МДМ-Сервис: Не рекомендую эту компанию
Руководитель [А.] [Р.] некомпетентный консерв. Дрочат холодными звонками, компания никак не развивается и как будто застряла в 2000 году, обещают оклад 25к, перед увольнением кидают на зарплату, соцпакета нет, ничего нет. При трудоустройстве забирают трудовую книжку, но договор никакой не заключают, обещают договор ГПХ на время испытательного срока, но и этого нет. Потом, если понравишься, оформят на ИП Вовкула. Платят гроши, вся адаптация — это тупо холодный обзвон какой-то непонятной базы, где клиенты открыто шлют на**й и просят не звонить. Другие методы привлечения клиентов их не устраивают. Крайне не рекомендую эту бомж-контору, только время потеряете. HR [К.] [К.] занимается привлечением сотрудников под видом другой компании: «Торговый проект»; по факту устраивают в этот МДМ. Контора ещё занимается обналом, и руководитель не стесняется это говорить.
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Уфе (235 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Уфе (210 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Уфе (3346 отзывов) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может Далее →✗ НедостаткиРаботала в этой шарашкиной конторе 3 месяца с ноября по январь. На свою голову, угораздило меня. Этот ужас просто, худшее место на этой планете. НИ В КОЕМ случае НЕ ИДИТЕ ТУДА ДАЖЕ НА ДЕНЬ. ДАЖЕ ЕСЛИ ОЧЕНЬ срочно НУЖНО деньги. Обходите этот шараш с китайским барахлом подальше. Если не хотите, чтобы вас унизили, обосрали и морально унизили. Будьте бдительны, читайте отзывы прежде, ЧЕМ ТУДА пойти. Я вышла туда на подработку. И такой мне нанесли моральный урон. Оформление неофициальное, зарплата копеечная, никакой зарплаты, указанной в объявлении, нет и быть не может. Будете работать по 12−13 часов на ногах по одному продавцу. Т.к. никто туда не идёт, просто все бегут оттуда. Даже девочка из Таджикистана, которая работала там, чтобы получить российское гражданство, уволилась и не стала терпеть такое скотское отношение. Будете выполнять кучу работы: и в зале обслуживать, и на кассе, и делать переоценку, инвентаризацию, и товар принимать, делать ценники, делать ревизии, и выкладывать в Инстаграм. И кучу бесконечной уборки в магазине бесконечного барахла китайского. Постоянно делаешь уборку ежесекундно и выкладываешь в их тупой чат. Но самый маразм — что нужно фотографировать и выкладывать в их дебильный чат новый товар, который покупают.... Далее →
-
Тоже сегодня пытались навязать кредит 175 тыс. Мило беседовала с М. Аккуратно девочек. Сказочных работ не бывает, а они именно такую и предлагают. Далее →
Юлия Валерьевна
10.11.2022 11:07
Ответ на отзыв от 12.11.2020 г: с понимаем относимся к подобным отзывам о своей Компании от бывшего сотрудника - стажера, который не оправдал ожидания, не подтвердил результаты, не соблюдал стандарты Компании, постоянно уходил на больничный, видимо, из-за нежелания выполнять обязанности, так ким образом подводил всю команду. Лояльность руководителя иссякла, так как из-за его лени и саботажа страдали показатели всего отдела. Компания на рынке уже 17 лет, и все 17 лет, даже в сложной экономической ситуации, была развивающейся организацией. Те, кто работает в среднем бизнесе, понимают, с каким трудом достаются результаты в наше время. Ежемесячное выполнение плана тому доказательство. Результативная развивающаяся Компания в наше время - это сильная команда со слаженной корпоративной культурой и ценностями, разграниченными зонами ответственности каждого сотрудника, четкими целями и планами. В нашей Компании вся работа систематизирована и упорядочена. Поэтому есть и результат! Поэтому те, кто приходит работать и зарабатывать, приживаются в нашем коллективе надолго. В нашей организации основной состав сотрудников работает более 5-10 лет, а есть и те, кто стоял у истоков формирования. И любой здравый кандидат устроится на работу, где есть порядок, а соответственно и требования, нежели туда, где беспорядок и хаос. И любой специалист по продажам скажет, что в В2В продажах обзвон клиентов, общение и обслуживание - это основа. Если менеджер не готов это делать - то значит нужно искать работу в другой области. Исходя из всего вышесказанного, хотим отметить, если кто-то желает работать и зарабатывать, чувствовать поддержку руководителя и коллег, приходите на собеседование в нашу Компанию. С уважением, hr-руководитель [Ю.] [В.]