Работа в МЕДИКА: отзывы сотрудников

Планируете работать в МЕДИКА и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?

🔴 В списке 8 отзывов бывших работников про МЕДИКА с рейтингом 2 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.

👀 Отзывы сотрудников

8

⚖️ Судебные решения

1

📋 Проверок трудовой инспекций

1

💬 Собеседования

1

⭐ Общая оценка работы

2/5

⭐ Оценка руководства

1/5

⭐ Оценка атмосферы

1/5

Работали в МЕДИКА? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

По профессиям:

📧
Следите за новыми отзывами на email
Получайте уведомления об обновлениях МЕДИКА
Подписаться

Отзывы (8)

низкая зарплата неприветливая атмосфера серая зарплата плохие условия высокая текучесть низкая мотивация нехватка сотрудников неудовлетворенность сотрудников Показать все
  • 23.06.2026 Санкт-ПетербургАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    3
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Рядом с домом. Далее →
    ✗ Недостатки
    Бардак во всем. Управляющая, которая пришла работать из колл-центра. Понимаете?)))) Все бегут оттуда. За год ушло огромное количество достойных врачей. На собеседовании скажут одно, по факту будете и швецом, и жнецом. Аппетиты растут. Управляющая скоро там все развалит. Почему она еще не уволена, не понятно никому. Далее →
  • 09.02.2026 Самара собеседованиеврач
    Общая оценка:
    1
    ооо «Медика» предлагает врачам серую схему оплаты труда: официальный минимальный оклад на карту, остальная часть зарплаты — наличными «в конверте». Для медицинского учреждения и работы врача это выглядит крайне непрофессионально и откровенно незаконно.Работодатель фактически перекладывает все риски на сотрудника: отсутствие нормальных пенсионных отчислений, проблемы с больничными, отпускными и любой юридической защитой. При этом ответственность за пациентов у врача остаётся полной.Считаю подобные условия унизительными для квалифицированного специалиста. От сотрудничества отказался (ась). Не рекомендую данного работодателя. Далее →
  • 07.08.2023 Санкт-Петербургit-специалист
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Врут с заработной платой. Непонятно считают KPI. Договориться невозможно, так как всё в серую, сегодня тебе говорят одно, а завтра другое. Офис — один смех. Далее →
  • 19.07.2022 Санкт-Петербургадминистратор
    ✓ Преимущества
    Хочу выразить признательность и благодарность руководству и администрации клиники ООО «ЦСМ медика». Работаю в клинике 6 лет. Доброжелательный и дружный коллектив, в чем непременно есть заслуга руководства. Главный врач клиники внимательно относится к каждому пожеланию сотрудника, быстро помогает устранить возникающие технические неполадки с оборудованием и другими техническими проблемами. Всегда с пониманием относится к сотрудникам, и профессионально подходит к делу. [Е.] [Н.] чуткая, внимательная, отзывчивая, доброжелательная к сотрудникам. Прекрасно улаживает проблемы с конфликтными пациентами. [З.] Е.Н. заслуженно пользуется большим уважением среди коллектива нашей клиники и пациентов. Далее →
    ✗ Недостатки
    Я не вижу недостатков. Мне все нравится в работе. Далее →
  • 13.04.2022 Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    Рядом с домом Далее →
    ✗ Недостатки
    Был на собеседовании и сейчас прихожу в себя. Непонятная организация, которая то ли холдинг, то ли управляющая компания (видимо, сами не определились) с президентом в главной роли. По порядку: — зарплата серая, и ниже рынка, и намного ниже того, о чем говорилось с HR. — первое время в штат не оформляют. — офис 3 кабинета, пафоса на миллион. — также сложилось такое впечатление, что у них уволился почти весь коллектив, остались единицы, и сейчас они восстанавливают штат. Далее →
  • 02.09.2020 Санкт-Петербург
    Обращаюсь ко всем медработникам, которые думают и рассматривают для трудоустройства эту помойку — не ведитесь «холдинг экспертного класса» — пустышка! Люди, обходите её стороной! все что здесь пишут правда: текучка бешенная, зп мизерная, черная и ещё обязательно кинут! это главная фишка — урвать хоть копейку! Геворкян до прихода сюда похоже на восточном базаре опыт нарабатывала, лапши на уши навешает, а потом забывает о своих обещаниях и только и думает, как зп уменьшить: кому часы урежет, кому ставку, кому %, Вас мало того, что не оформят вовремя так еще потеряют все ваши данные, включая копии всех документов…забудут напрочь о вашем существовании при начислении зп. зарплата меньше, чем в районной поликлинике — это максимум что светит, а невры и вынос мозга Вам гарантируют! Совет всем — не тратьте время и нервы! Далее →
  • 02.09.2019 Санкт-Петербург
    Текучка, «грязная» зп, невыносимый бардак в бизнес-процессах и головах управленцев. Увидела сейчас, что они ищут очередного хомяка для опытов на долность Руководителя отдела маркетинга и рекламы. В отдел рекламы они постоянно кого-то ищут, многие люди не задерживаются дольше 4–6 месяцев. Далее →
  • 01.08.2013 Москва
    Медика, МедТехКомплект, МедТехКонсалт, МедТестКонсалтинг: одна компания http://www.job-mo.ru/e/36 522/ вот их вакансии Зарплата самая средняя, еще и серая..Коллектив пенсионный. Причем руководитель старается сразу залезть в жизнь и душу работника в течении испытательного срока, узнает, зависим ли ты от ипотек, кредитов, детей в неполном браке и принимает самых нуждающихся, потому что знает, что они будут «служить» и просто бояться потерять место.. Работа в квартире, по несколько человек в комнате, из подвала воняет зимой, просто на изнанку выворачивает (квартира на первом этаже многоэтажки). Поскольку в нежилое помещение квартиру не перевели и не собираются, они тщательно шифруются, дверь открывают только по кодовому сигналу в звонок, в общем как чекисты работали)). Все решения принимает учредитель, у которого ярко выраженный дефект, заключающийся в неспособности ясно и четко формулировать свои мысли и указания. Он ставит абстрактные цели совсем не понимая механизма их достижения, к примеру «Создайте базу всего мед.оборудования которое есть в России: всех направлений, всех производителей.» =) Ну это все сущие мелочи по сравнению с отношением руководства к своим работникам! Самый простой пример касается майских праздников: дабы не разрывать праздничные недели 3-мя рабочими днями, он попросил всех написать заявление на отпуск на эти дни,... Далее →
  • Иск удовлетворен частично по гражданскому делу.

    25.12.2025 Вологда
    Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-6537/2025 ~ М-4317/2025 Подробнее →
  • ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МЕДИКА"

    14.02.2023 Энгельс
    Непроведена специальная оценка условий труда. Подробнее →