Медцентр Горизонт: Проблемы с руководством и атмосферой
Руководство авторитарно, эксцентрично и непредсказуемо, любит совать свой нос даже в то, в чем мало разбирается.
Есть идеология автоматизации труда экономиста и бухгалтера нет.
Коллектив пенсионерок-интриганок.
Советские устои в сервисе и в коллективе.
Много пустого делопроизводства и дополнительных обязанностей из этого вытекающих.
Психологическая атмосфера.
Медуслуги даже для сотрудников платные.
Больничные порицаются.
Отпуск только по графику.
Комментарии (2)
Мимо проходил
23.04.2021 04:05
Новые сотрудники не задерживаются. Остаются те, кому некуда. Женский "клубок друзей" был всегда. Не надо раскрывать свой рот и хлопать ушами по щекам, "профессионалы" ваши слова передадут нужному человеку. Относительно других коммерческих медицинских центров - низкие заработные платы. К больничным в ковид стало проще относиться начальство. К начальству ходить аккуратно, как по тонкому льду. Госы, медицина, поток пациентов, задач и документов, тк медцентр загружен, - опыт для сильных духом. Здесь у людей "есть работа" и они ее "работают" от заката и до рассвета, автоматизироваться никто не спешит. Многими деньги не зарабатываются, а отрабатываются. Кто-то устроился комфортно. Нет корпоративной культуры. Отдел кадров занят созданием и рассмотрением склок, а не формированием коллектива и корпоративной культуры. Уволить пенсионеров с этого предприятия, коллективу и выручке пойдет на пользу.
-
✓ ПреимуществаВсе преимущества закончились после смены руководства Далее →✗ НедостаткиМерзкое место, где вас учат дурить пенсионеров, впаривая им втридорого то, что можно купить в Фитокраме или на ВБ, Озоне! Продавцов всех одевают в белые халаты, чтобы мы изображали из себя медработников. Система оплаты сумасшедшая. Огромные безумные планы по продажам… К работникам относятся как к скоту, максимально по-хамски и неуважительно. Стоит тебе только что-то высказать в защиту своих прав, в ответ лично от РР — оскорбления и угрозы, главная хабалка рыночная. В общении жесткая цензура, с коллегами можем что-то обсудить только в личных чатах. ЗП нормальную давно перестали платить, текучка страшная, новеньким несладко. Обещают одну ЗП, а платят копейки. Многие просто на минималке. Задержки выплат. 10 и 24 перестали платить, перенесли на более поздние даты. Посмотрим, заплатят ли. Товара нет, голые полки в кисках. Насколько знаю из офиса, контора наша вся в долгах и залогах имущества, поставщикам не платят, никто уже и не хочет нам отгружать. Увы, как раньше, явно не будет. Нужно искать работу.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Лютый скам ! Далее →✗ НедостаткиМоя уже на данный момент бывшая подруга пригласила меня в офис на собеседование. Большое количество ребят в офисе с огромной радостью рассказывают принципы работы: необходимо купить партнерскую программу, стоимость которой варьируется до $4000! Можно оформить «рассрочку» — точнее кредит в банке по тексту, который они составляют. Друг, который вас привел, получает процент с каждого человека. Суть работы: продажа направлений, иностранцы, СММ, бьюти, крипта, короче в двух словах — толкать воздух. Нужно приводить друзей, только вот по итогу у вас их не будет, ведь это мошенничество и пирамида! . Далее →
Испанский стыд
21.03.2022 12:05
Берут в медцентр не потому, что резюме и опыт понравились, или личность ваша вызывает интерес. Принцип поиска и подбора такой: берут податливого исполнителя (ему не обязательно быть специалистом), у которого был перерыв стажа в работе или сложная жизненная ситуация и некуда идти, хотя бы год отработаете.