МЕДИКА: Скрывают часть зарплаты, жесткий контроль сотрудников
Проработал месяц, жаль что не прочитал отзывы раньше. Все пишут верно, ещё одно, что для меня самое неприятное. Помимо скотского отношения к сотрудникам, кидают с размером зарплаты, минус 30 процентов, после того как отдаешь им трудовую книжку от той суммы, о которой договорился с бунзей женщиной, милейшей женщиной, прямо дужкой. Бесплатно всех угощает мороженым. А вот когда получишь свою первую «зарплату», эта самая бунзя превращается в базарную торговку, причем перевоплощается мгновенно. Похоже помимо слежки (это действительно так как пишут, весь день снимает вас регистратор и контролируют все что напишете и скажете), так вот, помимо слежки за сотрудниками, у бунзи это основная функция.
Недостатки:Проработал месяц, жаль, что не прочитал отзывы раньше. Все пишут верно, ещё одно, что для меня самое неприятное. Помимо скотского отношения к сотрудникам, кидают с размером зарплаты, минус 30 процентов, после того как отдаёшь им трудовую книжку от той суммы, о которой договорился с бунзей женщиной, милейшей женщиной, прямо дружкой. Бесплатно всех угощает мороженым. А вот когда получаешь свою первую «зарплату», эта самая бунзя превращается в базарную торговку, причём перевоплощается мгновенно. Похоже, помимо слежки (это действительно так, как пишут, весь день снимает вас регистратор и контролируют всё, что напишете и скажете), так вот, помимо слежки за сотрудниками, у бунзи это основная функция.
.
-
Текучка, «грязная» зп, невыносимый бардак в бизнес-процессах и головах управленцев. Увидела сейчас, что они ищут очередного хомяка для опытов на долность Руководителя отдела маркетинга и рекламы. В отдел рекламы они постоянно кого-то ищут, многие люди не задерживаются дольше 4–6 месяцев. Далее →
-
Медика, МедТехКомплект, МедТехКонсалт, МедТестКонсалтинг: одна компания http://www.job-mo.ru/e/36 522/ вот их вакансии Зарплата самая средняя, еще и серая..Коллектив пенсионный. Причем руководитель старается сразу залезть в жизнь и душу работника в течении испытательного срока, узнает, зависим ли ты от ипотек, кредитов, детей в неполном браке и принимает самых нуждающихся, потому что знает, что они будут «служить» и просто бояться потерять место.. Работа в квартире, по несколько человек в комнате, из подвала воняет зимой, просто на изнанку выворачивает (квартира на первом этаже многоэтажки). Поскольку в нежилое помещение квартиру не перевели и не собираются, они тщательно шифруются, дверь открывают только по кодовому сигналу в звонок, в общем как чекисты работали)). Все решения принимает учредитель, у которого ярко выраженный дефект, заключающийся в неспособности ясно и четко формулировать свои мысли и указания. Он ставит абстрактные цели совсем не понимая механизма их достижения, к примеру «Создайте базу всего мед.оборудования которое есть в России: всех направлений, всех производителей.» =) Ну это все сущие мелочи по сравнению с отношением руководства к своим работникам! Самый простой пример касается майских праздников: дабы не разрывать праздничные недели 3-мя рабочими днями, он попросил всех написать заявление на отпуск на эти дни,... Далее →
