МБОУ Лицей №28: отзыв сотрудника
Поработать в этом Лицее, слава Богу, мне не довелось, только был телефонный звонок и собеседование. Направление мне дал Центр занятости, на должность «секретарь руководителя», позвонив по указанному номеру телефона, мне ответила директор школы, общалась со мной она очень грубно, начала спрашивать есть ли у меня образование, я ответила что имеется, потом она начала спрашивать имею ли я образование «делопроизводителя»,я ответила что образования такого не имею, но работала, директор спрашивает сколько я отработала в должности, я ответила что в совокупности имею год работы секретаря и делопроизводителя, на что директор мне говорит «то есть у вас ни образования, ни опыта работы» (видимо то что у меня есть высшее образование ей вообще неинтересно, хоть и не делопроизводителя, а разве в институтах учат на такое? ну это ладно, допустим что да, ни курсов ни образования секретаря у меня нет, но к слову, имею курсы специалиста по кадрам). Задает следующий вопрос директор, что я иду только чтобы поставить отказ, на что я отвечу, что почему же, нужно послушать условия работы, и возможно, меня все устроит, на что мне поступает ответ «здесь я ставлю условия, и я буду выбирать подойдете вы мне или нет». В общем условились что приду завтра на собеседование. Для себя я сразу поняла, что с таким человеком я работать не стану, который кидается на меня п телефону, даже не знаю и не видя меня лично. Пришла значит я на собеседование, тут директор начала спрашивать умею ли печатать приказы и договора, я ответила что конечно умею, потом она говорит что сидеть с вами никто не будет и объянсять вам тоже никто ничего не будет, у меня нет времени нас вас, нет времени чтобы вы были стажером. Я тут сообразила что нужно сливаться и говорю что «тогда думаю я не справлюсь, напишите тогда мне отказ, пожалуйста». Ни про ЗП ни про график работы ни слова, просто спросил вот это и уже все, готова брать на работу, хотя вчера по телефону я для нее была человеком без образования и опыта работы. Заходит в кабинет женщина (наверное завуч) садится напротив меня и тоже начинает спрашивать про опыт работы, я отвечаю что опыт есть, но вам не подойду. На что мне зачу отвечает «вы что стоите в Центре занятости чтобы получать деньги только?» Меня просто поразил этот вопрос, ей вообще какое дело для чего я там стою? Даже если так, то что из ее кармана мне платят там! Ну и директор спрашивает что вам написать, я говорю ну напишите что не подходит опыта работы, на что завуч говорит «пиши ей что она сама отказалась» и та пишет, я в шоке. Мало того общались со мной как будто я их подчиненный или их дочь, и эти люди педагоги! В общем ушла я оттуда с надписью что это я отказалась от работы, и раздражением, по сути да, я отказалась, но меня к этому подводили еще с телефонного звонка, да и сами понимаете что сколько бы я там отработала с таким то директором, она съест с потрохами своего секретаря. Никому не советую туда идти, ни учителем, ни уж точно секретарем! И еще, сказала что будет звонить в Центр занятости и разбираться (не знаю что ее так зацепило) и сниматься с учета.
-
✓ ПреимуществаИз плюсов могу выделить лояльное руководсво. Нет штрафов. Официальный рабочий день начинается с 9:00−18:00. Особой привязки ко времени нет. Даже если закончишь на час раньше, никто тебя по голове бить не станет. Я работала без обеда и заканчивала на час раньше. Можно начать работать с 7 утра если есть желание и закончишь в 16:00 или в 15:00 зависит от объёма работ и количество ТТ (торговые точки) на районе. Так же нет такого, что ты немного опоздаешь. За это не ругают и не штрафуют. Просто сообщай, что приедешь позже, главное ставишь в известность руководителя и всего-то. В компании важно чтоб мерчандайзер успел за день обойти и закрыть ТТ на заданный день. В день их может быть 12−14 точек, но не стоит пугаться, так как по факту они проходяться легко и быстро. За 8−9 часов реально успеть если знать принцип работы. В общем и целом с этим проблем нет. Не успеваешь или перерабатываешь, всегда можно скорректировать маршрут с начальством, чтобы успевать закрывать маршрут. Если понимаешь, что раньше заканчиваешь, то можно потянуть время для того, чтоб потом у руководства не возникало вопросов т.к. ты работаешь в программе, через которой и отслеживают твоё время пребывание. Коллектив хороший, но каждый работает сам по себе иногда общаются в отдельном чате по каким-то рабочим... Далее →✗ НедостаткиЗа 2 года своей работы напишу так: Стажировку не оплачивают. В первый день ты идёшь на собеседование, потом тебя направляют к свободному мерчандайзеру (да-да. Тебя будет стажировать обычный работник, а не какой-нибудь супервайзер или менеджер, который будет показывать, как надо.) На второй день ты начнёшь стажироваться. Стажировка длится 3 дня максимум. На 4 день тебе выдают на проверку 3−4 магазина в районе, где будешь работать, а после к тебе приезжает менеджер и оценивает проделанную работу. На 5 день официально трудоустраиваешься и уже только на следующую неделю начинаешь работать.О заявленной ЗП в вакансии до 55 тыщ или до 65 тыщ — это туфта, ложь и провокация. Тебе повезёт, если хотя бы 50 тыщ будешь получать. Имейте в виду, что на начальном этапе работы вы не все точки будете успевать проходить, и ваша начальная ЗП будет 40-45 тыщ примерно (а может и ниже), если не больше. Даже если ты будешь работать на машине. Те, кто разъезжает на машинах, должны быть готовы, что за бензин будут оплачивать мало (именно по этому мерчандайзеры на машинах долго здесь не работают).Не выдают расчётный лист (зп белая и черная), и из-за этого тебе приходится самой... Далее →
-
✓ ПреимуществаОборудование старое, компьютерам 16 лет, программ нормальных почти нет, обучения ни какого, также много лет руководство негласно препятствовало тому чтобы получать вышку на земфаке, говоря что не будет отпускать на сессии и на защиту, это говорил Козупица, Сытник, Трепачев, Горбунова, Кацер, работу сменить людям часто мешают, просят в организации в которую вы устраиваетесь вас не брать, а если вам что-то здесь не нравится говорят увольняйтесь, при всем при этом теперь тут всех пугают сокращениями, то есть у руководства какие-то несоответствия того что они сами говорят и делают. Зарплату снизили в 1,5 — 2 раза, она теперь 36т.р, то есть платят вам только за 1 — 2 часа работы, а заставляют работать 8 часов.Отношение к людям у руководства не редко как к коровам, так как они сами не особо знают кто такие люди и что такое человеческое, на вас могут наорать, нахамить, это делают как местные начальники, так и руководители из Росреестра. Далее →✗ НедостаткиОборудование старое, компьютерам 16 лет, программ нормальных почти нет, обучения никакого, также много лет руководство негласно препятствовало тому, чтобы получать вышку на земфаке, говоря, что не будет отпускать на сессии и на защиту. Это говорили К., С., Т., Г., К. Работа сменить людям часто мешают, просят в организации, в которую вы устраиваетесь, вас не брать, а если вам что-то здесь не нравится, говорят увольняйтесь. При всём при этом теперь тут всех пугают сокращениями, то есть у руководства какие-то несоответствия того, что они сами говорят и делают. Зарплату снизили в 1,5 — 2 раза, она теперь 36 т.р., то есть платят вам только за 1 — 2 часа работы, а заставляют работать 8 часов. Отношение к людям у руководства нередко как к коровам, так как они сами не особо знают, кто такие люди и что такое человеческое. На вас могут наорать, нахамить, это делают как местные начальники, так и руководители из Росреестра.. Далее →💬2 комментария
