МДК: Проблемы в управлении и зарплате
Ну… это была работа… хоть какая-то… пока работал там, мог сказать что я не безработный…
Недостатки:По ходу руководители МДК этим комиксом руководствуются как пособием по управлению компанией. Конкретно этот описывает ситуацию в МДК просто один в один, как оно там происходит.
МДК — гуп… а «Г» означает — государство… почему-то на эту букву, как мухи на мед, слетаются личности на руководящие должности, которые считают, что принадлежность к Государству означает, что для них законы не писаны и начинают творить всякую несусветную дичь:
Ставят подчиненных в весьма неприятные положения и обдирают с них и не без того далеко не огромной зарплаты.
Трудовым кодексом, простите, подтираются.
В рамках гос-предприятия творят личный бизнес (естественно, неофициально) и заставляют в нем участвовать сотрудников (за ту же зарплату, ничего не добавляя)…
Они думают, что буковка «Г» в аббревиатуре названия заведения дает им индульгенцию на вообще всё…
Держитесь от МДК подальше, если вам так уж хочется устроиться в книжный магазин — поищите другой…
-
Кафе 16/7 систематическая задержка заработной платы, не оформление в соответствии ТКРФ, необоснованные удержания из оплаты труда, работники большая часть мигранты, качество приготовляемой продукции желает лучшего, полная антисанитория на кухне и в подспобных помещениях, отсутвие реальных и действующих медицинских книжек у персонала, никому не советую там работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
