Мегафон: отзыв сотрудника
Являлась сотрудником Мегафона в течении года, работала в контактном центре. Не советую туда идти работать. Мегафон не дорожит своими сотрудниками, огромная текучка кадров, каждые 2 недели новые сотрудники.
За год перевидала сотни новых лиц. В основном сотрудники задерживались от 1 до 3 месяцев. Кто отработал год как я всего было человек 6.да и после года работы почти всех уволили типа опаздывают или ещё что-то,а кто-то сам ушёл не выдержав давления.
После 6 мес. работы шло сильное давление, придирки, навешевания больших обязаностей и т.д чтоб человек сам ушёл. Компании выгодна текучка ведь новеньким они платят только оклад 16 тыс.
Руководитель кц Нехорошева Елена-которой плевать на всех и на всё, ей главное что её [censored] в тепле, что она при должности. В кц попасть легко чем вы глупее и моложе тем больше вы подходите компании как материал на 3 мес, а потом вас выкинут как отработанный материал.
Сейчас ещё компания обдирает бывших сотрудников, типа они проверили и обнаружили поддельные (купленные)больничные,передали дело в полицию на взыскания денег с этих сотрудников (штраф до 80 тыс каждому).Заставили этих людей уволится по собственному типа в таком случае не передадут в полицию, а сами и уволили и передали после увольнения через пару месяцев в суд.
Все сотрудники жалуются на то что не доплачивают зарплату.мне например не доплатили несколько раз тыс 4 как минимум это я имею в виду преминальных. Воруют зарплату своих же сотрудников! Ездят на сотрудниках как на конях.по 200 с лишнем звонков принимаешь в день что волосы дыбом, весь удар и негатив абонента идёт на специалиста кц.
Разговоры прослушивают каждую неделю вызывают обсудить разговоры и не дай бог что-то не так, могут прям сесть рядом на час и слушать как работаешь, короче работа в вечном давлении. И новички учатся на тебе, подсаживаются, слушают,потом ты их и учишь и обслуживаешь абонентов одновременно. Частые тренинги в выходные дни (Работа по 12 часов в сутки.
Заболел живот не отпросишься надо примяком в больницу чтоб с этого дня больничный дали..Жуть полная..Специалист кц выполняет роль и тех.специалиста,потому что технич. специалисты всё сваливают на кц, сами ничего не умеют, не знают, лодыри.
Старшии спец. в кц тоже ленятся помочь, да они многого о тарифах и сами не знают, присели хорошо, не выполняют свою работу. (Вот от них бы компания бы избавилась) Я очень счастлива что больше не работаю там
-
Новое руководство. Ну что, своих героев нужно знать в лицо. Итак: работала в «МегаФоне» с 2020 года и за столько лет каких изменений мы только не переживали, но люди в команде всегда оставались людьми, экс-руководитель старалась найти подход к каждому. Конечно, была и оптимизация рабочих мест, но происходили такие вещи мягко и деликатно. Я очень любила свою работу и офис, участвовала в различных активностях и мероприятиях, получала высокую оценку от руководства, стала победителем по всей компании в крупном проекте — все это благодаря поддержке со стороны коллег и руководителя. Возвращаемся в конец 2024 года. Наш отдел по развитию качества сервиса делят, как праздничный торт, и к нам приходит новый «руководитель» с Росбанка — М. С. Никому в жизни я не советую такого «руководителя». Человек, не имеющий опыта работы с сотрудниками, не владеющий информацией о новом отделе и задачах, не погрузившись в саму работу, начинает напрочь ломать отдел. Делается это для того, чтобы закрыть направление в Новосибирске и набрать новый штат в своем регионе. Неоднократные фразы про то, что неудобен часовой пояс (как же прошлые руководители и топ-директора с нами работали-то), некомпетентные сотрудники по её словам (которых она не узнала даже), сомнительные фразы в адрес менеджеров. Изменяет график премирования с ежемесячного на квартальный, премиальные... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, без обмана, все кто пишет что их обманули, вы просто не разбирались как и за что вам платят. Работа с хорошим уровнем зарплаты, но за красивые глаза и протирания штанов платить её вам никто не будет. Вырасти в компании реально, если развиватьмя и вникать, а не ждать что вас за то что вы просто приходите на работу возьмут на вакансию выше. ДМС с которым ты забываешь про государственные поликлиники и можешь с комфортом ходить к платным врачам за свет работадателя, экономия денег огромнейшая. В условия любых кризисов и пандемий мегафон работает, зарплата платится и есть уверенность что не кинут. Для тех, кто хочет развиваться много обучающих курсов и тренингов, так же бесплатно. В общем работа для тех, кто хочет развиваться и стараться. Далее →✗ НедостаткиЗа время работы в компании недостатков не увидела. Далее →

