Мебель Неман: отзыв сотрудника

Ой смешно [Т.] читать как вы пытаетесь сохранить лицо мебель [Н.] вы сами то верите в то, что пишите? Вы просто льете воду.Все и так знают репутацию фабрики и читать тут отзывы не к чему)) Фабрика процветает только в вашем комментарии)))) что далеко от реальности)

На сегодняшний день производство загружено полностью и не успевает выпускать мебель, которая уже реализована нашим клиентам, что говорит о востребованности продукции, и о том, что предприятие точно не планирует закрываться. Отзывы о некомпетентности сотрудников и текучке кадров уже "набили оскомину". Основной костяк предприятия работает больше 5 лет, и никуда уходить не собирается. Большое количество планерок связано с тем, что фабрика шагает в ногу со временем, старается разработать новинки, внедрить современные системы управления, подобрать резерв кадров в связи с динамичным ростом. О качестве продукции говорит общий удельный вес рекламаций, который составляет менее 0,3% от общего объема реализованной продукции. Мотивация выстроена таким образом, что если работать, то премию можно заработать, а если сидеть и ничего не делать, то к сожалению "получка" за приход на работу у нас не выплачивается. Целью данного сайта по-моему является заработок денег за борьбу с нежелательными отзывами. И призыв отомстить работодателю за какие-то абстрактные вещи кем-то воспринят слишком буквально. И знаете, правда (или мнение) высказанная в лицо - это норма, а сидеть и строчить анонимные комментарии на странном сайте - ....это подло и некрасиво. Потому что со своей стороны сотрудникам, которые по каким-то причинам не прошли испытательный срок мы даем положительные рекомендации потенциальным работодателям.

Я работала на этой фабрике и полностью согласна с Т.А.Кто хочет заработать-зарабатывает.Трудности могут .ыть на любом предприятии...а,вообще-то, работа очень нравилась.

Про подлость вам конечно знать лучше на фабрике-это же вы постояннно ПОДЛО за спиной- не поговоря с сотрудником, не поинтересовавшись результатом его работы, ищите на его место замену.И речь идет не только о новых сотрудниках, но и о сотрудниках проработавших много лет на фабрике.Пока работник не в курсе и выполняет свою работу- вы уже собеседуете и обучаете других.Сто же ВЫ в лицо не говорите ничего людям- а все только за спиной решаете и делаете?, ставите людей перед фактом?Если это сомнительный сайт, то почему люди на нем спрашивают советы перед тем как устроиться к вам на работу?Каждый взрослый человек и прочитав отзывы о вашем поедприятии сам решит стоит ли туда лезть или нет.