МАХАОН: отзыв сотрудника
Это не рекламное агентство, а филиал ада на земле. Отношение директора к сотрудникам как к крепостным «Вы мне еще спасибо должны сказать, что я тут вам работу даю». А работа сложная, специфическая с ночными монтажами за копейки! Вечно пытается наколоть сотрудника, оштрафовать, ищет за что бы вычесть из зарплаты. По пол года не оформляет официально. У человека мания, никому не доверяет, понаставил камер, подслушивает сотрудников. Увольнение из этого места — было одно из лучших событий в моей жизни.
Комментарии (1)
-
Отвратительная компания как в изготовлении абы как.. так и в отношении к работникам. вечная экономия на всем вечно в организации нет денег вечно ноющие сотрудники. Редкие выполнения обещай по выплате зарплаты в договоренном виде и тд и тп! оценка компании? 1 тупо за то что как та держатся на плаву. Далее →
-
Позвонили и сразу начали с того, что они коммерческая организация и больничные и отпуска будут оплачивать с минималки, так как на нее же и трудоустраивают спустя 3 месяца. HR перебивала, не давала задавать вопросы и просто не отвечала на них. Зп обещают хорошую, но при таком раскладе мало верится. Чтобы добраться до их офиса придется ехать сначала на обычном автобусе, а потом на служебном. Далее →
РПК Махаон Белгород
09.02.2022 13:09
Добрый день!
Данный отзыв нанёс серьезный удар по гордости сотрудников и руководства компании РПК Махаон. Нам очень прискорбно, что наша небольшая семья оставила такой тяжкий груз обиды в сердце бывшего коллеги, который не удосужился написать даже своего имени, что позволяет нам предположить, человек не тот за кого себя пытается выдать. Если это не так, тогда напишите кто вы, чтобы мы смогли разобраться в сложившейся ситуации.
Внесём некоторую ясность:
- Наша компания работает на рынке рекламных услуг уже 15 лет.
- Работа действительно сложна, уникальна и требует творческих навыков;
- Система финансовых расчетов максимально прозрачна, каждый сотрудник получает подробную раскладку по ценам и тарифам на его работу;
- Ночные монтажи рассчитываются по соответствующему (увеличенному) коэффициенту;
- Учебный период составляет 14 дней, а далее период стажировки равный 1 месяцу. При этом стоит отметить, что обучаемый получает доступ к дорогостоящему инструменту и материалам, не неся при этом материальной ответственности на законных основаниях, но заработную плату в период стажировки уже получает! При наличии талантов в данной сфере, срок стажировки порой сокращается! Но никогда не увеличивался!
- Камеры (открытого типа) установлены во всех производственных помещениях, что неоднократно помогало в разрешении спорных ситуаций, сами сотрудники отмечают положительные стороны наличия камер на производстве. Наличие видеонаблюдения на дорогостоящем производстве - даже не норма, а общепризнанная необходимость!
- Руководство компании всегда готово к объективной критике или пожеланиям со стороны сотрудников и клиентов компании!
- В рабстве никто никого не держит, любой сотрудник, в любой период времени в праве уволиться с НЕлюбимой работы, более того - руководитель заинтересован в привлечении сотрудников, искренне увлечённых своей работой, что в значительной степени повышает эффективность персонала и качество выпускаемой продукции.