не понравился руководителям. Если отказываешься, заранее собирают фиктивные и формальные факты нарушения и пытаются увольнять по статье. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиРебята, такой работы я ещё не встречала в том плане, что нужно выходить даже в свой выходной, когда сидишь итак 12 часов! Про перерывы уже молчу… На собеседовании говорят одно, а на деле получается совсем другое… Больше 25 т вы точно не заработаете, поверьте! Прежде чем туда идти работать, подумайте три тысяч раз… оно того не стоит. Подробнее: https://nahjob.top/node/add/black-list?compid=87 009. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю почти год в этой компании, мне нравится. Бывают сложности и авралы, но особых проблем как пишут тут не было. ЗП выплачивают вовремя, без задержек. У CEO действительно были проблемы с контролем какое-то время, но сейчас таких моментов не наблюдаю, все-таки компания растет и статус меняется. Тем более все сейчас на удаленке и странно читать, что на тебя кто-то ходит и орет в опенспейсе. За последнее время много кто уволился, потому что темп компании быстрый, задач много и не всегда специалисты успевают переключаться или подстраиваться под новые задачи. Далее →✗ НедостаткиБыстрая смена приоритетов, под которую надо подстраиваться. Далее →
-
✓ Преимуществафакт питания, факт возможности пройтись Далее →✗ НедостаткиМне не понравилось ( питание строго по времени, в другое время есть нельзя. Низкое качество ингредиентов и хранения. Люди часто травятся в столовой (мне попадался слегка подпортившийся рис и что-то ещё). В кабинете ИТ склад потолок протекал, пока я не разобрался. В ИТ отделе через вытяжку тянет запах «тухлых тряпок» из-за присоединения к канализации кондиционера.))) Некоторые не любят, когда их дёргают по работе (СБ, некоторые Руководители отделов). Мой руководитель постоянно либо тусовался дома «на удалёнке», либо на работе создавал видимость работы (слонялся из угла в угол, травил истории), оставил меня без зарплаты на Новый год (я отработал только первый месяц) — якобы из-за занятости, хотя по факту болтовни и разнузданности (любит чувствовать свою важность, чтобы за ним бегали, облизывали, стелились, были слушателем — сам он слушать не любит и не даст вставить больше 3 предложений). В итоге даже после праздников ещё развлекался и шутковал, время тянул — не подписывая документы. Из-за такого стиля жизни часто заигрывается в общении с людьми, любит зло шутить, может сказать «заткнись» в лицо (тем, кто ниже его по должности) — были разборки по этому поводу. Любит растекаться мозгами по дереву (тратить уйму времени на то, что можно рассказать... Далее →
-
✓ ПреимуществаБерут на работу людей предпенсионного возраста… если они согласны работать за 15 000 рублей в месяц, первые шесть месяцев, а может и на постоянной основе. Далее →✗ НедостаткиРаботают по старым методам, которые не работают в современном мире продаж. На обучение изображают обучение; делают вид, что обучают. Также «изображают» официальное оформление. Очень много схем, для того, чтобы не платить сотрудникам… У девчонок, которые работают на удалёнке — у одной трети постоянно что-то не работает; IT-специалисты что-то делают, но сделать не могут. Взаимоотношение в коллективе — ниже среднего. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, но этом плюсы заканчиваются. Далее →✗ Недостатки«Петербургская Недвижимость» — самое худшее место для работы специалиста IT. Не могу оставить без внимания мой финальный собес на должность «Менеджер интернет-проектов» в эту шарагу. Заранее предупреждаю, будет много букв. После прохождения первого собеседования с HR и руководителем интернет-проектов (самый адекватный в этой компании) я ждала финального собеса с Директором по рекламе. При чем здесь директор по рекламе, если я иду на должность менеджер интернет-проектов? Сама теряюсь в догадках, наверное, что-то из серии хочу быть везде затычкой. Далее мне прислали анкету на 5 листов с различными тестами и ерундой из 2000-х, которую пришлось заполнять. А через пару дней позвонили и радостно сообщили, что я такая крутая и классная, что они готовы взять меня без второго собеса. Ждут меня с документами, оформляем и сразу выхожу на работу. Минуточку, а как же обсуждение заработной платы… ведь до этого дело даже не дошло. HR «не помнила» информацию по ЗП, пришлось договориться, что она пришлет все на электронную почту. А далее они меня ждут на оформление документов в «Понедельник».. Далее →
-
Работал в «Тюменьнефтегаз-Сервис» на полставки с февраля 2020 по сентябрь 2020 (в период отпуска на основной работе (по уходу за детьми — у меня 4 маленьких детей)). Срок своей работы я обозначил перед директором [С.] [Д.] [С.] изначально. Полагался на взаимную порядочность. Выполнял обязанности IT-шника. Договаривались с директором Степановым, что гарантированная з/п (полставки) будет 50 т.р (20 тыр + остальное в виде премии), но работать буду полный рабочий день (а в документах везде будет полставки, как требует закон). В апреле 2020 (в период официального объявления жёстких ограничений на перемещения, в связи с начавшейся пандемией) я совершил 8-дневную командировку в Горноправдинск (для пересечения всех полицейских постов и во избежание задержания — мне был выдан «липовый» документ о том, что я числюсь «супервайзером» и направляюсь для выполнения крайне важной миссии), с дальнейшими перелётами вертолётами на объекты. После совершения командировки получил оплату в размере половины от обговариваемой суммы. Через месяц, после возвращения из командировки, после получения «расчётки», при разговоре с директором Степановым, получил информацию о том, что в связи со спецификой работы программы у бухгалтера, невозможно выставить оплату за командировку в полном размере, т.к. официально я работаю на полставки. [С.] сказал, что знает об этом,... Далее →