Мебель 2.0: отзыв сотрудника
ООО «Мебель 2.0», она же «Мебель 24», она же «Ренессанс», она же скрывается под Госзакупки. рф, типо филиал в г. Омске. Основной офис и производство в Кировске, на 22 Декабря, д. 84, корп. 4, офис рядом (дом 86, второй подъезд, второй этаж), сейчас открыли ещё цех на Карбышева, д. 1. Директор номинальный С.М. [Ф.] а реально [И.] [С.] [А.] (тел.: 8–968–100–4110, есть ватцап). Ещё есть номера телефонов мастеров-бригадиров 8–908–791–6502, 8–904–076–2135, 8–923–678–5008 (у всех ватцап). Бухгалтерия внешняя на ул. Серова, д. 11. Людей обманывают по зарплате очень и очень круто. Бухгалтерия ведётся отвратительно. Можно отработать месяц и получить только треть. При увольнении вообще стараются ничего не заплатить, но при этом людей в работе выжимают как лимон. Для них работник, это раб. Больничный не оплачивается, если нет документов из мед. учреждения, ставят прогул и депремируют на Н-ое количество тысяч (кому как повезёт). На сайтах о вакансиях, написано всё очень славно и оформление по ТК РФ, и бытовые условия, на некоторые вакансии ежедневная оплата, и любой график работы, а главная фишка — ставят зарплату в вакансиях всегда выше рыночной по области, наглая замануха. В договорах записана зп в сумме равной МРОТ, а всё остальное премия на усмотрение директора. Директор очень любит в уши дуть, как соловушка поёт, лишь бы народ приходил и батрачил. По факту обман сплошной. Платят копейки, да и то видимо избранным. Не рекомендую устраиваться в эту конторку как простым рабочим, так инженерно-техническому персоналу, менеджерам и прочим. Не ходите в эту фирмёшку.
-
ооо «Мебель 2.0», она же «Мебель 24», она же «Ренессанс», она же скрывается под Госзакупки.рф, типо филиал в г. Омске. Основной офис и производство в Кировске, на 22 Декабря, д. 84., корп. 4, офис рядом (дом 86 второй этаж), сейчас открыли ещё цех на [К.] д.1. Директор номинальный [Ф.] а реально [И.] [С.] [А.] (тел.: 8−968-100−4110) Людей обманывают по зарплате очень и очень круто. Бухгалтерия ведётся отвратительно. Можно отработать месяц и получить только треть. При увольнении вообще стараются ничего не заплатить, но при этом людей в работе выжимают как лимон. Для них работник, это раб. Больничный не оплачивается, если нет документы из мед учреждения, ставят прогул и депремируют на Н-ое количество тысяч (кому как повезёт). На сайтах о вакансиях, написано всё очень славно и оформление по ТК РФ, и бытовые условия, на некоторые вакансии ежедневная оплата, и любой график работы, а главная фишка — ставят зарплату в вакансиях всегда выше рыночной по области, наглая замануха. В договорах написан зп это МРОТ, а всё остальное примея на усмотрение директора. Директор очень любит в уши дуть, как соловушка... Далее →
-
Хотела бы оставить субъективное мнение о работе в данной организации. И, увы, оно далеко не позитивное. К сожалению, работать тут никому не посоветую. недостатки (минусы): 1. Непрозрачная и нестабильная система оплаты труда: · Официальный оклад составляет лишь небольшую часть от общей суммы (в моем случае — около 20 000 руб.). · Основная часть зарплаты обозначена как «премиальная» и регулируется через систему КТУ, критерии которой не формализованы и неизвестны сотрудникам. · Размер премиальной части может быть произвольно и значительно сокращен руководителем по субъективным причинам. Таким образом, конечная сумма выплат каждый месяц непредсказуема. 2. Неконструктивная корпоративная культура и управление: · В компании высокий уровень текучести кадров как в офисе, так и на вахтах. · В коллективе наблюдается атмосфера высокой напряженности и неопределенности. · Процесс согласования задач чрезмерно бюрократизирован и часто непрозрачен, что снижает эффективность работы. · Отсутствует система обратной связи, мнение рядовых сотрудников не учитывается. 3. Нарушения в организации рабочего времени: · В компании практикуются неоплачиваемые переработки. · При этом вводятся незаконные санкции (например, финансовые штрафы за опоздание), что прямо противоречит Трудовому кодексу РФ. 4. Карьерное... Далее →💬1 комментарий