Медико эстетический центр "Virgo": отзыв сотрудника

11.12.2017 Владивосток

Уважаемые дамы! Хочу предупредить вас, а вы в свою очередь предупредите своих близких — это чистой воды развод на достаточно крупные суммы! Сейчас расскажу все подробно! Не так давно меня пригласили на «бесплатную» процедуру по уходу за волосами. Я прекрасно понимала, что бесплатный сыр только в мышеловке, но интерес меня переборол!))) Через два часа я вышла оттуда с истерическим смехом, т.к меня цепляли за руки и умоляли оставить хотя-бы 1000 рублей в качестве аванса за последующие процедуры! А теперь по порядку: Занимают они весь 5 этаж ФрешПлазы, что конечно подкупает, на первый взгляд очень красивый офис, играют Мантры))))) Конечно же в этом салоне кипит жизнь! Косметологи в застиранных халатиках бегают туда-сюда, постоянные телефонные звонки — это без сомнения создает соответствуещее восприятие всей серьезности организации! Но это лишь на первый взгляд! Все вывески, красивая атрибутика, витрины со средсвами по уходу -это красиво оформленное барахло, приклеенное на скотч! Далее кабинеты — это вообще смех! В них ничего нет! Только самое необходимое — кушетки, зеркала и т.д., что можно просто занести и поставить! Я захотела помыть руки — так у них даже не нашлось МЫЛА, и мне в руки налили мега-шампунь за 80 000))) ахахах))))Создалось впечатление, что они заехали туда неделю назад! Встретил меня мальчик, сделал все процедуры, потом бегал за феном минут 15 — наверно в соседний магазин!))) А, еще мне не давали мой телефон взять в руки, аргументируя это тем, чтоб я расслаблялась и получала «релакс»! Эффекта от процедуры вообще небыло (не более чем просто помытая голова и волосы) так этот мальчик стал меня убеждать, что у меня стали волосы богини!)))) Далее пришла врач-косметолог [О.] по моему) и начала мне предлагать бесплатные процедуры, которые не вмещались в минимальную сумму кредита — это 50 000 руб! Дальше больше! Мне стало интересно что будет дальше, и меня повели к кредитному эксперту! (кредит бы мне не дали из-за плохой кредитной истории, и я это прекрасно знала, но я пошла!) Уведев, как они разводят бедных женщин — пенсионерок, у меня встали волосы дыбом! Примерно так: Вы наша красивая, хорошая! (поглаживая ручки) Вам с пенсии всего лишь по 2000 рублей нужно будет плать! Ребята! Это ужас просто! Ничего святого в этих людях нет! Про огромные цены не буду писать — ниже об этом писали! Будьте осторожны! Работают довольно профессионально, но не в сфере косметологии, а в сфере мошенничества! Ну и повторюсь, так как с меня ничего не удалось поиметь, они хватали меня за руки и умоляли внести хотя-бы 1000 рублей! Вопрс: Кто так работает? Да ни одна уважающая себя клиника, или центр эстетической медицины! Будьте бдительны! Надеюсь мой отзыв вам помог!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 69332
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 27.06.2026 Владивостокводитель💵 ЗП: 20000
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Зарплат во время. На этом все. Далее →
    ✗ Недостатки
    Реальность в службе заказа «Максим» полностью противоречит красивым обещаниям в вакансиях. Компания демонстрирует потребительское отношение к сотрудникам, а региональные филиалы для нее — это рабочая сила второго сорта. 1. Нарушение условий и графика Обман с часами: Вместо заявленного графика 9:00–18:00 заставляют работать с 8:00 до 18:00. Обед урезан до получаса. Штрафная система: За пятиминутное опоздание требуют письменные объяснительные и наказывают рублем. Отсутствие отдыха: Отпуск больше недели выпросить невозможно. Все праздничные дни — рабочие (2 января вся компания уже на смене). Больничные крайне не приветствуются. 2. Региональная дискриминация и кумовство Сотрудники жестко разделены на привилегированную касту в головном офисе (Курган) и «расходный материал» в регионах. В Кургане у людей есть бесплатное питание, полдники, корпоративы и полные выходные на праздники. В филиалах нет ничего, это исключительно проблемы местных сотрудников. Внутри офисов процветает кумовство и перекладывание обязанностей на чужие плечи. Атмосфера нормальная только первые месяцы, пока новичок не увидит всю внутреннюю гниль коллектива. 3. Некомпетентное руководство Высшее начальство сидит дистанционно в Кургане, им важны только показатели, на людей плевать.... Далее →
  • 23.06.2026 Владивостокзаместитель директора💵 ЗП: 76000👍2
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Крупная и известная сеть заведений, которая дает хорошую строчку в резюме и опыт работы в условиях многозадачности. Есть возможность изучить внутренние регламенты крупного общепита. Есть минимальное обучение, иногда проводят тренинги. Далее →
    ✗ Недостатки
    Заработная плата в 76 000 рублей для руководящей должности заместителя директора крайне низкая с учетом реального объема задач. Ежегодная индексация практически отсутствует (ее приходится буквально выпрашивать), а премии выплачиваются редко и в минимальном размере. По факту приходится совмещать функционал сразу нескольких должностей. Помимо операционного управления рестораном, на заместителя перекладывают поиск новых локаций для открытия точек и стратегическое планирование. При этом инициатива не ценится. Имеет место систематическое присвоение идей линейных руководителей местным топ-менеджментом: предложения сотрудников сначала критикуются, а затем выдаются руководством за свои собственные. В заведениях наблюдается хроническая текучесть кадров из-за тяжелых условий труда и низкой оплаты. Руководителям точек приходится бесконечно стажировать новичков. Ситуация усугубляется некорректной работой отдела кадров: присутствуют грубость в общении, игнорирование жалоб персонала (включая иностранных граждан) и одностороннее изменение графиков отпусков без согласования. Взаимодействие между главным офисом и региональным руководством выстроено неэффективно. На внутренних собраниях местное руководство практикует обесценивание работы сотрудников и обвинения в некомпетентности, перекладывая свои просчеты на директоров филиалов. При этом декларируемая на словах «высокая корпоративная культура» полностью расходится с реальным отношением к людям. Местный управляющий сам не местный,... Далее →