МДМ-Сервис: Не рекомендую эту компанию
Руководитель [А.] [Р.] некомпетентный консерв. Дрочат холодными звонками, компания никак не развивается и как будто застряла в 2000 году, обещают оклад 25к, перед увольнением кидают на зарплату, соцпакета нет, ничего нет. При трудоустройстве забирают трудовую книжку, но договор никакой не заключают, обещают договор ГПХ на время испытательного срока, но и этого нет. Потом, если понравишься, оформят на ИП Вовкула. Платят гроши, вся адаптация — это тупо холодный обзвон какой-то непонятной базы, где клиенты открыто шлют на**й и просят не звонить. Другие методы привлечения клиентов их не устраивают. Крайне не рекомендую эту бомж-контору, только время потеряете. HR [К.] [К.] занимается привлечением сотрудников под видом другой компании: «Торговый проект»; по факту устраивают в этот МДМ. Контора ещё занимается обналом, и руководитель не стесняется это говорить.
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаНикаких преимуществ не заметил, возможно график работы. Далее →✗ НедостаткиНе советую даже приходить на собеседование, хоть и на собеседовании говорят, что официальное трудоустройство по ТК РФ, но такого нет. Оплата труда серая, зарплата маленькая, где-то 40 тыс., а за эти деньги ты должен быть как раб: платят мало, и за это много требуют. Суть, конечно, в другом: они работают по черной схеме. Каждый день приходят новые стажеры, такое ощущение, как будто их ловят на улице и приводят в свой офис. На постоянной основе работают несколько человек, а вот стажеров в штат не берут: ими попользуются, и когда стажировка заканчивается, с ними прощаются предлогом, что человек медленно работает и якобы он не подходит, если даже это не так, на самом деле (как было в моем случае). Заметил, что начинают набирать стажеров, когда заказов много и объем работы большой. Никакие документы во время стажировки не подписываются. Я успел отработать несколько дней, пока не стал спрашивать о подписании договора: ходил и работал, а вот когда уже начал о них спрашивать, на следующий день позвонили и сказали, якобы я отстаю от других сборщиков и я им не подхожу, хоть и это не так. Там и приходилось работать не только сборщиком, но и грузчиком. Ладно, хоть за стажировку деньги скинули за отработанные дни, но не сама компания скинула по реквизитам, а руководитель из своей... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп 3500 смена. На что и ведутся люди, но это того не стоит. Ваша жизнь превратиться в кошмар Далее →✗ НедостаткиУстроились работать 25/09/25 по договору гпх, второй экземпляр нам не выдали. Зарплата наличными.Руководство сначала было очень лояльным и теплым, и можно было по любому вопросу обратиться до того момента, пока…Не уехал управляющий из другого города и бросил на стажера управляющего, которого уволили одним днем в письменном виде о том, что не справляется, хотя работал в свой выходной с температурой и не сообщил руководству. А график у управляющих 6/1.То есть набрали персонал, а управляющего забыли нанять.Работа не организована. Не понятно, кому писать и по какому вопросу. Все делегируют обязанности друг на друга, что порождает хаос и страх сотрудников. При увольнении придумывают разные причины, например, клевету о воровстве (4 камеры над головой у админов). Хотят в досудебном порядке вернуть деньги, которые мы не брали, и не направляют обращение через суд (ибо не могут доказать).Общаются хамски, особенно Д.ж.в. На обычный вопрос отвечает: «Ты в своем уме? Что ты говоришь?» Не хотят ставить вторую кассу, хотя в выходные мы пропускаем 3 тыс человек, и работает одна касса. За 2 дня выходных не было времени даже поесть и пописать.Туалета на территории нет, приходилось бегать в райский берег.За все дни была только одна критика, которая подавляла, и ужесточили... Далее →
Юлия Валерьевна
10.11.2022 11:07
Ответ на отзыв от 12.11.2020 г: с понимаем относимся к подобным отзывам о своей Компании от бывшего сотрудника - стажера, который не оправдал ожидания, не подтвердил результаты, не соблюдал стандарты Компании, постоянно уходил на больничный, видимо, из-за нежелания выполнять обязанности, так ким образом подводил всю команду. Лояльность руководителя иссякла, так как из-за его лени и саботажа страдали показатели всего отдела. Компания на рынке уже 17 лет, и все 17 лет, даже в сложной экономической ситуации, была развивающейся организацией. Те, кто работает в среднем бизнесе, понимают, с каким трудом достаются результаты в наше время. Ежемесячное выполнение плана тому доказательство. Результативная развивающаяся Компания в наше время - это сильная команда со слаженной корпоративной культурой и ценностями, разграниченными зонами ответственности каждого сотрудника, четкими целями и планами. В нашей Компании вся работа систематизирована и упорядочена. Поэтому есть и результат! Поэтому те, кто приходит работать и зарабатывать, приживаются в нашем коллективе надолго. В нашей организации основной состав сотрудников работает более 5-10 лет, а есть и те, кто стоял у истоков формирования. И любой здравый кандидат устроится на работу, где есть порядок, а соответственно и требования, нежели туда, где беспорядок и хаос. И любой специалист по продажам скажет, что в В2В продажах обзвон клиентов, общение и обслуживание - это основа. Если менеджер не готов это делать - то значит нужно искать работу в другой области. Исходя из всего вышесказанного, хотим отметить, если кто-то желает работать и зарабатывать, чувствовать поддержку руководителя и коллег, приходите на собеседование в нашу Компанию. С уважением, hr-руководитель [Ю.] [В.]