Работа it-специалистом: отзывы сотрудников в Москве

В целом нормально. Устраивался в пути отдел. На собеседовании менеджер подбора сразу оговорила важные детали, зп серая, мне было не принципиально, ипотека выплачена, дети выросли) отпуск только не в сезон, а сезон это осень и весна, когда все переобуваются. Коллектив в офисе большой, но есть нюансы, что практически все сидят по отделам, и коммуникация из-за этого на 4- На территории есть столовая, если приходить чуть раньше всеобщего обеда, а туда ходят обедать все компании, то можно вкусно и сытно поесть(будет выбор) На работу приняли с первого дня, это плюс. На прошлом месте долго мурыжили с подписанием гпх, а тут по трудовой и сразу. имхо нужны грамотные управленцы в команду туда, и компания выстрельнет, пока по ощущениям нет запаса резервирования, в сезон работа идёт на пределе почти, но вроде бы это временно, тут не могу сказать. Новые шиномонтажки открываются, работа идёт. Взаимодействие в ит отделе достойное, обусловлено, что все в опенспейсе, иДалее →

оперативно можно решить какие то вопросы, критические в особенности. Предлагали гибрид, отказался, изза двух маленьких детей дома, очень трудно концентрироваться на задачах. В офисе продуктивнее как-то. Ушёл из-за предложения работы, ближе к дому, с Пражской до рязанки долго добираться.

Парковка на территории только для разгрузки и служебных машин, и очень рандомные правила въезда, сегодня на шлагбауме сидит человек, и не пускает, следующие несколько дней ворота открыты, заезжай кто хочет. Причём если сотрудник заедет, на компанию будет штраф. Как происходит фиксация, одному богу известно, на въезде висит какая-то левая камера, что она фиксит не понятно, явно не с ии) но это уже претензия к владельцам территории.

Нет

Предыдущего директора [А.] [Б.] отстранили от должности из-за неэффективного и [censored] управления. Крайне конфликтный человек, ничего не понимающий в бизнесе. Новый директор предложил персоналу перейти в Телематические системы с понижением оклада в 2 раза, либо уволиться по соглашению сторон.Несогоасных пугают увольнением по статье. Увольняют целыми отделами, сидим, тупо выплат ждём, ничего не делаем.

нет

гост групп - развод и нае[цензура]! Работал я некоторое время в компании ооо «ансистемс» (они же - «гост групп»). Компания работает по принципу «гост групп - развод и нае[цензура]!» Это проявляется абсолютно во всем. Работникам по 3-4 месяца не платится зарплата, не платятся отпускные, не платится расчет при увольнении. Люди живут в состоянии неопределенности и в постоянном страхе, что их выгонят, не заплатив ни копейки! Но так, конечно, происходит только с простыми смертными. ТОПы же разъезжают на роскошных машинах, покупают себе всё новые и новые квартиры (чем, кстати, и хвалятся на корпоративах как главным достижением компании). Ну и конечно же, эти господа (и дамы) получают все свои зарплаты и премии вовремя. А на вопросы «когда же, наконец, зарплата?» они только посмеиваются над простыми холопами,Далее →

посмевшими тявкать на их величества. Управляет всем владелец компании, [А.] [О.] [А.] - обманщик и манипулятор, чье слово не стоит и ломаного гроша. Он не имеет никаких принципов или ценностей, кроме своей жадности и алчности. Насквозь лживый человечишка. Он будет обещать вам надбавки, премии, бонусы, повышения, но ничего из этого вы никогда не увидите. Он отказывается от своих слов с той же легкостью, что и раздает свои обещания. Он - хозяин своего слова: захотел - дал, захотел - забрал обратно. Он готов нарушать закон, уничтожать карьеры и разрушать жизни людей ради своей личной выгоды. Все еще думаете о том, чтобы устроиться работать в гост групп? Вас просто заставят работать несколько месяцев за бесплатно, а потом уволят одним днем по любому надуманному основанию и ничего не заплатят. Трудовой кодекс? ПраваДалее →

работников? Да кому они нужны! В гост групп они не в почете. Хотите почувствовать себя [цензура] и терпилой - эта компания для вас! И не говорите потом, что я Вас не предупреждал!

На собеседовании рассказали как у них классно работать!

Это работа из разряда много обещаний, а на деле-пшик! Сам руководитель на собеседовании мне лично рассказывал о хорошей заработной плате и фиксированном графике работы. Как происходит на практике рассказываю! Проработал здесь 2,5 месяца, зп копеепчная для этой сферы, руководство вечно орет и недовольно, сбежал оттуда и нормальный расчет даже не получил.

Доброго времени суток! Я работаю в центральном аппарате ФКУ "Налог-сервис" ФНС России почти 10 лет с момента создания. Мне очень нравится работать в ФКУ и я не понимаю почему пишут плохие отзывы! Зарплата у нас хорошая, премии получаем 100% даже когда в отпуске и на больничном не то что там в филиалах. Коллектив у нас хороший и очень нравится управление делопроизводства под руководством Галкин0й О.В. она правда еще не очень хорошо понимает как работать в Microsoft Word и Excel но потихоньку в нем пытается разобраться уже как 10 лет. Генеральный директор [Ф.] Р.Ю. самый лучший в мире, только все вопросы за него решает З0тов А.Ю.(кого брать на работу, а кого увольнять, наказывать и т.д.) так как генеральный слишком занят, чтобы разбираться в этих вопросах, ну потому что у него слишком большая заработная плата ее нужно куда то вкладывать, ну например в прибалт. банкиДалее →

или другие. но мы его понимаем с такой з.п. ~60….., нужно решать вопросы и личного характера а для этого не приходить на работу по пятницам, не то, что уж наш Президент РФ который в 5 раз меньше получает и работает 24 часа в сутки, даже когда была пандемия. Все проверки за 10 лет в ФКУ прошли на “УРА” значит, у нас все хорошо никто не договаривался. А еще, у нас можно договорится, если ребята (в основном дети начальников ;) ) будут призываться для защиты нашей родины России им можно быстро поменять должность чтоб их не мобилизовали на СВО это очень важно. Да, у нас такая хорошая организация, что работаем семьями и можем договариваться выписывать себе грамоты и премии на праздники за хорошую работу. В ЦА мы большая семья! Спасибо большое налогоплательщикам за то, что они исправно платят большую зарплату нам,Далее →

мы за Россию за Родину нашу. Есть у нас и замечательный заместитель генерального директора Вышемерзкий О.Ю, он контролирует работу ИТ он очень строгий, если ему кто не понравился, ему никогда положительный отзыв после увольнения не дадут! Так что будьте к этому готовы. Но глубоко в душе он очень хороший, наверное. А также, Мишустину спасибо за то, что он создал такую чудесную и нужную организацию для РФ, с таким хорошим руководством. Приходите к нам работать, вы не пожалеете! Если конечно сможете договориться при приеме на работу, ну вы понимаете. Надеемся, что [Ф.] [Р.] [В.] в дальнейшем пойдет на повышение может даже, в Правительство РФ возьмут, государству нужно такое заботливое руководство. И тогда мы Все за ним пойдем! Всем удачи.

нету вообще. Накипело читать плохие отзывы хочу поддержать фку.

Работают с мошенниками, интересные комментарии после статьи: http://stophish.ru/fraud/view/1480

Работают с мошенниками, интересные комментарии после статьи: http://stophish.ru/fraud/view/1480

Нет

Всем добрый день! Хочу предупредить потенциальных коллег о фактах, которые их ждут в данной компании: 1. Запутанная гора задач, отсутствие процессов и бардак 2. Неадекватные сроки выполнения задач (то есть придется сидеть и выполнять нагрузку в свои выходные или по ночам, естественно без оплаты, чтобы успеть в срок; опоздание к сроку наказывается увольнением) 3. Директор компании решает все проблемы в стиле "увольнять нужно" (не удивляйтесь) 4. Много задач, выходящих за рамки профессии и компетенций (обсуждение этого также ведет к увольнению, не удивляйтесь) 5. От вас будут требовать работу на скорость, а не на качество; заботиться о качестве выполненных задач - никому не интересно и не нужно, потому что это так или иначе требует времени 6. Обучения нет и не будет, наоборот, выкачивать будут ваши знания и умения 7. Половина условий, указанных в вакансиях, на деле не выполняются 8. дмс, спорт, парковка - на деле это будет за ваш счет Всем добра и заслуживающих уважение работодателей!

Белое оформление, гибкий график, зп всегда вовремя, адекватное руководство - как топы, так и непосредственное надо мной

бывает много работы, так что аж ж*па горит, но не в плане нормативов а когда клиентв резко прибавилось, а расширить отдел ещё не успели(типо в процессе). ну и ещё новости хоть и пуликуют теперь в канале, все равно какую-то узкую инфу которая мне нужна найти бывает тяжело. компания большая, и ищешь всех(нужных спецов) через всех

Немного выйду из формата отзывов тут. Скажу так - в любой компании есть, что можно улучшить, другой вопрос работает ли компания над этим улучшениями или нет. Изменения в компании есть и происходят год от года. Ввели опрос сотрудников и приятно видеть, что уже делаются шаги по его результатам. Может быть не все так быстро, но ОТР крупная и входит в крупных холдинг, поэтому думаю некоторым процессам нужно больше времени. Лично я работаю на крупном проекте. Работа специфическая, рост в проф плане тут просто неизбежен. У новичков наставники, вообще поддержка в команде это принцип работы, климат самый рабочий и дружелюбный, это большой плюс. По уровню зарплат по компании не скажу, моя зп рыночная, меня условия устраивают. Офис далеко не в центре, но рядом с метро. По самой работе – стэки свежие, бюрократия умеренно, удаленка либо офис на выбор, авралы случаются. Есть задачи - есть сроки, а как по другому работать?!

Читай выше

сейчас работают в белую

Низкая корпоративная культура, дикая ротация сотрудников, практикуют увольнение за один день без причин и обоснований если не понравился руководителям. Если отказываешься, заранее собирают фиктивные и формальные факты нарушения и пытаются увольнять по статье.