L'aroma ЧУП Азалия: Требуют бесплатную стажировку и невыплату зарплаты
Их нет
Недостатки:Гродно, не ведитесь на вакансию продавец-консультант ЧУП Азалия, островок L'aroma. Требуют ходить 3 дня бесплатно на стажировку (2 по полдня и 3-ий день полная смена 12 часов) и типа только потом скажут, берут вас на работу или нет, это вообще незаконно, в РБ любая стажировка должна оплачиваться. В разговоре с сотрудницей я поняла, что в итоге нужно отходить вообще 4 дня, то есть только после самостоятельного дня они посмотрят на ваши показатели, сколько вы продали, и только тогда скажут, берут или нет.
Клиенты есть далеко не всегда и нужно выполнить план на 190 рублей, иначе не получишь процент с продаж. Сотрудница готова была сказать всё, что угодно, лишь бы купили парфюм, потому что получит 0 процентов, если не выйдет эта сумма за день. Если какого-то аромата больше, его будут втюхивать в первую очередь.
Обеда нет, только 20 минут, не знаю, что можно успеть сделать за 20 минут, уже только по этому пункту можно понять, что на сотрудников там наплевать. По законодательству обед минимум 30 минут, а чаще 30−60.
После 3 дней мне сказали, что напишут, в итоге не соизволили даже написать, что не берут. Понимаю, что не нужно изначально соглашаться на работу, за которую могут не заплатить, поэтому надеюсь, девчонки, кого-то спасу от потери времени. Всем хорошего дня))
.
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Гродном (19 отзывов) →
- 🛍️ Отзывы о работе продавцом-консультантом в Гродном (14 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Гродном (262 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаЕсли вам когда-то казалось, что у вас была плохая работа, или вы думаете, что хуже уже не бывает — эта компания докажет, что всегда есть куда хуже. Далее →✗ НедостаткиОстались крайне негативные впечатления от работы в этой компании (мягко говоря). Если вы рассматриваете эту компанию как потенциальное место работы, советую очень внимательно отнестись к тому, что вам рассказывают на собеседовании, и к тому, как всё выглядит на практике. На этапе собеседования и в процессе работы реальность существенно отличается от того, как компания себя преподносит. Вам будут рассказывать, что компания 13 лет на рынке, что у компании надежные партнеры и крупные клиенты. Но на деле компания с каждым месяцем пытается пробить дно: дно — со штатом сотрудников (как быстро от них сбегут), с партнерами, которым не платят, и в принципе придерживаются позиций: зачем быть должным одному подрядчику, если можно всем по чуть-чуть. Не удивляйтесь, если подрядчики вам не раз скажут: «с вами не рекомендуют работать» или «мы со Студией Отдыха и Вог Тревел не работаем». Руководство — это люди, не смыслящие ничего в бизнесе. Компанией по факту «руководит» женщина (она директор и владелец компании Студия Отдыха), но у неё есть муж — владелец другой компании (Вог Тревел), и по факту все задания и распоряжения идут от двух людей, постоянно противоречащих друг другу.Казалось бы, он не имеет никакого отношения, и его можно не слушать, но нет. Вы одна большая неблагополучная семья. Игра в хорошего и плохого... Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая зп в сезон и праздники;Удобное расположение;Красивое место. Далее →✗ НедостаткиДисклеймер: Всё происходящее в данном тексте является художественной сатирой и основано на субъективном восприятии автора. Персонажи, диалоги и ситуации представлены через призму личного опыта и оценки автора. Любые совпадения с реальными людьми, компаниями и событиями являются случайными. Автор не ставит целью установить какие-либо факты в отношении конкретных лиц или организаций. Создают красивую картинку в инсте, а внутри — по моим личным ощущениям — какой-то отдельный жанр корпоративной драмы: лицемерие, сплетни и эмоциональные качели. Дир, как мне казалось, особенно хорошо ладила с определёнными сотрудниками. И если ты вдруг не входишь в этот условный клуб «любимчиков», атмосфера может ощущаться уже совсем иначе. Особенно запомнилась мне М. — человек, которому, судя по моему опыту, прекрасно удавалось выглядеть максимально мило и дружелюбно при любых обстоятельствах. Отдельный мой любимый жанр — история с рабочим контентом. Сняли условные 10 видео, обсудили, что нравится, что будем выкладывать, договорились… а в итоге появляется совершенно другой вариант. А потом выясняется, что понравившееся видео почему-то уже нельзя найти. Совпадение? Конечно. Просто очень кинематографичное совпадение. После некоторых конфликтных ситуаций у меня складывалось ощущение, что отношение ко мне менялось довольно заметно. Возможно,... Далее →
