Работа в МЕДИКА: отзывы сотрудников

Планируете работать в МЕДИКА и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?

🔴 В списке 10 отзывов бывших работников про МЕДИКА с рейтингом 1.7 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.

Работали в МЕДИКА? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

По профессиям:

📧
Следите за новыми отзывами на email
Получайте уведомления об обновлениях МЕДИКА
Подписаться

Отзывы (10)

низкая зарплата неудовлетворенность сотрудников неприветливая атмосфера серая зарплата плохие условия высокая текучесть низкая мотивация нехватка сотрудников обман с заработной платой плохое отношение Показать все
  • 19.08.2026 • Москва • Анонимный сотрудник
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Проработал месяц, жаль что не прочитал отзывы раньше. Все пишут верно, ещё одно, что для меня самое неприятное. Помимо скотского отношения к сотрудникам, кидают с размером зарплаты, минус 30 процентов, после того как отдаешь им трудовую книжку от той суммы, о которой договорился с бунзей женщиной, милейшей женщиной, прямо дужкой. Бесплатно всех угощает мороженым. А вот когда получишь свою первую «зарплату», эта самая бунзя превращается в базарную торговку, причем перевоплощается мгновенно. Похоже помимо слежки (это действительно так как пишут, весь день снимает вас регистратор и контролируют все что напишете и скажете), так вот, помимо слежки за сотрудниками, у бунзи это основная функция. Далее →
    ✗ Недостатки
    Проработал месяц, жаль, что не прочитал отзывы раньше. Все пишут верно, ещё одно, что для меня самое неприятное. Помимо скотского отношения к сотрудникам, кидают с размером зарплаты, минус 30 процентов, после того как отдаёшь им трудовую книжку от той суммы, о которой договорился с бунзей женщиной, милейшей женщиной, прямо дружкой. Бесплатно всех угощает мороженым. А вот когда получаешь свою первую «зарплату», эта самая бунзя превращается в базарную торговку, причём перевоплощается мгновенно. Похоже, помимо слежки (это действительно так, как пишут, весь день снимает вас регистратор и контролируют всё, что напишете и скажете), так вот, помимо слежки за сотрудниками, у бунзи это основная функция.. Далее →
  • 19.08.2026 • Москва • 💵 ЗП: 44000
    Данная компания должна стать объектом Росфинмониторинга. Деньги не платят, это верно. Если вам обещает бунзя 60 тысяч на руки, получать будете 44. Остальное — премии. Но об этом бунзя при приёме на работу не говорит. Милейшая женщина на этой стадии. А вот когда вы отдадите свою трудовую и получите первую зарплату, и предъявите претензии, из милейшей женщины бунзя превратится в торговку. Насколько я понял, это её основная функция, в работе она разбирается, как коза в бананах. [censored] компания, работает три человека, на 80 млн в год точно не нарабатывают.. Далее →
  • 23.06.2026 • Санкт-Петербург • Анонимный сотрудник
    Общая оценка:
    ⭐ 3
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Рядом с домом. Далее →
    ✗ Недостатки
    Бардак во всем. Управляющая, которая пришла работать из колл-центра. Понимаете?)))) Все бегут оттуда. За год ушло огромное количество достойных врачей. На собеседовании скажут одно, по факту будете и швецом, и жнецом. Аппетиты растут. Управляющая скоро там все развалит. Почему она еще не уволена, не понятно никому. Далее →
  • 09.02.2026 • Самара • собеседование • врач
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    ооо «Медика» предлагает врачам серую схему оплаты труда: официальный минимальный оклад на карту, остальная часть зарплаты — наличными «в конверте». Для медицинского учреждения и работы врача это выглядит крайне непрофессионально и откровенно незаконно.Работодатель фактически перекладывает все риски на сотрудника: отсутствие нормальных пенсионных отчислений, проблемы с больничными, отпускными и любой юридической защитой. При этом ответственность за пациентов у врача остаётся полной.Считаю подобные условия унизительными для квалифицированного специалиста. От сотрудничества отказался (ась). Не рекомендую данного работодателя. Далее →
  • 07.08.2023 • Санкт-Петербург • it-специалист
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Врут с заработной платой. Непонятно считают KPI. Договориться невозможно, так как всё в серую, сегодня тебе говорят одно, а завтра другое. Офис — один смех. Далее →
  • 19.07.2022 • Санкт-Петербург • администратор
    ✓ Преимущества
    Хочу выразить признательность и благодарность руководству и администрации клиники ООО «ЦСМ медика». Работаю в клинике 6 лет. Доброжелательный и дружный коллектив, в чем непременно есть заслуга руководства. Главный врач клиники внимательно относится к каждому пожеланию сотрудника, быстро помогает устранить возникающие технические неполадки с оборудованием и другими техническими проблемами. Всегда с пониманием относится к сотрудникам, и профессионально подходит к делу. [Е.] [Н.] чуткая, внимательная, отзывчивая, доброжелательная к сотрудникам. Прекрасно улаживает проблемы с конфликтными пациентами. [З.] Е.Н. заслуженно пользуется большим уважением среди коллектива нашей клиники и пациентов. Далее →
    ✗ Недостатки
    Я не вижу недостатков. Мне все нравится в работе. Далее →
  • 13.04.2022 • Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    Рядом с домом Далее →
    ✗ Недостатки
    Был на собеседовании и сейчас прихожу в себя. Непонятная организация, которая то ли холдинг, то ли управляющая компания (видимо, сами не определились) с президентом в главной роли. По порядку: — зарплата серая, и ниже рынка, и намного ниже того, о чем говорилось с HR. — первое время в штат не оформляют. — офис 3 кабинета, пафоса на миллион. — также сложилось такое впечатление, что у них уволился почти весь коллектив, остались единицы, и сейчас они восстанавливают штат. Далее →
  • 02.09.2020 • Санкт-Петербург
    Обращаюсь ко всем медработникам, которые думают и рассматривают для трудоустройства эту помойку — не ведитесь «холдинг экспертного класса» — пустышка! Люди, обходите её стороной! все что здесь пишут правда: текучка бешенная, зп мизерная, черная и ещё обязательно кинут! это главная фишка — урвать хоть копейку! Геворкян до прихода сюда похоже на восточном базаре опыт нарабатывала, лапши на уши навешает, а потом забывает о своих обещаниях и только и думает, как зп уменьшить: кому часы урежет, кому ставку, кому %, Вас мало того, что не оформят вовремя так еще потеряют все ваши данные, включая копии всех документов…забудут напрочь о вашем существовании при начислении зп. зарплата меньше, чем в районной поликлинике — это максимум что светит, а невры и вынос мозга Вам гарантируют! Совет всем — не тратьте время и нервы! Далее →
  • 02.09.2019 • Санкт-Петербург
    Текучка, «грязная» зп, невыносимый бардак в бизнес-процессах и головах управленцев. Увидела сейчас, что они ищут очередного хомяка для опытов на долность Руководителя отдела маркетинга и рекламы. В отдел рекламы они постоянно кого-то ищут, многие люди не задерживаются дольше 4–6 месяцев. Далее →
  • 01.08.2013 • Москва
    Медика, МедТехКомплект, МедТехКонсалт, МедТестКонсалтинг: одна компания http://www.job-mo.ru/e/36 522/ вот их вакансии Зарплата самая средняя, еще и серая..Коллектив пенсионный. Причем руководитель старается сразу залезть в жизнь и душу работника в течении испытательного срока, узнает, зависим ли ты от ипотек, кредитов, детей в неполном браке и принимает самых нуждающихся, потому что знает, что они будут «служить» и просто бояться потерять место.. Работа в квартире, по несколько человек в комнате, из подвала воняет зимой, просто на изнанку выворачивает (квартира на первом этаже многоэтажки). Поскольку в нежилое помещение квартиру не перевели и не собираются, они тщательно шифруются, дверь открывают только по кодовому сигналу в звонок, в общем как чекисты работали)). Все решения принимает учредитель, у которого ярко выраженный дефект, заключающийся в неспособности ясно и четко формулировать свои мысли и указания. Он ставит абстрактные цели совсем не понимая механизма их достижения, к примеру «Создайте базу всего мед.оборудования которое есть в России: всех направлений, всех производителей.» =) Ну это все сущие мелочи по сравнению с отношением руководства к своим работникам! Самый простой пример касается майских праздников: дабы не разрывать праздничные недели 3-мя рабочими днями, он попросил всех написать заявление на отпуск на эти дни,... Далее →
  • Иск удовлетворен частично по гражданскому делу.

    25.12.2025 • Вологда
    Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-6537/2025 ~ М-4317/2025 Подробнее →
  • ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МЕДИКА"

    14.02.2023 • Энгельс
    Непроведена специальная оценка условий труда. Подробнее →