Медицинский центр 21 век: отзыв сотрудника

Добрый день. Хочу написать отзыв о медицинском центре 21 век. Никогда не писала ничего подобного, так как сама являюсь врачом, но то с чем я столкнулась (впервые за 12 лет работы) возмущает и вызывает недоумение. Начну с того, что устраивалась я врачом на полную ставку с озвученным окладом, по трудовой. Сам трудовой договор я увидела только спустя 2 года, когда увольнялась, до этого попытки каким-то образом с ним ознакомиться и получить копию себе пресекались как заведующим отделением, так и вышестоящим начальством, довольно по хамски, со словами — что-то не нравится — увольняйтесь. Я ни разу не видела зарплатной квитанции — бухгалтер вообще лицо неуловимое, вся бухгалтерия отказывается разговаривать и грубит, когда речь заходит о выдаче квитанций, и, как правило, их не выдают. Свой настоящий оклад я тоже ни разу не получала, руководство объясняло это тем, что плохо работаем, мало пациентов, хотя загрузка была полная. По словам заведующего и начмеда — у них приветствуется «золотой стандарт» с 9 до 9. Плюс бесплатно читать лекции сотрудникам плюс посещение собраний (абсолютно не конструктивных) в своё свободное время, то есть в 8 утра или вечером после дневной смены. Самое главное: зарплата полностью чёрная. Врачи, медсёстры и вдолбив в конце месяца позвонить в кассу (бухгалтерию) и спросить, можно ли получить деньги и кассир каждого записывает на определённый день, после этого надо приехать и отстоять в большой очереди, где в кассе выдают наличные и чек, что такой то сотрудник получил такую то сумму. Зарплата задерживается от месяца до трёх. В компании обширно практикуется подсиживание, склочничество и сутяжничество друг на друга, это поощряется руководством. Также существует система оценки сотрудникам рабочем месте, его «топовость». Оценивается внешний вид, опоздание даже нам минуту, оценку проводит администратор площадки и затем пишет докладную заву. Понятно, что если администратору площадки доктор чем-то не угодил (внешностью, половой принадлежностью, или ещё чём-нибудь столь же абсурдным..), то докладная будет отрицательна и с доктора снимут баллы, то есть процент от з/п. Стучат массово друг на друга. Ещё, коне, но же, не приветствуется больничный. Не важно, болеет сам доктор или ребёнок, начмед на собрании начинает прилюдно г унижать и [censored] Если б/ л все таки был, его надо отрабатывать в выходные и праздничные дни. В противном случае минус процент от и так малюсенькой зарплаты. Ничего не могу сказать о других заведующих, нозаведующий психотерапевтическим отделением тоже проявил себя не с лучшей стороны. Оказался не способен отстаивать интересы своих врачей перед руководством, не способен вести конструктивный диалог с врачами, ему нельзя звонить, можно только писать через WatsApp, постоянно переспрашивает и не усваивает информацию, все существующие проблемы на площадке приходилось решать самостоятельно или через вышестоящее руководство. За два года работы на психотерапевтическом отделении оттуда уволилось 7 врачей. В общем по центру текучка бешеная. В основном совместители. Форму 2ндфл можно выбить только при увольнении. Так как задержка з/п когда увольняешься то получается что пару ме [Я.] ты отработал даром. Так как в день увольнения тебе объявляют о твоей «якобы» задолженности перед центром. Общее впечатление удручает, как возможно в наше время, что существуют такие работодатели и такие условия труда, где платят чёрную зарплату, унижают честь и достоинство человека? В день увольнения я впервые увидела трудовой договор, расписалась сразу за все отпуска и больничные и трудовую книжку заполнили тоже в день моего увольнения. То есть два года сотрудника как бы не было. Вместе со мной с отделения уволилось ещё три человека. Надеюсь, мой отзыв окажется полезным.