МАУ «ФСЦ «Спартак» г. Перми: Руководитель отвратительный
Очень странная организация, не знаю, как вообще туда угодила. Руководитель — самовлюблённое хамло, самоутверждается унижением других. Настроение у него постоянно меняется. А самое странное, что он постоянно работает на удалёнке, и ты его видишь только в телефоне, где он тебя вечно как-нибудь изящно оскорбляет. Изначально по виду и общению он ведёт себя совершенно по-другому))
В организации работают (так называемые ты, да я, да мы с тобой) почти все связанные, знакомые между собой люди. И по факту руководитель никого и не хочет устраивать на работу, а просто выживает своим отношением, чтобы люди сами уходили, а место в штате пустовало. Потому что, как только ты устраиваешься к ним, они заново публикуют вакансию и снова «ищут», т.к. тебя всё равно выживут. Ведь адекватный человек не будет работать с таким отношением, это просто нервотрёпка за небольшую з.п. Остальные, кто там работает, просто жёстко под него прогибаются и терпят. Это очень видно со стороны.
Лучше вообще не связываться с данной организацией, поберегите нервы.
Проработала 3 дня, а показалось, что месяц.
- 👉 Работа в МАУ ФСЦ СПАРТАК Г. ПЕРМИ в Перми (2 отзыва) →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Перми (170 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Перми (3520 отзывов) →
-
Проработала в Муниципальном автономном учреждении «Физкультурно-спортивный центр «Спартак» г. Перми 7 рабочих дней. На собеседовании было сказано, что человека на это место ищут год, что насторожило. За время работы по документам и из рассказов коллег узнала, что за 2 года поменялось 55 человек (из них 44 были оформлены официально). Например, в 2020 г. секретари к ним на работу оформлялись 28 января, 18 февраля, 26 марта, 3 сентября, 10 ноября, 9 декабря, 28 января. Отношение руководителя к людям — скотское, иначе не скажешь. Утром в общей беседе в Вайбере поздороваться, весь день быть с ним на телефоне, вечером отметить в приложении выполненные задачи, созвониться по видеосвязи и еще раз отчитаться. Если руководитель посчитает, что сделано недостаточно — остаетесь после работы переделывать. За 7 дней дважды он звонил в 17 ч. (а в это время по пятницам рабочий день уже закончился), 30−40 минут отчитывал взрослых людей как школьников, заставил их остаться (несмотря на то, что им нужно детей забирать из садика) и переделать НЕсрочную работу, которая в рабочем порядке может быть сделана позже. Также 2 раза в неделю самостоятельно нужно мыть пол, протирать мебель,... Далее →
-
Нет возможности карьерного роста внутри организации. Руководитель м.д.б. потенциальный консерватор своего костяка приближённых. Доход в ТТР до вычета налогов — они об этом не пишут. Оператор монтажа на поверхность имеет доход чистыми 80 т.р., не более. Дальше от желания не вашего, а от желания м.д.б.. Крайне не советую эту организацию к трудоустройству. Внутри организации налажен сараванный контакт через информирующих сотрудников. Общаться о личном и своем и по поводу руководителя крайне не советую — будет в курсе всего, даже переписки какой-либо.. Далее →