МБУК ЦНТ "Русь": отзыв сотрудника
Компания ООО Ароматик арт и Ароматик плюс он же ИП Порчхидзе [Д.] [А.]
Про работал в компании не долго, про причину что там не платят вовремя деньги задержка белой зарплаты составляет до 14 дней, а про серую можно вообще забыть. Те кого увольняю — увольняются сами их просто кидают на деньги. НА связь [Д.] Порчхидзе просто не выходит (одним словом, гасится как маленький и слабый мальчик) Отношение к людям скотское текучка безумная, когда сотрудник спрашивает про ЗП его прямым текстом посылаю на букву Х… и говорят о ваших недостатках что плохо продаете — делайте — возите товар, разнице нет. Офис и производство находится в Крекшино, там безумно холодно седеть за компьютером в куртке и шапке просто невозможно и не комфортно. Когда начитают делать ароматизаторы и включают варку то дышать просто невозможно через 20 минут становится очень плохо, вытяжки на производстве просто нет, к вечеру пропадают все чувства осязания и понимая.
НЕ ВКОЕМ случаи НЕ ИДЕТЕ ТУДА работать! А ЕСЛИ пошли, ТО бежите НЕ оглядываесь ВАС КИНУТ НА ВСЕ ЧТО ЕСТЬ. ТАК ЖЕ ЗА обеды, которые закываею ДЛЯ ОФИСА ОН ДЕНЕГ НЕ отдает, А просто забывает, ЧТО НУЖНО платить.
-
Предприятие работает с 1933 года. Только на оккупацию во время войны останавливалось. Депо купило ООО «нвк». После этого уверенное пикирование вниз. Вагонов в ремонт присылают мало, требуют снижение цен на ремонт вагонов. Зарплаты низкие. Ремонт вагона стоит меньше ремонта легкового автомобиля, но с гарантией 5 лет. Некомпетентные во всех вопросах собственники. Технически [censored] владельцы. Оборудование старое, вложений на модернизацию нет. Работники бегут после первой зарплаты. Обманывают! Обещают много, платят мало. Стабильность отсутствует. Хорошо алкоголикам и бездельникам. Вроде чем-то заняты. Еще пенсионерам неплохо, можно подработать, не особо утруждаясь. Полностью отсутствует карьерный рост. В почете, если работник универсальный, и сварщик, и слесарь, и токарь-фрезеровщик и т.д., и т.п., молчит, просто работает и не задает вопросы. Рабочий день может быть и 12, и 16, и 18 часов, важно выпустить вагоны. Переработка не оплачивается. Люди — рабы. Для руководства люди — мусор. Специалистов не ценят. Селекторные совещания с начальником дивизиона — только матом, обычные слова исключительно для связки предложения. Исключительно негативное впечатление за три года работы. Далее →