Мебельный дом, Евромебель, ИП Дворников А.В.: отзыв сотрудника
Пришел я в эту компанию на вакансию SEO-специалист (стажер). Хотел работать и развиваться в области «продвижения сайтов», но таких задач передо мной руководство не ставило. Все что я делал, это обрабатывал фотки мебели минимум по 150 в день, директор говорил что медленно работаешь) К продвижению сайта вообще не подпускали ни на шаг. Думал, ладно, буду фоточки делать и дома учить SEO, но когда спросил про выдачу зп, директор ответил, «денег на зп у нас нет, нет конкретного дня выдачи, у нас все гибко». Все сводиться к тому, что приходиться выпрашивать у начальства свою зп. Потом выяснилось что зп выдают 5 числа каждого месяца, но гл.бухгалтеру «люди не привезли деньги») какие люди неизвестно. Когда поговорил с директором, сказал что нужно платить коммуналку и подарки своим взять перед праздником- выдали, но не всё. Как я понял это такая схема по удержанию сотрудников, не выплачивать все в полном объеме. Аргументировали это тем, что они с рабочими ещё за январь не рассчитались. Спрашивал у коллег: «когда зп?», получал ответ: «хрен знает» Вообщем, работа без какого-либо договора, считаются только отработанные дни, праздники и отпуск не счет. График с 8 до 18, да 9 часов в день получается, но считают как 8 при выплате. Некоторые «старички» уходят пораньше. Если новенький будь добр сиди до 18:00, но рабочие работают с 8 до 17.
Совет этой организации, закажите сайт в нормальном digital агентстве, не и будет проблем с продвижением, контентом и падением сайта.
-
✓ ПреимуществаБывает выплачивают хорошую зарплату, будучи админом есть возможность пытаться поддерживать дружескую атмосферу в коллективе Далее →✗ НедостаткиННП летят только в путь, причем за все. За свои «косяки» получала единственный раз, а вот за сотрудников каждый свой выходной, и это при графике 2/2, потому что урезали штат. А как я могу контролировать, что происходит в магазине, когда меня нет — никакого ответа не получила. Подарки эти новогодние в октябре вообще отдельная тема: «не продал = купил», планы сумасшедшие, и если не выполнишь, то прилетит очередное ННП, списания на админа и штат.Неадекватная политика компании, что берем всех и любых возрастов (а в основном это детки 18 лет) очень мешает нормальной работе любого магазина. Просто потому что в этом возрасте нет понимания, для чего он идет на работу и чего от него требуют. За 7 месяцев работы администратором не было ни одного дня, когда я могла выспаться и отдохнуть в свой выходной. Утром разбудить всех и проконтролировать, чтоб открылся магазин, миллион отчетов везде разослать. Днем отвечать на кучу вопросов, что-то передавать по очередным заданиям и кидать отчеты, локалки. Вечером вновь отчеты, таблицы и так далее. Личная жизнь идет с трудом, чем-то не позаниматься нормально, ибо постоянно нужно быть на связи.Работать по 14 часов, по сути без нормальных перерывов... Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько в том что зп стабильно 2 раза в месяц, и стабильно её обещают поднять уже 1.5 года как… Далее →✗ НедостаткиНенормированный рабочий день, если ты на окладе то переработку не оплачивают, работники делятся на 3 я бы сказал класса: самая «элита» алтария, это работники дочки хозяина, перед ними все на ципочках. Средняя «контора», начальники менеджеры пиарщики продавцы бухгалтера итд. И низшая «рабы» все остальные. Приёмка, очистка, заводы, котельные, грануляция, рафинация и экстракция. Начальники тоже делятся на высших и средних: шеф (везде нужна красота, пофиг на производство лишь бы чисто и красиво и быстро, если что-то сказал сделать, а ты один работаешь можешь и на 2 суток влететь, без оплаты), ген директор (нормальный мужик из народа, если какая полоска или экстренная ситуация то может помочь, за КамАЗ или трактор сесть, с транспортёрами помочь итд) и экономист-инженер (экономист, а как инженер полный 0, как человек полный… Лучше о нём не буду говорить) ост начальники как слесаря у которых по паре цехов. Есть столовая, но вначале обедает контора, потом начальники потом рабы. График не нормирован, за низкие, работы по мимо прямых обязанностей туча, за всё штрафуют, при увеличении не оплачивают (10к и вали) если на окладе то переработка не оплачивается, за всё штрафы, вызывают ночью обязан ответить приехать за свой счёт без оплаты.... Далее →