Отельеры travelto: Ужасная работа менеджеров по персоналу
Никаких
Недостатки:Кидал отклик на вакансию it-специалиста.
Мне откликнулись и попросили пройти 2 несложных теста, которые вообще никак не связаны с этой профессией. Вопросы по типу: а вы думали про суицид и т.д. Видимо, собирали информацию для дальнейшей продажи.
Прошёл тесты и позвали на собеседование.
Общался с девушкой [А.], мы пообщались, немного рассказали функционал и т.д.
Далее отправили к старшему it-специалисту, он более подробно рассказал про то, чем необходимо заниматься. Сказал, что ему нужен человек на подмену, чтобы взять отпуск.
После этого отправили на Полиграф, где задавали стандартные вопросы.
Через несколько дней я пишу ХРу девушке [Е.], что прошёл Полиграф и жду обратной связи. И мне тут же отвечают: на данную вакансию вышел более опытный кандидат.
Как так могут работать ХРы в компании? Меня даже не оповестили об этом, пока я сам не написал. При этом везде мне говорили, что я подхожу и осталось только пройти полиграф. Отличная работа!
Собрали данные на полиграфе и в тесте и сказали до свидания)))
Советую подумать дважды перед прохождением всех этих бестолковых тестов..
- 🏨 Отель: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (108 отзывов) →
- 💻 Отзывы о работе it-специалистом в Санкт-Петербурге (8 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36187 отзывов) →
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
-
✓ ПреимуществаЧ-ч-ё? Далее →✗ НедостаткиДа никто не работает, сидят ни хрена не делают, пока я весь в поту визжу по телефону. Все всё должны, без разницы, как их профессия называется. [censored] вообще. Надо в их инструкциях прописать их обязанности, чтоб потом они ничего не говорили мне тут. Неправильно, все всем подчиняются, я тут владыка мира. Что значит, никого не будет? Уже разбежались? Ну вот пока один человек остался, вот он и будет всё должен. А вот уже потом, когда бригадами уволятся, будем всех вовсюда загонять. Без разницы, как их профессия называется. Должны. Что значит люлей? А-а-а! Меня-то за что? Далее →💬25 комментариев
