Мастерторг: Неквалифицированный отдел кадров
Нет
Недостатки:Выставили кучу вакансий. После отправки резюме тишина. Позвонила на горячую линию, спросила, что по поводу моего резюме (потому как пообщавшись предварительно с О.К., меня заверили, что вакансий сейчас много, люди нужны, что-то подберём). Видимо, звонок восприняли как жалобу, но заявку надо отрабатывать. В итоге хамовитая малолетка перезвонила, представилась О.К., сказала, что из всего списка вакансий, которые они регулярно вывешивают на различных сайтах, сейчас актуальна только одна вакансия, нашла мое резюме, прочитала его за 30 секунд и спросила, интересует ли меня единственная галимая вакансия. Конечно, нет! При этом вечером этого дня появляется вакансия по моей направленности. Но поскольку О.К. работает на [censored], то зачем кого-то там вызванивать, приглашать на собеседование и т.д. Ощущение, что просто идёт сбор резюме и создаётся видимость работы О. К. Ну что ж, спасибо, что не довелось работать с такими тупицами!
- 🏴☠️ ДНР: отзывы о работе в Донецке (76 отзывов) →
- 💻 Отзывы о работе it-специалистом в Донецке (1 отзыв) →
- Работа в Донецке (150 отзывов) →
Комментарии (1)
-
Не рекомендую этого работодателя никому — мой опыт работы в его компании был одним из худших в карьере. Привожу 10 ключевых проблем, с которыми столкнулся лично и которые подтверждают коллеги: 1. Хамское и унизительное отношение к персоналу — Постоянные оскорбления, крики, унижения при коллегах. — Публичные «разборы» ошибок в агрессивной форме вместо конструктивной критики. 2. Систематические задержки зарплаты — Зарплата выплачивается с задержками в недели (а иногда и месяцы). — Под разными предлогами урезают премии и бонусы. 3. Тотальный микроменеджмент — Контроль каждого шага, даже в мелочах. — Требование отчитываться за каждое действие, включая личные перерывы. 4. Неофициальные зарплаты и «серая» бухгалтерия — Часть выплат — в конвертах, из-за чего страдают соцгарантии. — При увольнении могут «забыть» выплатить часть денег. 5. Нарушение трудового законодательства — Отказ в оформлении трудового договора или подмена его «гражданско-правовым». — Давление на сотрудников, чтобы не оформляли больничные/отпуска. 6. Постоянные переработки без компенсации — Рабочий день ненормированный, часто приходится задерживаться. — Выходные и праздники — не гарантированы. 7. Токсичная атмосфера и интриги — Настраивание сотрудников друг против друга. — Поощрение доносов и сплетен. 8. Неадекватные требования и хаос в управлении — Частая смена... Далее →
-
✓ ПреимуществаВся зп белая. Но в трудовом договоре у вас будет прописано 30−40% от обещанного совокупного дохода, остальное — стимулирующая выплата, на которую вас, скорее всего, кинут, при увольнении. Далее →✗ НедостаткиДиректор Е.В. — человек исключительно не на своем месте. Мало что знает и понимает, зато денно и ночно плетет интриги. Будьте готовы к звонкам и смс в любой день и время суток, когда директор в состоянии алкогольного опьянения. Текучка в компании сумасшедшая, также проводятся сокращения под соусом «увольнения по собственному», а если по собственному не хочешь, то руководство организует тебе наличие такого желания своим отношением. Если вы себя не цените в высшей степени — вам в эту компанию. Далее →
Сергей
27.06.2025 20:12
Да, такая же проблема у меня была с Мастер Торгом. Отправил резюме на руководителя, т.к. имею большой опыт, а мне предложили кладовщика) Я сказал что у меня немного другой профиль и я хочу развиваться в этом направлении, они сказали что подберут что то и перезвонят, но ...