Мегаопт ООО ПРАЙМ: отзыв сотрудника
Нет официального оформления, т.е.нет никакой записи в трудовой, постоянные задержки зарплаты. Увольняются из организации все, от простого работяги до начальников, после увольнения никому не выплачивается заработная плата, при том, что о недочетах в работе сообщено не было, так же могут задерживать трудовую. Нужно сто раз подумать, прежде чем идти в данную организацию т.к. здесь людей не уважают.
Комментарии (1)
🔍 Похожие отзывы:
-
✓ ПреимуществаУдобное местоположение, обещания по зарплате, место где покушать, красивый дилерский центр Далее →✗ НедостаткиРебята, обратите внимание, что будь Вы менеджером по продажам или специалистом командного звена, но у Вас будет материальная ответственность. О которой, как ни странно, не сообщает работодатель.Однако, меня спрашивали на собеседовании: «Есть ли что-то, абсолютно неприемлемое для Вас в компании?» о, Боже, да, да есть! Но узнал я об этом потом! Если Вы в качестве менеджера по продаже едете на тестовом автомобиле (не важно, заправить его или показываете клиенту в рамках тест-драйва) и не дай Бог, попадёте в ДТП, то знайте, КАСКО нет, а регресс, в случае Вашей вины, стоит ожидать от Страховой Компании.На таких условиях я ни за что не сяду за руль их автомобилей, особенно дорогих китайских брендов!Более того, друзья, кто рассматривает вариант устроиться туда начальником отдела продаж, знайте: «Вы несёте материальную ответственность за весь дилерский центр, включая автомобили. И если кто-то из менеджеров забудет выключить, скажем, диспенсер, и случится пожар, то Вам предъявят нехилый счёт. Например, если в дилерском центре китайских брендов будет 6 автомобилей, каждый по 4 млн, сколько Вы станете должны компании?Почему работодатель не предупреждает об этом — большой вопрос?! И тем более насмешливо выглядело предложение ездить к клиентам (в месяц по плану положено определённое количество таких выездов) на тестовом автомобиле и заодно показывать его. Меня... Далее →
-
✓ ПреимуществаБольшой офис Далее →✗ НедостаткиПотерянное время.Пришёл устраиваться диспетчером. В предложении было указано от 100 до 150 тысяч. Вы можете зарабатывать до 50%, за выполненный KPI.По факту, после долгого расспроса, кем я работал и что делал (моего резюме у интервьюера не было!), оказалось, что оклада нет вообще никакого. А 50% они готовы платить от прибыли компании. Трудно представить, что будет, если компания упадёт в минус!Вывод: стабильности здесь не жди!Меня насторожили несколько моментов:1) Когда со мной вышла на связь девушка в чате HeadHunter и назначила интервью на 13:00. А потом мне написал бот в другом чате hh.ru, по этой же вакансии, я в шутку ответил, и эта же девушка мне предлагает собеседование, уже на 14:30. Я пишу, что мы же, мол, договаривались на 13:00. На что она отвечает — да, да, извините, точно на 13:00.Но, чуть в том (подумалось мне), что интервью у них поставлены на поток, и за короткое время, которое прошло с начала нашей переписки, уже появились кандидаты на 13:30 и 14:00.2) Когда я зашёл... Далее →
Ващенко
21.03.2021 05:08
В мегаопте никто не задерживается на долго т.к ни кто из устроившихся в первое время понятия не имеет, что первый месяц работает за "спасибо" сотрудников не хватает, гоняют по всем отделам...много девочек ушло без своих честно заработаных денег я в том числе. Начальство не волнуют твои проблемы они так и говорят. Как мне сказали, обращаться в прокуратуру нет смысла... Я кого могла предупредила об этих условиях труда и они больше не вышли. Потом меня попросили молчать! Девочки! Не тратьте время и силы на этих зажратых работодателей! Они потом вам так и скажут нам "плевать" я за два с половиной месяца конячего труда получила 11тысяч. Я была не продавцом консультантом а грузчиком!Бог им судья!