Мегафон: отзыв сотрудника
Не нашла
Недостатки:Если честно, то очень много.
Начну с того, что пришла я туда с надеждой, что по мимо хорошей зп, будут и хорошие условия для работника, но как я ошибалась.
[В.] в первый же день работы меня заставили проходить тесты. Все 4 часа я провела залипая в монитор и только 1 раз мне показали, как оформить СИМ. На второй день, меня вообще отправили в подсобку со словами «ты портишь рейтинг обслуживания, так что порешвй тесты в подсобке» (ну да, так я точно смогу научиться на примере опытных сотрудниках).
Во-вторых, способ увольнения. Тут самое интересно. Я написала заявление 17 числа. Мне сказали, что 21 числа вся информация будет известна и мне сообщат. Шёл 21ый день, все молчат, я сама написала сотруднику, чтобы не беспокоит директора, ведь у неё проблемы. Хорошо, я понимаю, у все свои дела и проблемы.
Шёл 22 день месяца, сотрудник психанула на мои высказывания и уже 23го перестала отвечать мне на вопросы, перенаправить на меня директора. Которая в сотый раз говорит о том, что она была занята и не могла посмотреть вопрос о моем увольнении.
В-третьих, раьота hr. Главной отмазкой стало то, что эйчар улетела в «командировку», а по факту она улетела в Дубаи на отдых.
З-заинтереованнось в сотрудниках.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в МЕГАФОН в Томске (1 отзыв) →
Работа в МЕГАФОН: 211 отзыва →
Работа в Томске (1399 отзывов) →
Как говориться рыба гниет с головы. Устроилась на работу в 2023 году. Все было хорошо первые два дня, потом я сразу же попала на проверку ( хоть еще была стажером и не имела права ее проходить) из за чего пришлось писать 50 листов А4 памятки навязывания клиенту ненужных услуг. После этого специально топят, чтоб навязать штрафы. Постоянные проверки продаж. Но дальше дошло до смешного. Каждый день н...
Тяжёлая психологическая обстановка в отделе по контрактному обеспечению из-за руководителя, как следствие - большая текучка кадров. Руководитель отдела по контрактному обеспечению - старая, неуравновешенная, мстительная, глупая женщина, не умеющая ставить задачи и принимать самостоятельные решения. Не известно, имеется ли у неё профильное образование, позволяющее руководить отделом. Руководитель о...
Скупой ДМС, оклад ниже уровня рынка, пол года назад изменили политику выплаты премии, из-за чего теперь за неё нужно было биться и убиваться, выходя на работу в выходные ради пары десятков продаж, часы не оплачивают, когда приезжаешь сам, чтобы хоть как-то сделать премию. Руководитель совершенно не заинтересована в коллективе, многочисленные увольнения не волнуют, главное - не сильно много, чтобы ...
1. Не адекватные клиенты с какими то проблемами, бабки которые после инсультов случайно заносит на салон или просто обиженные люди, которые не читают смс об изменениях в тарифе от которых можно отказаться, приходят и [censored] очень часто. 2. Кружок [Д.] путешественницы, так его назову, в компании не хватает сотрудников, если кто то заболел, ушел в отпуск, нужно будет ездить на замены в другие с...
Работа в адаптации персонала: огромные объемы работы за низкую зарплату, порой приходилось работать до 11 вечера. В отделе поддерживается иммидж дружной компании, но это далеко не так. Токсичный руководитель [Ч.] [Г.] выжила не одного хорошего сотрудника. Заставляла писать заявления по собственному желанию, если сотрудник ей не нравится. Много отчётов, созвонов, которые занимают большую часть дня...