Гродно: отзывы сотрудников 🔥

Да их нет, в самом начале, как только я пришла на обучение, меня предупреждали остальные работники, о том, что я попала в рабство. Далее →

При заключении контракта нет испытательного срока, сразу заключают на год, прописывая только оклад и обещая хорошую премию. График обещали 2/2 по 12, по итогу ездила на 2 отделения с одним выходным в неделю, потому что работать некому и дополнительные смены вешают на новеньких. За любой просчёт лишают 10% премии, даже если это ты передал лишние деньги. Руководство не интересуют ваши планы на выходные, будь то даже у вас билеты на дорогостоящее мероприятие или поезд в другой город, заставляют выходить на работу — распоряжение руководства. Постоянные переработки. Одной сотруднице, не мне, даже звонили после смерти мамы и просили выйти на работу, хотя по закону положено 3 выходных. Я увольнялась и мне не выплатили премию за полный отработанный месяц, рассчитали только оклад. Руководство такое, что и матом может ответить, если его что-то не устраивает. Так что, если хотите [censored] свои нервные клетки, то приходите работать в Статусбанк! Далее →

Многие кто написал свои негативные отзывы о компании или учредительнице то я Вас считаю наглыми лжецами т.к. Вы изначально проходили собеседование и нагло врали какие Вы супер сотрудники. Те кто хотят присоединиться к компании и считают себя умными людьми, то Вам рекомендую пройти мимо, т.к. тут нужно БЫТЬ умным. Маргарита Станиславовна очень умный человек и не многие успевают за её идеями и мыслями. Она создала замечательную фирму и продолжает её развитие. Она очень добрый человек и всегда даёт много шансов исправить каждому сотруднику свои ошибки. Те кто писал негатив в адрес Илоны Викторовны или адрес Олега, то Вам очень далеко до их уровня. Далее →

Как и в любой компании присутствует хейтеры. Далее →

Даже трудно их найти! Далее →

Работа в компании выявила все признаки фиктивного управления. Руководство, по сути, отсутствует. Все решения принимаются устно, не фиксируются, на практике они не выполняются. Компания управляется руководством по наитию, без четкой стратегии. Руководители занимаются только формальностями, игнорируя реальные потребности бизнеса. Вместо того чтобы эффективно управлять, они делают вид, что контролируют ситуацию, что ведет к усугублению проблем в организации. Что касается трудового законодательства, то в компании систематически нарушаются права работников. Трудовые договоры часто оформляются формально, с нарушениями. Работники компании выполняют обязанности, которые не соответствуют их инструкциям, и это без какой-либо дополнительной оплаты. На устные и письменные обращения сотрудников не реагируют. К тому же существует практика: работодатель часто манипулирует сроками и не предоставляет необходимые документы (такие как расчетные листы или акты выполненных работ, платежи), что является грубым нарушением законодательства. Что касается грубых нарушений трудового законодательства, то они носят систематический характер под управлением этого начальства. Время работы и отдыха сотрудников не соблюдается: работники часто работают сверхурочно, начальник звонит в любое время суток. Оформление рабочих контрактов также оставляет желать лучшего: многие сотрудники работают без официальных трудовых документов, что является грубым... Далее →

Компания в Минске — отличная, в Гродно филиалу не повезло с руководством. Далее →

Большая текучка кадров из-за руководства в Гродно, обещают неограниченный доход, по факту, когда получаешь обычную заработную плату, для руководства ты ничто, ничего не умеешь. Хотя никакого обучения и внедрения в систему не было. Человек всегда ставит во всех проблемах виноватыми сотрудников, когда же сотрудники выигрывают хороший тендер, эти заслуги он приписывает себе. Неадекватное поведение, каждый день прессинг. Далее →

есть где покушать, в офисе комфортно Далее →

Если вы опытный айти-специалист с чувством собственного достоинства, вам тут делать нечего. Далее →

Преимущества только в удобном расположении офиса.. Далее →

- очень низкий уровень з/п… (деньги лопатой грести точно не будете, хотя на собеседовании вам скажут абсолютно иначе)  — тяжелая атмосфера в офисе (нельзя общаться между собой, между отделами, постоянно делают замечания, если на пару мин отвлёкся, вплоть до того, что считают, кто сколько раз вышел в уборную)  — в глаза будут говорить одно, за глаза другое (выставлять не в лучшем свете)  — делают замечания, когда уходишь домой по окончании трудового дня! (Но никто не замечает, когда ты работаешь в выходной день)  — штрафуют (к сожалению, с итак мизерной зарплатой могут ещё придумать, за что снять процент, сославшись на штраф)  — будьте готовы к тому, что все спорные, сложные вопросы вы будете решать сами!  — в случае болезни отпускают на один день отлежаться дома, и то придётся работать удаленно. Если хотите здоровые нервы — не рекомендую выбирать данную компанию! p.s. не удивляемся, если после отзыва появится хвалебный отзыв на компанию. Прошу обратить внимание на количество отрицательных отзывов! Далее →

Их нет Далее →

Хотите получить порцию хамства и поработать бесплатно? Тогда вам нужно пройти стажировку в компании ООО «МагСоюз». Данный работодатель сам нашел мое резюме на сайте Praca.by, где я искала подработку в должности графического дизайнера. Меня сразу предупредили, что дизайнер им не нужен. Они ищут творческого человека, который будет помогать в создании контента для их цифровых продуктов: написание сюжетов, креативы. Плюс в мои обязанности входили переговоры с потенциальными клиентами. Будучи человеком открытым ко всему новому, с желанием обучаться — я согласилась. После того как я выполнила творческую часть работы, начался настоящий ад. Мне стали делегировать задания не входящие в мои профессиональные компетенции. Например, построение бизнес — модели. Под видом моего «обучения», работодатель ставил передо мной заведомо невыполнимые задачи. Как я теперь понимаю это и есть схема их работы — приглашать людей, выжимать из них то, что им нужно (бесплатно разумеется), а затем ставить в условия, когда человек не выдерживает и уходит сам. По итогу у компании остались мои креативные наработки, а у меня испорченное настроение. И на последок мой совет тем, кто захочет связываться с этой «успешной компанией»: не кормите своими идеями паразитов, цените себя и свое время. Далее →