Медиа Будущего: отзыв сотрудника

17.09.2013 Красноярск

Данная компания до поры до времени была весьма успешна. Но с приходом нового амбициозного директора все начало катиться в никуда. В начале 2013 года пришла директорствовать сюда некая Екатерина Евтифьева

Примерно с этого, все и началось сыпаться. С коллективом общаться она никак не могла, с одной стороны пыталась дружить и быть своей в доску, с другой начала всех строить под свою гребенку. Примерно через месяц-полтора работы она организовала увольнение одного из работников, кто трудился тут с самого основания.

Далее пошла текучка. Приходит работник — месяца не прошло ушел, не сработался с директором. Дальше был работник на 2 недели и сбежал отсюда пока она была в отпусках, даже за расчетом не пришел. В конце всего увенчалось все уходом главного специалиста фирмы, на котором собственно все и держалось. Он сначала работал 2 месяца как проклятый без выходных, а в итоге получил одни упреки. Ушел, так как больше работать с ней не мог. Теперь все сидят и ждут своей очереди, кто следующий отсюда пойдет.

А директор тем временем сидит и шпилит на работе в ферму (игра такая во всяких фейсбуках и контактах, в нее дети лет 13 режутся).

В специфике работы она ничего не понимает и даже не стремиться понять. Ничью кроме своей точки зрения она не воспринимает. Только горазда сидеть и рассказывать какая она умная, что у нее 3 высших образования и перечислять места своих работ (видно такой директор, что долго нигде усидеть не может).

В остальном условия труда вполне приличные. Зарплата платят ту, что вам пообещали на собеседовании, но в черную кассу естественно. Задержки бывают (причин никогда не объясняют, единственный ответ директора:"Я НЕ знаю!»). Повышений ждать бесполезно, их тут не бывает (ни финансовых, ни карьерных). Гибкого графика с приходом этой женщины не стало, хотя всегда был.

В общем, пойдете туда работать, то будьте готовы, что директор там только умеет следить за тем кто во сколько пришел/ушел. Сама на работу является часов в 11 и после шести и след простыл.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 93750
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 23.02.2026 КрасноярскКонструктор закройщик💵 ЗП: 50000
    Руководство:
    1
    «рт Трикотаж Текстиль» — это филиал, основное производство в Канске, следовательно, директор и бухгалтерия находятся в Канске. В сентябре 2025 года я прошла собеседование на должность конструктора, закройщика с окладом 50 000₽. Цех только запускается, и не было представления об объёме работы (поэтому такой оклад было решено обозначить). Руководство Ключевской было поставлено в известность, что я смогу выйти на работу не раньше декабря, января, так как заканчивала работу по прежнему месту работы. Цех к этому времени ещё полностью не был оборудован!С октября по декабрь я ходила на подработку с почасовой оплатой. Следовательно, с окладом были согласны! Декабрь мне полностью не оплатили (в графике руководитель не поставила полностью часы); на вопрос о доплате сослалась, что приедет директор, разберёмся! Это раз!Интересуются, выйду ли я в январе?! Выхожу после новогодних праздников 12 числа, и начинается: на вопросы про оклад, про оформление один ответ — ждём директора! Это два!Встреча состоялась 10 февраля!На вопрос про доплату за декабрь — отказ разобраться.На вопрос про оклад за январь — отказ платить оклад. Это три!Про февраль нужно поговорить с бухгалтером, так как не понимает, что значит оклад (это с сентября нельзя было сделать!?) и предлагает на эту оплату дополнительные обязанности, которые предполагают совершенно другой уровень... Далее →
  • 18.02.2026 КрасноярскАнонимный сотрудник💵 ЗП: 40000👍5
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Если у вас есть хоть какая-то возможность тут не работать, не работайте …Просто это невозможно: ежедневное давление, начальство с ума сходит.Через день новые регламенты, сами придумали, сами забыли … Вечные требования, что бы ты ни делал, ты делаешь неправильно! Их вечное «будут вопросы, задавайте!» — только попробуй чего-нибудь спроси, все магазины, весь офис будут о тебе знать.Они буквально даже не здороваются…График примерно без выходных, зарплата в среднем 40 000 тысяч. Отпускных, больничных можно не ждать, как финансово, так и физически ..Начисляют по белой зарплате, т.е. копейки.Ну и ходить туда не желательно, ведь некому работать. Будешь ходить, тебя сами попросят …По словам Н., не найдете сотрудника, не видать вам отпуск, как собственных ушей ….а у них же обучения, что они из себя представляют: в свой единственный выходной ты поедешь на Калинина, просидишь там 2−3 часа, на дорогу потратишь час/два, ну или на такси около 1000, и все — завтра на работу …у менеджера у самой нет семьи, нет детей, и она считает, что все, как она, должны жить работой. Она может позвонить, написать в твой выходной, придумать какую-то планёрку и еще чего, бросай все и подключайся, и не важно, что... Далее →