МедМарт: отзыв сотрудника
Неплохой оклад для продажника, ДМС после испытательного срока
Недостатки:Компания тяжёлая. Отношения в коллективе напряжённые — многие люди не умеют спокойно обозначать свои просьбы и претензии и зачастую общение сопровождается пассивной агрессией.
Постоянные сплетни, склоки.
Руководители не говорят об ошибках тет-а-тет, а выносят это на собрание, наверное, чтобы сотрудник почувствовал себя идиотом.
Проводили «обучение» для развития менеджеров. По факту это час унижений в неделю, где людей сначала методично поливают грязью, а потом говорят, что это все ради вашего блага. Мы, мол, не говорим, что вы плохо работаете, но можно лучше. А когда менеджеры предлагают идеи для улучшения компании, это сразу воспринимается руководством как личное оскорбление.
Коммерческий директор на любой прямой вопрос отвечает простынями пространного текста, видимо закрывая коучинговыми формулировками некомпетентность в некоторых вопросах. Также напирает на экологичность в общении, но сама часто общается грубо и неуважительно.
Новое руководство не понимает, как ведётся работа, и настаивает на неуместных нововведениях, по факту лишь ставящих под угрозу процесс продажи и имидж компании.
Премия рассчитывается очень хитро и нужно лезть из кожи вон, чтобы перевыполнить абсолютно неадекватный план. Выдают её в конверте, часто с задержкой.
Одну из сотрудниц «попросили» одним днём, хотя человек нормально работал, а с ней даже не поговорили заранее.
Советую идти туда, только если вы мазохист и готовы тратить уйму нервных клеток, работая за оклад.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в МЕДМАРТ в Санкт-Петербурге (9 отзывов) →
Работа в Санкт-Петербурге (34714 отзыва) →
Отвратительная контора. Директора жлобствуют по любому поводу. Не надейтесь здесь заработать, здесь на вас будут максимально экономить! Начиная с серой зарплаты и заканчивая неадекватными планами, которые рисуются просто потому, что руководство хочет еще больше денег....
Отвратительная жлобская контора с начальниками-самодурами, которые ищут способы заплатить как можно меньше тебе, повышая план продаж до потолка хитро**опыми способами, вертят мотивацию как хотят, чтобы заплатить по минималкам. Как не стыдно с миллионными ежемесячными оборотами пытаться ужать три копейки персоналу на котором вы зарабатываете деньги?...
Отвратительный коллектив ! Старшим менеджером назначили Юлию, которая ещё даже не прошла испытательный срок, матерится через слово, а как дорвалась до "управляющей" должности, сразу начала ещё и ужасно относиться к коллективу. Ругает за плохие показатели, хотя у самой цифры совсем не впечатляющие. дорогая ЮЛЯ, начальство всегда подаёт пример СВОИМ подчиненным, ТАК ЧТО ЕСЛИ ТЫ НЕ можешь выполнить ...
Ушел весь отдел продаж за месяц. Совершенно не компетентная ком. директор и такой же новый РОП. Для получения премии установлен план продаж который не выполнить в жизни. Есть желание работать за оклад и слушать полный бред на обучении, то идите работать в ММ....
Новый КД и РОП внесли "полноценный" вклад в развал компании. В новой мотивации как не повернить, а заработаешь только оклад. Если вам такая перспектива интересна, то можете идти туда работать. Но будте готовы к "обучениям" от КД, это когда не умеющий продавать человек, учит этому других. PS. ВС, когда человек не работает в компании более 6 месяцев, что он может знать о происходящем....