Мебельград: Проблемы с собеседованиями и выплатами

17.12.2021 • Брянск
🚀 Должность

управляющего розничной сети

Преимущества:

Не увидел.

Недостатки:

- Приглашают на собеседование (должность управляющего розничной сети) и не могут встретиться. Катаешься просто так. Ждёшь встречу по 2 часа, и никто к тебе не выходит. Просто посидите это время на диванчике в коридоре))

 — Офис в Белых Берегах, очень далеко и затратно по дороге от Брянска.

 — З/п серая.

 — Работать будете в совокупности с успокоительными на постоянной основе.

 — Работа не для семейных, так как вы будете работать 24/7.

💬 Комментарии (2) ↓

Поделиться:

👁️ 29251

 

Комментарии (2)

Кандидат 2

27.07.2023 15:34

Все верно. На собеседовании на все вопросы не получил ответа.
В итоге ты должен увеличить продажи на 10000%
За зп в 30 тыс

Кандидат

21.11.2022 11:05

Так они много кого посмотрели. Сами не знают что хотят, точнее хотят найти супер профессионала за 30 тыс максимум

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.
📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

Все отзывы сотрудников МЕБЕЛЬГРАД 13 отзывов

  • Мебельград: Нет отпуска, нет время болеть при увольнении кидают с зп

    03.03.2023 • Шуя • программист чпу • 👍2
    ✓ Преимущества
    Нет у этой компании приемущества. Далее →
    ✗ Недостатки
    Они платят зп на много ниже, чем обещают. Работников не ценят и пользуются ими как хотят. Налоги сотрудники платят 38 процентов. Начальница говорит мне: вас невыгодно держать. Отпускные не платят. При увольнении отдают копейки и всё. Далее →

  • Мебельград: Зарплата ниже среднего, много переработок

    24.07.2022 • Иркутск • сборщик-комплектовщик
    ✓ Преимущества
    Коллектив Далее →
    ✗ Недостатки
    Работать можно. Но руководство очень экономит на том, что приносит им прибыль, это в первую очередь сотрудники. В принципе оно экономит вообще на всем! Еще умудряются урезать по 20% там, где они не имеют права! А должны, наоборот, доплачивать за работу. Дополнительная работа, переработки, больничный, ничего не оплачивается. Все работают там по договору, на полставки. Соответственно, по факту, другое. Белая зп копеечная. Да и черная немного. Там 40 редко кто получает. Обычно сборщики, и то когда сильный ажиотаж торговли. Сборщики три должности в одном, а получают одну, как разнорабочий. А продавцы еле 30. Потому что руководство урезает процент, когда хорошая прибыль. А когда маленькая, ставят стандартную процентную ставку. Второй экземпляр договора не любят давать на руки. Поскольку понятно, почему.. Далее →
    💬1 комментарий