Студия Отдыха: Плохие условия, отсутствие поддержки и частичные выплаты в конверте
Студия Отдыха — это компания, после работы в которой вам понадобится лечение и деньги на психотерапевта.
Слишком много хочется сказать об этом месте и людях, которые его создали.
В этой компании вы не найдете ни одного сотрудника, работающего хотя бы год-два-три, потому что руководство собственноручно делает всё для их увольнения. Никакой адаптации или обучения нет, поэтому всё нужно учиться самим. Обсуждают твою личную жизнь с другими сотрудниками, стравливают их друг с другом и смотрят за тем, что получается.
Компания на рынке уже более 12 лет, а люди и клиенты бегут оттуда как от огня. Здесь не ценят ни людей, которые зарабатывают деньги, ни людей, которые им эти деньги платят. Если хотите попробовать себя в роли коллектора или человека, с которого поставщики постоянно требуют деньги — вам сюда.
Зарплату вы получаете частично официально и частично в конверте, но даже конверт вам придётся выпрашивать, потому что ваши честно заработанные деньги нужны для роскошного отдыха руководителей компании.
Вы должны быть на связи 24/7, чтобы в любой момент, когда им этого захочется, вам могли позвонить, наорать, облить вас помоями с ног до головы и дальше пойти по своим делам. А вы в это время сидите униженный и раздавленный, начинаете сомневаться в себе и ещё больше работать, чтобы заслужить какую-то похвалу или поощрение, но там про это даже не слышали. И через время вы начнёте вздрагивать от каждого их звонка или сообщения, потому что будете жить в страхе и с мыслью «что я опять сделал не так».
Здесь попрекают каждой поездкой, обучением и каждым потраченным на тебя рублём (который ты же для них и зарабатываешь). И тебе приходится элементарно скидываться на воду, хотя это базовая потребность, и её должны обеспечивать.
Положительные отзывы в других сервисах заставляют писать сотрудников, а их — просить написать своих друзей и родственников. Негативные отзывы подчищаются, но от этого кинутых клиентов меньше не становится.
Не ведитесь на красивые речи. В этой компании вас как котёнка бросят в воду, а выплывать придётся из болота.
-
✓ ПреимуществаЕсли вам когда-то казалось, что у вас была плохая работа, или вы думаете, что хуже уже не бывает — эта компания докажет, что всегда есть куда хуже. Далее →✗ НедостаткиОстались крайне негативные впечатления от работы в этой компании (мягко говоря). Если вы рассматриваете эту компанию как потенциальное место работы, советую очень внимательно отнестись к тому, что вам рассказывают на собеседовании, и к тому, как всё выглядит на практике. На этапе собеседования и в процессе работы реальность существенно отличается от того, как компания себя преподносит. Вам будут рассказывать, что компания 13 лет на рынке, что у компании надежные партнеры и крупные клиенты. Но на деле компания с каждым месяцем пытается пробить дно: дно — со штатом сотрудников (как быстро от них сбегут), с партнерами, которым не платят, и в принципе придерживаются позиций: зачем быть должным одному подрядчику, если можно всем по чуть-чуть. Не удивляйтесь, если подрядчики вам не раз скажут: «с вами не рекомендуют работать» или «мы со Студией Отдыха и Вог Тревел не работаем». Руководство — это люди, не смыслящие ничего в бизнесе. Компанией по факту «руководит» женщина (она директор и владелец компании Студия Отдыха), но у неё есть муж — владелец другой компании (Вог Тревел), и по факту все задания и распоряжения идут от двух людей, постоянно противоречащих друг другу.Казалось бы, он не имеет никакого отношения, и его можно не слушать, но нет. Вы одна большая неблагополучная семья. Игра в хорошего и плохого... Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота в центре города Далее →✗ Недостатки«Студия Отдыха» — название звучит как шутка, потому что к отдыху эта компания не имеет никакого отношения (PS. я про работу в компании). Скорее это место, где вас быстро отучат от иллюзий о нормальной работе и уважительном отношении. Начнём с главного — с руководства. Здесь искренне считают, что лучший способ управления — это крики, ругательные слова, унижения и постоянное давление. Разговор в нормальном тоне? Нет. Обратная связь без оскорблений? Тоже нет. Зато есть стабильный поток претензий, обесценивание и ощущение, что вы всегда «недостаточно хороший», сколько бы вы ни работали. Рабочие границы здесь — что-то из области фантастики. Формально у вас график с 9 до 18, но попробуйте уйти в 18:00 — и вы сразу станете главным «лентяем дня». Телефон должен быть доступен всегда: вечером, ночью, в выходные, в отпуске, на больничном. Не ответили — скандал. Ответили — всё равно найдут, к чему придраться. Больничный? Отличный повод писать вам каждый день с вопросами «когда выйдешь» и намёками, что вообще-то работать нужно из дома. Отпуск? Прекрасное время, чтобы продолжать работать, просто уже без формального присутствия в офисе. Личное время в этой компании — это скорее недоразумение, чем реальность. Переработки... Далее →
