ЧТУП «Твой Букет»: Корпоративная атмосфера с лицемерием и эмоциональными качелями

17.08.2026 ГродноАдрес: Щорса
Преимущества:

  1. Хорошая зп в сезон и праздники;
  2. Удобное расположение;
  3. Красивое место.

Недостатки:

Дисклеймер: Всё происходящее в данном тексте является художественной сатирой и основано на субъективном восприятии автора. Персонажи, диалоги и ситуации представлены через призму личного опыта и оценки автора. Любые совпадения с реальными людьми, компаниями и событиями являются случайными. Автор не ставит целью установить какие-либо факты в отношении конкретных лиц или организаций.

Создают красивую картинку в инсте, а внутри — по моим личным ощущениям — какой-то отдельный жанр корпоративной драмы: лицемерие, сплетни и эмоциональные качели.

Дир, как мне казалось, особенно хорошо ладила с определёнными сотрудниками. И если ты вдруг не входишь в этот условный клуб «любимчиков», атмосфера может ощущаться уже совсем иначе. Особенно запомнилась мне М. — человек, которому, судя по моему опыту, прекрасно удавалось выглядеть максимально мило и дружелюбно при любых обстоятельствах.

Отдельный мой любимый жанр — история с рабочим контентом. Сняли условные 10 видео, обсудили, что нравится, что будем выкладывать, договорились… а в итоге появляется совершенно другой вариант. А потом выясняется, что понравившееся видео почему-то уже нельзя найти. Совпадение? Конечно. Просто очень кинематографичное совпадение.

После некоторых конфликтных ситуаций у меня складывалось ощущение, что отношение ко мне менялось довольно заметно. Возможно, мне просто показалось. Возможно, я слишком много додумала. Возможно, это всё монтаж.

Особенно меня впечатляла атмосфера вокруг принципа «справедливости». У меня складывалось впечатление, что некоторые сотрудники очень активно старались доносить руководству свою версию происходящего. Моё субъективное мнение, разумеется. Просто иногда казалось, что должность «главного борца за справедливость» в коллективе уже кем-то занята.

в любой спорной ситуации с А. лично у меня довольно быстро возникало ощущение, что спорить бессмысленно: ты либо уже неправ, либо сейчас станешь неправ. Даже если утром ты был уверен в обратном.

Готовы к тому, что рабочие ошибки могут обсуждаться и напоминаться далеко не один раз? Хотите спокойно уйти домой после смены и больше не вспоминать о работе? Хорошая попытка.

Особый квест — коммуникация вне рабочего времени. У меня создавалось впечатление, что граница между «ты сейчас сотрудник» и «ты уже дома» иногда существует исключительно теоретически.

Хотите дружбу на работе? Я бы не советовала. Лично у меня довольно быстро появилось ощущение, что рабочая информация имеет свойство путешествовать по коллективу быстрее, чем новости в Telegram.

и самое прекрасное: можно выйти из подсобки после разговора, а через минуту получить совершенно дружелюбное «ой, какая ты классная». Возможно, я просто слишком подозрительная. Возможно, это и есть корпоративная дипломатия.

Обед? Ну… наверное.

Туалет? Скажем так: уровень комфорта — отдельная тема для философского исследования.

Дир тоже персонаж интересный. По моим ощущениям, в коллективе большое значение могли иметь не только профессиональные качества, но и то самое загадочное «подходит человек по энергетике или нет». А ещё, судя по моему опыту, любимым способом завершения некоторых неприятных разговоров было что-нибудь в духе: «детский сад не устраивай».

и вот эти эмоциональные качели я запомнила особенно хорошо. Сегодня ты прекрасный и лучший сотрудник, завтра уже хочется мысленно открыть HeadHunter и обновить резюме. Возможно, опять всё показалось. Но ощущения были именно такие.

с зарплатой у меня тоже остались вопросы и очень специфические впечатления. Подробности оставлю за пределами этого художественного произведения, потому что некоторые сюжеты даже Netflix посчитает слишком драматичными.

а история с налоговой вообще достойна отдельного сезона. Там у меня настолько много впечатлений, что лучше просто сказать: возможно, это был сон. Возможно, я всё придумала. Возможно, мне приснился целый сериал. В любом случае, никаких утверждений — исключительно художественный сюжет.

Ещё мне показалось интересным, насколько сильно некоторые люди могут влиять на дальнейшее впечатление о бывших сотрудниках. Лично у меня возникало ощущение, что после конфликтов рабочая жизнь человека может внезапно становиться сложнее. Но, конечно же, это может быть просто серия совершенно независимых совпадений.

и, наконец, ассортимент.

у меня периодически возникал вопрос, насколько некоторые позиции действительно соответствуют тому образу «премиальности», который создаётся в Instagram. Это исключительно моя субъективная оценка как человека, который видел ассортимент изнутри и сравнивал его со своими представлениями о сегментах рынка.

в общем, картинка красивая.

Instagram — красивый.

Цветы — красивые.

а дальше уже начинается сюжет.

По началу вы, возможно, будете в эйфории.

а потом — в [censored] это, конечно, исключительно художественная сатирическая интерпретация. Все персонажи вымышлены. Все совпадения случайны. Голливудские актёры отказались подтверждать своё участие.

.

Общая оценка

1

Оценка атмосферы в коллективе

1

Оценка руководства

1
📅 Стаж работы

8

📄 Оформление

Неофициальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 8
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 28.03.2026 ГродноАнонимный сотрудник👍12
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Бесценный опыт в выявлении красных флагов Далее →
    ✗ Недостатки
    Чувство тревожности 24/724/7, потому что именно столько, по мнению работодателей, вы должны быть на связи. Абсолютно наплевать на то, что у вас своя личная жизнь, свои проблемы и свободное от работы время. «Если бы ты правда ценила свою работу, то ты бы не спала ночами и делала сверх нормы» — цитата. Сами же руководители могут вас игнорировать даже по вопросам, которые им самим нужно было бы решить в их рабочее время. Очень эгоистичные люди, которых не интересует ничего кроме денег и как бы вам меньше заплатить. Все поездки и обучения (командировочные вам тоже не платят), а также любая информация о вашей личной жизни — главные козыри, которыми вас можно обесценить, оскорбить в любой непонятной ситуации. Обучать сотрудников и отвечать на возникающие вопросы? Авхвввхы «ты не можешь спросить у искусственного интеллекта» — цитатаВладелица все обращения к команде пишет вместе с ИИ. Гигантские полотна текста, которые она даже не перечитывает перед отправкой, о том, как важен коллективный дух команды и новые странные задания, которые не то что бессмысленны, а мешают рабочему процессу.Руководство относится отвратительно не только к сотрудникам, но и в целом ко всем, кто с ними взаимодействует, будь то подрядчики, предоставляющие им услуги, или клиенты, которые хотят решить возникшие вопросы. Раньше договоры... Далее →
  • 19.01.2026 Гродноофициант👍6
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Что этот бесконечный день закончился и я больше никогда там не окажусь. Далее →
    ✗ Недостатки
    Хочу рассказать о том, как я «великолепно» простажировалась. Речь пойдет о хинкальне в г. Гродно (трц Тринити). Первый стажировочный день начался в 9:00 (заведение открывается в 10:00) я проработала до 17.00 без приема пищи, Но самый капец был во второй стажировочный день (05.01.2026)Я пришла и увидела, что сегодня на смене другая администратор. Я сразу, с первого взгляда поняла, что человек не самый приятный, да и была наслышана о том, что она строгая, но к концу дня, я поняла, что это не строгость, а неадекватность.Я переоделась, зашла в зал и мы начали подготавливать смену — протереть столы и все в таком духе. Потом одной девушке, которая работает там меньше месяца, администратор сказала протереть ножки у столов и стульев. Я подумала, что тоже этим займусь, хотела помочь. Протерла все, что надо было, и ушла заниматься своими делами.Через минуты три я возвращаюсь в зал, и админ орет на эту девочку, мол, какого черта этим занималась я, а не она сама. В итоге ее заставили перемыть все заново. я уже подумала, что это не нормально, таким тоном разговаривать... Далее →