"М.видео Менеджмент", отдел потребительского кредитования, охрана торгового зала: отзыв сотрудника
Хочу рассказать об одном случаи из моей практики трудоустройства. Было невозможно выполнять свои обязанности из-за договора между моим работодателем и торговой точкой на территории 2 этажа «Ситимол Белгородский» (ул. Щорса д. 64). У меня есть текст этого реального договора (могу выслать на почту) действовавшего в 2011 году (июнь-июль) и проходящего по официальной документации. Задумалась в свое время как и могие другие, все ли положения данных правил внутреннего распорядка законны! Стоит ли работать на торговой территории, где нарушаются твои права и законодательство?
Данный договор действовал (возможно, действует и сейчас) на территории Белгородской области в здании «Ситимол Белгородский» на 2 этаже «М.видео Менеджмент». На этом этаже находятся помещения охраны здания, через которые нужно было утром и вечером проходить. Соответственно Вас должны несколько раз за день проверить на наличие опасных предметов и возможного утаивания собственности Вам не принадлежащей. (Хочу заметить, очень поверхностный осмотр, но каждый раз, повторяющийся, даже если Вы выходите только покурить. Это я неоднократно видела сама.)
О том, как он соблюдается можно судить по собственному опыту и рассказам сотрудников банка БНП париба Банк. Я проходила стажировку в указанный мной период и по его итогам решила отказаться от данной вакансии, потому что действия начальника охраны территории (и некоторых других личностей) торговой зоны и кредитного зала были для меня оскорбительны. Плюс явное пренебрежение законодательством РФ, слежка за мной и моим домом на протяжении стажировки и после нее, оскорбления в мой адрес (проявили знание нецензурной лексики).
В общем было неприятно… А как о себе громко заявляют, а как хотят к себе уважительного отношения…
Подумайте и Вы, когда подписываете трудовой договор, Вам ведь тоже придется соблюдать эти правила, и рассказать о данном договоре Вам будет нельзя!
-
Их слишком много. Отработала более 10 лет, из-за регулярных сокращений, оптимизаций и прочего довелось побывать на каждой должности. В конечном итоге на данный момент все должности сокращены и введена универсализация. Последние годы находилась в должности з.д.м., но шок от происходящего только рос. З.П. регулярно режется, ставятся различные ограничения на премию. В данный момент и эта должность сокращена. Один сотрудник должен выполнять работу за пятерых, в конечном итоге в каждой операции возникает хаос из-за сокращённого штата и вечно разрывающихся сотрудников, которые всё равно в первую очередь мотивированы продавать, так как за остальную дополнительную работу или не платят, или платят копейки. Однако за любую ошибку отвечает материально персонал, даже за неверные ценники, которые меняются ежедневно, а в условиях сокращённого штата их корректная и своевременная замена становится невозможной. Будучи з.д.м., приходилось выполнять работу уже за десятерых, при этом со стороны более высшего руководства давление ненормальное. Крайне низкая социальная ответственность перед сотрудниками. Сотрудники в данной компании — это также источник заработка, так как сотрудников вынуждают покрывать все потери, прикрывая мат. ответственностью. В большинстве магазинов директор никак не участвует в жизни коллектива, исключительно на собраниях и в негативном ключе. Сотрудников не ценят, не важно... Далее →
-
Руководство совершенно некомпетентно, профессиональная этика им не знакома абсолютно. Мнение твое им не интересно, ты лишь кукла в чужих руках, хотят, сокращают, не хотят — переводят с понижением — и только попробуй возразить: «это не обсуждается». Компания уже как 5 лет неофициально банкрот! Они не платят аренду за помещения магазинов, арендодатели тупо их выселяют. Что уж говорить о зарплате — их просто жаба душит, никаких доп. выплат, предусмотренных по закону, не будет! Соц. пакет? Условия труда? [censored] они хотели на это с высокой колокольни, причем вам на голову. Директор дивизиона просто хам, считает, что может приказывать рядовым сотрудникам работать ли им дальше или нет. Худшего работодателя не найти, ребята. Даже переконтоваться на этой работе не советую — засосет на много лет, и вы пожалеете — гарантированно. Далее →