Маштех-Интернэшнл: отзыв сотрудника
Генеральным директорам
ООО «МашТех-Интернэшнл»
От начальника отдела
Бурового инструмента
ООО «МашТех-Интернэшнл»
А.Н. [Д.]
По поводу увольнения начальника отдела БИ
Обращение к генеральным директорам компании ООО «МашТех-Интернэшнл»
Уважаемые коллеги, за время своей трудовой деятельности в вашей компании с 13 января 2020 года по 13 марта 2020 года мне очень приятно было работать в ООО «МашТех-Интернэшнл», но по своему необоснованному увольнению со стороны Работодателя, хочу вам открыть глаза и пояснить следующее:
1. Я работал в компании ООО НПП «буринтех» Руководителем проектов службы инженерно-телеметрических систем и непрерывный стаж работы составлял 11 лет, Ваши коллеги Ли Синь и Ли Чен пригласили меня на собеседование, хочу отметить, что я не искал работу и не нуждался в трудоустройстве. При собеседовании со специалистами было обговорено что Вам необходим специалист с хорошей репутацией, знанием рынка в области бурение нефтяных скважин, с большим опытом работы в данной сфере. После переговоров я согласился на ваши условия, и заключил с вами договор по трудоустройству.
2. За время свой трудовой деятельности в компании ООО «МашТех-Интернэшнл» в отделе бурового инструмента я не получил ни какой помощи от Ли Синь (начальника отдела БИ), в мой адрес постоянно были направлены только указания о выполнение каких-либо действий, сделайте анализ выручки, сделайте план на 2020 год, распишите должностные обязанности отдела БИ, распишите потребность оборудование по заказчикам и т.д.. Все эти документы я сам ЛИЧНО подготовил, и никто мне не помог разобраться в данных компании, от Ли Синь я вообще не получил никакой помощи, ни знакомства с заказщиками, ни помощи разобраться с документами компании ни чего, только одни претензии что я не знаю ничего. Я разобрался и подготовил документы они будут приложены к этому письму, У МЕНЯ ОДИН вопрос почему за пять лет ни чего этого никто не делал.
3. Я был в командировке один раз 31 января 2020 года, я выезжал в город Нижневартовск для встречи и знакомства с компаниями Халибуртон, Везерфорд, ЦГБ, ТБС. Хочу отметить что при проведение совещаний с заказчиком я слышал не очень хорошее мнение о работе начальника отдела БИ -Ли Синь, постоянно обещает всем оборудование, заказчики на него надеются что компания предоставит оборудование в аренду, а по факту когда уже необходимо оборудование запускать в работу его почему-то нет, Ли Синь постоянно меняет свои решение, отказывается от своих слов и т.д.. Мне очень стыдно было это слушать от заказчиков, в адрес компании ООО «МашТех-Интернэшнл.
4. Когда я разобрался в отделе по распределению должностных обязанности и заработной плате, и чтобы удержать дружный и профессиональный коллектив отдела написал служебную записку по решение проблем, в свой адрес опять получил негативные высказывание. Со стороны Ли Синь я должен был предоставить обоснование, какие я так и не понял, он работает на прямую в отделе со всеми своими специалистами уже 5 лет, и лучше меня знает, чем они занимаются. Хочу отметить, что один специалист выполняет обязанности и специалиста отдела, и обязанности договорного отдела, и обязанности специалиста снабжения, и обязанности отдела логистики, и обязанности юриста и многое другое, а заработную плату оплачивают за одного только специалиста отдела, а выполнение обязанностей как минимум за трёх специалистов.
Возможно всё что я написал в этом письме это крик души, поймите меня правильно, у меня была нормальная работа, отличный непрерывный стаж, уважение в других ведущих компаниях, ВАШИ специалисты меня сами позвали на собеседование и хотели что бы я работал и делился своим большим опытом и уважением в компании ООО «МашТех-Интернэшнл», а что получается МНЕ даже не дали самостоятельно работать, поставили перед фактом об моём увольнение, не объяснив даже причины.
Я, конечно, всё понимаю ВАМ решать, как вы дальше будите работать и развиваться, ЖЕЛАЮ дальнейшего развития, уважение, взаимовыгодных решений.
Спасибо, за внимание)))
Начальник отдела бурового инструмента
ООО «МашТех-Интернэшнл»
[А.] [Н.] [Д.]
-
✓ ПреимуществаТолько интересное обучение. Далее →✗ НедостаткиРегионы и районы Крайнего Севера! Никогда не идите работать в это место! Обманывают с выплатами! Занижают оклад, не выплачивают северные надбавки и коэффициент. Все недостачи, брак, просрочки списывают по полной стоимости с сотрудников! Никаких актов о том, за что и почему списали, не предоставляют. На любые серьёзные вопросы переводят стрелки или намекают на увольнение. Сжигают с компании. Новые штрафы придумывает региональный из головы. Не соблюдают законы по обороту лекарств, угрожая штрафами и выговорами требуют продавать лекарства без рецепта (не будут защищать сотрудника). Вводят «модернизации», из-за которых на магазинах появляется большая недостача в товарах, и с первой же ревизией всё списывают с сотрудников. Отвратительная компания, нарушает законы и ТК и никого не боится. Свои кровно заработанные можно забрать только через суды. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗдравствуйте!Проработала в ив роше 2 года и вот что скажу… Зарплата здесь вообще не увеличивается! Очень много обязанностей и обучения, целый день на ногах! Планы специально делают такими, что их невозможно выполнить, в итоге вы проработали за «спасибо», которое вам никогда не скажут! Премий нет! Зато штрафы за тайного покупателя растут, каждый год! (штрафы незаконные), надо бы проверить трудовой инспекции всё! Директор вообще «слилась " с этого магазина, живет свою лучшую жизнь, а магазин на замдиректоре и консультантах полностью! Руководство ив роше, почему такой бардак по зарплате? Почему незаконные штрафы? Почему в праздники нет удвоение часов? Жадность? Проведите проверку! Далее →✗ НедостаткиЗарплаты нет, от слова совсем! Штрафы! Рабское отношение к сотрудникам! Далее →

