фку налогсервис фнс россии: Отличный опыт хорошая организация
Доброго времени суток! Я работаю в центральном аппарате ФКУ «Налог-сервис» ФНС России почти 10 лет с момента создания. Мне очень нравится работать в ФКУ и я не понимаю почему пишут плохие отзывы! Зарплата у нас хорошая, премии получаем 100% даже когда в отпуске и на больничном не то что там в филиалах. Коллектив у нас хороший и очень нравится управление делопроизводства под руководством Галкин0й О.В. она правда еще не очень хорошо понимает как работать в Microsoft Word и Excel, но потихоньку в нем пытается разобраться уже как 10 лет. Генеральный директор [Ф.] Р.Ю. самый лучший в мире, только все вопросы за него решает З0тов А.Ю. (кого брать на работу, а кого увольнять, наказывать и т.д.) так как генеральный слишком занят, чтобы разбираться в этих вопросах, ну потому что у него слишком большая заработная плата ее нужно куда-то вкладывать, ну например в прибалт. банки или другие. но мы его понимаем с такой з.п. ~60….., нужно решать вопросы и личного характера, а для этого не приходить на работу по пятницам, не то, что уж наш Президент РФ который в 5 раз меньше получает и работает 24 часа в сутки, даже когда была пандемия. Все проверки за 10 лет в ФКУ прошли на «УРА» значит, у нас все хорошо никто не договаривался. А еще, у нас можно договорится, если ребята (в основном дети начальников ;)) будут призываться для защиты нашей родины России им можно быстро поменять должность чтоб их не мобилизовали на СВО это очень важно. Да, у нас такая хорошая организация, что работаем семьями и можем договариваться выписывать себе грамоты и премии на праздники за хорошую работу. В ЦА мы большая семья! Спасибо большое налогоплательщикам за то, что они исправно платят большую зарплату нам, мы за Россию за Родину нашу. Есть у нас и замечательный заместитель генерального директора Вышемерзкий О.Ю, он контролирует работу ИТ он очень строгий, если ему кто не понравился, ему никогда положительный отзыв после увольнения не дадут! Так что будьте к этому готовы. Но глубоко в душе он очень хороший, наверное. А также, Мишустину спасибо за то, что он создал такую чудесную и нужную организацию для РФ, с таким хорошим руководством. Приходите к нам работать, вы не пожалеете! Если конечно сможете договориться при приеме на работу, ну вы понимаете. Надеемся, что [Ф.] [Р.] [В.] в дальнейшем пойдет на повышение может даже, в Правительство РФ возьмут, государству нужно такое заботливое руководство. И тогда мы Все за ним пойдем! Всем удачи.
Недостатки:Нету вообще. Накипело читать плохие отзывы, хочу поддержать ФКУ..
-
✓ Преимуществаооо Качество Исполнения (Агентство Quality Performance) предоставляет удаленную работу, больше преимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиРаботал на позиции «Контент-менеджер», зарплата полностью «черная», не соблюдают ТК РФ. Отвратительное и хамское отношение к сотрудникам. При копеечном окладе в 40 тыс рублей и полном рабочем дне с вас будут требовать делать абсолютно всё (даже то, что не входит в обязанности и не обсуждалось изначально), в том числе с переработками и в выходные дни! В компании постоянная текучка кадров, неадекватные требования со стороны руководства: к примеру, сделать до конца дня объём, который при 8-часовом рабочем дне можно осилить только за 3−4 дня. Любое возражение — угроза увольнением. Специалистов в компании для выполнения заявленных услуг нет — Seo продвижение, разработка сайтов, Контекстная реклама. Для выполнения всего этого они прибегают к услугам дешёвых фрилансеров на биржах, поэтому «качественное исполнение» там фигурирует только в названии. На деле обычные посредники с непрофессиональным подходом к работе. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаОт метро недалеко Далее →✗ НедостаткиМой опыт общения с компанией оказался неоднозначным. Процесс отбора состоял из 3 этапов собеседований, затем меня пригласили на пробный день в офис. В общей сложности процесс занял около 2, 5 недель, однако итоговую обратную связь я так и не получила по сей день. На мой взгляд, требования к кандидатам сильно завышены относительно предлагаемых условий. Оклад составляет 70 000 рублей, при этом цикл сделки в среднем занимает 2–4 месяца. Со слов HR, только после успешного прохождения ввода в должность могут передать сделки, которые находятся на этапе оплаты. Приглашая на пробный день, HR сообщил, что обучение пройдет до 16:40, так как в конце дня состоится финальное, пятое собеседование с генеральным директором. Однако в 17:00 генеральный директор попрощался с коллегами и ушёл домой, а собеседование так и не состоялось. При этом никто не предупредил об отмене встречи. Когда я сама уточнила у HR, когда состоится собеседование, мне лишь ответили, что генеральный директор занят. Считаю такой подход неуважительным по отношению к кандидату, который потратил своё время. Отдельно хочу отметить сам процесс собеседований. Вопросов было очень много, и они... Далее →
