Мебельная компания "Гранд". ИП Маршанцева Е.В.: отзыв сотрудника
Гранд, мебельная компания. ИП Маршанцева Е.В.
Своих сотрудников при увольнении не рассчитывает, так что будьте аккуратней с этой женщиной. Штат сотрудников очень мал (директор Маршанцева, ее муж отвечает за цех + один или два рабочих, ее подруга типа «бухгалтер», один менеджер, ну и дизайнер… который у них никогда не задерживается). Поэтому забудьте про праздничные дни, выходные, больничные и отпуск! Вы всегда будете работать, так как подменить Вас будет некому. Все сотрудники работающие и работавшие ни разу не были в отпуске, пашут и пашут… причём за копейки.
Цены на мебель высокие, хоть их себестоимость очень мала… например, шкаф при себестоимости 14 000 руб. — она продает за 70 000 руб., естественно заказов мало из-за таких цен… следовательно работать будете за оклад и мелочь от пару заказов, бывают так же задержки по ЗП. Кто работает у нее дизайнером — в основном женщины пенсионерки, либо студенты.
Если Вы хотите сделать карьеру и развиваться, то конечно забудьте об этой «шарашке». Тут можно поработать лишь ради записи в трудовой книжке. Занимается Маршанцева изготовлением корпусной мебели, ну и как перекуп с большой накруткой — готовую мебель, столы, стулья. Фурнитуру покупает с «СтайлКоме»,накручивает и продает. Причем поддельные китайские ручки — выдает за оригинал, так же и с системой для шкафов-купе!
Будьте внимательны !
-
✓ ПреимуществаБывает выплачивают хорошую зарплату, будучи админом есть возможность пытаться поддерживать дружескую атмосферу в коллективе Далее →✗ НедостаткиННП летят только в путь, причем за все. За свои «косяки» получала единственный раз, а вот за сотрудников каждый свой выходной, и это при графике 2/2, потому что урезали штат. А как я могу контролировать, что происходит в магазине, когда меня нет — никакого ответа не получила. Подарки эти новогодние в октябре вообще отдельная тема: «не продал = купил», планы сумасшедшие, и если не выполнишь, то прилетит очередное ННП, списания на админа и штат.Неадекватная политика компании, что берем всех и любых возрастов (а в основном это детки 18 лет) очень мешает нормальной работе любого магазина. Просто потому что в этом возрасте нет понимания, для чего он идет на работу и чего от него требуют. За 7 месяцев работы администратором не было ни одного дня, когда я могла выспаться и отдохнуть в свой выходной. Утром разбудить всех и проконтролировать, чтоб открылся магазин, миллион отчетов везде разослать. Днем отвечать на кучу вопросов, что-то передавать по очередным заданиям и кидать отчеты, локалки. Вечером вновь отчеты, таблицы и так далее. Личная жизнь идет с трудом, чем-то не позаниматься нормально, ибо постоянно нужно быть на связи.Работать по 14 часов, по сути без нормальных перерывов... Далее →
-
