Межрайонная ИФНС России № 3 по Курганской области: невыплата зарплаты
уид: 45rs0002-01-2021-000733-47
Дело № 2-552/2021
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
с. Белозерское 27 декабря 2021 г.
Белозерский районный суд Курганской области
в составе председательствующего судьи [К.] А.Ф.,
при секретаре [Ж.] Ю.М.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [Б.] [Е.] [А] к Межрайонной ИФНС России № 3 по Курганской области о взыскании недоплаченных сумм денежного содержания при сокращении, задолженности по выплате отпускных, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации (процентов) за задержку выплат причитающихся сумм, компенсации морального вреда, возложении обязанности по перечислению налогов и сборов,
У С Т А Н О В И л:
[Б.] Е.А. обратилась в Белозерский районный суд Курганской области с исковым заявлением к Межрайонной ИФНС России № 3 по Курганской области о взыскании недоплаченных сумм денежного содержания при сокращении, задолженности по выплате отпускных, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации (процентов) за задержку выплат причитающихся сумм, компенсации морального вреда, возложении обязанности по перечислению налогов и сборов. В обоснование искового заявления указала, что начиная с 2005 года, она работала в Межрайонной ИФНС России № 3 по Курганской области на различных должностях. Приказом начальника Межрайонной ИФНС России № 3 по Курганской области от 26.04.2021 № 02-02/02/71 заключенный с ней служебный контракт расторгнут и она освобождена от замещаемой должности и уволена с государственной гражданской службы по причине сокращения должности, которую она занимала на момент увольнения. При увольнении работодателем была начислена причитающаяся ей в связи с увольнением вследствие сокращения должности государственной гражданской службы в государственном органе и предусмотренная пунктом 3.1 части 1 статьи 37 Закона № 79-ФЗ компенсация в размере четырехмесячного денежного содержания в размере 112 403 руб. 20 коп., а также денежная компенсация за неиспользованный отпуск за 40 календарных дней в размере 36 370 руб. 40 коп. На основании имеющихся у нее расчетных документов (листы расчета) она выяснила, что МРИ ФНС России № 3 по Курганской области в расчет денежного содержания не включались суммы выплаченных ей средств материального стимулирования (далее по тексту - СМС) и «разовых» премий за своевременное и качественное выполнение особо важных и сложных заданий, связанных с выполнением задач и обеспечением функций ФНС (далее по тексту - «разовая» премия) при исчислении следующих выплат: компенсации в размере четырехмесячного денежного содержания; компенсации за неиспользованный отпуск. расчет отпускных за последний 1 год, предшествующего дате увольнения, (в январе 2021 г. - 5 календарных дней, в феврале2021 г. - 11 календарных дней). Общая сумма недоплаченных вышеуказанных денежных средств составила 87 567 руб. 63 коп., в том числе: - задолженность по компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 20 076 руб. 90 коп.; задолженность по компенсации при увольнении с государственной гражданской службы связи с сокращением должностей (четырехмесячное денежное содержание) в сумме 58 063 руб. 40 коп.; задолженность по отпускным за последний год, предшествующий дате увольнения (за январь 2021 г. - 5 календарных дней, в сумме 2 946 руб. 02 коп., за февраль 2021 г. - 11 календарных дней, в сумме 6481 руб. 31 коп.). Просит суд взыскать с Межрайонной ИФНС России № 3 по Курганской области: 87 567 руб. 63 коп. в счет задолженности по компенсации за неиспользованный отпуск, недоплаченных сумм денежного содержания, задолженность по отпускным за период с 2020 г.-2021 г.; денежную компенсацию (проценты) за задержку указанных выше выплат за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты на день подачи заявления в размере 7 147 руб. 00 коп., а после вынесения решения по существу обязать ответчика самостоятельно рассчитать и выплатить дополнительно сумму указанных процентов с 12 ноября 2021 г. по день фактического расчета; компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб. 00 коп.; обязать ответчика с указанных выплат произвести удержание налогов и сборов и перечислить их в соответствующие бюджеты рф.
Истец [Б.] Е.А. в судебном заседании просила об удовлетворении заявленных исковых требований, ссылаясь в обоснование на доводы, изложенные в исковом заявлении. Кроме того, пояснила, что возражения ответчика по исключению средств материального стимулирования (СМС) и других выплат из общего расчета средств, причитающихся выплате работнику при его увольнении по сокращению штатов, противоречит действующему законодательству. Ссылки ответчика на Постановления Правительства и внутренние акты организации не могут приниматься во внимания, поскольку они противоречат федеральному трудовому законодательству. В результате неправомерных действий ответчика ей причинены нравственные страдания.
Представитель ответчика Межрайонной ИФНС России № 3 по Курганской области в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, о причинах своей неявки суд не уведомил. В письменном отзыве указал, что не согласен с иском, поскольку компенсационные выплаты произведены в соответствии с действующим законодательством, согласно которому материальное стимулирование федеральных государственных гражданских служащих работников ФНС не входит в состав денежного содержания гражданского служащего и осуществляется сверх установленного Правительством РФ фонда оплаты труда работников территориальных органов ФНС и не учитываются при исчислении компенсационных выплат.
Суд определил рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика в порядке ст. 167 ГПК РФ.
Заслушав истца, изучив письменные материалы дела, суд приходит к следующему выводу.
Согласно частям 1, 7 статьи 11 Трудового Кодекса Российской Федерации, трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы Трудового права, регулируются трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения.
Регулирование отношений, связанных с государственной службой, осуществляется в соответствии с Законом о государственной гражданской службе.
Частью 2 статьи 23 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» предусмотрено, что представитель нанимателя обязуется предоставить гражданину, поступающему на гражданскую службу, возможность прохождения гражданской службы, а также предоставить указанному гражданину или гражданскому служащему возможность замещения определенной должности гражданской службы, обеспечить им прохождение гражданской службы и замещение должности гражданской службы в соответствии с настоящим Федеральным законом, другими законами и иными нормативными правовыми актами о гражданской службе, своевременно и в полном объеме выплачивать гражданскому служащему денежное содержание и предоставить ему государственные социальные гарантии.
Из материалов дела следует, что на основании приказа начальника МРИ ФНС России № 3 по Курганской области № 41-К от 08.04.2005 [Б.] Е.А. принята на работу в МРИ ФНС России № 3 по Курганской области.
19.09.2005 с [Б.] Е.А. заключен служебный контракт № 68 о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации по должности налогового инспектора отдела работы с налогоплательщиками МРИ ФНС России № 3 по Курганской области.
Условиями служебного контракта № 68 от 19.09.2019 пунктом 9 раздела IV «Оплата труда» [Б.] Е.А. установлено денежное содержание, состоящее из: должностного оклада в размере 1 598 руб. 40 коп. в месяц, оклада за классный чин в размере 799 руб. 20 коп. в месяц, ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе в размере 20% этого оклада, ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы Российской Федерации в размере 90% этого оклада, премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с положением, утвержденным представителем нанимателя, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи, ежемесячного денежного поощрения в размере одного должностного оклада 1 598 руб. 40 коп., других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.
На основании приказов Межрайонной ИФНС России № 3 по Курганской области о премировании выплате премий государственным гражданским служащим инспекции из бюджетных ассигнований, направленных на материальное стимулирование федеральных государственных гражданских служащих, выплачивалось денежное вознаграждение в виде материального стимулирования (СМС) и премий за соответствующие периоды, в том числе [Б.] е.а.
Факт выплаты материального стимулирования и премий на основании вышеуказанных приказов за счет бюджетных ассигнований сверх установленного фонда оплаты труда, а также то, что данные выплаты не учтены ответчиком при исчислении компенсационной выплаты [Б.] Е.А., выплачиваемой при увольнении работника в связи с сокращением штатов, компенсации за неиспользованный отпуск и при начислении отпускных, представителем ответчика в ходе рассмотрения дела не оспаривался.
Приказом МРИ ФНС России № 3 по Курганской области от 26.04.2021 года № 02-02/02/11 [Б] Е.А. освобождена от замещаемой должности федеральной государственной гражданской службы на основании пункта 8.2 части 1 статьи 37 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» с 11.05.2021 года и уволена с федеральной государственной гражданской службы в связи с сокращением должности гражданской службы.
В связи с увольнением [Б.] Е.А. выплачена компенсация, предусмотренная частью 3.1 статьи 37 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», в размере четырехмесячного денежного содержания – 112 403 руб. 20 коп. Также выплачена денежная компенсация за неиспользованный отпуск в количестве 40 календарных дней в общей сумме 36 370 руб. 40 коп.
Истцом предоставлен расчет, согласно которому задолженность ответчика составляет сумму в размере 87 567 руб. 63 коп., в том числе: - задолженность по компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 20 076 руб. 90 коп.; задолженность по компенсации при увольнении с государственной гражданской службы связи с сокращением должностей (четырехмесячное денежное содержание) в сумме 58 063 руб. 40 коп.; задолженность по отпускным за последний 1 год, предшествующего дате увольнения (за январь 2021 г. - 5 календарных дней, в сумме 2 946 руб. 02 коп.), за февраль 2021 г. - 11 календарных дней, в сумме 6 481 руб. 31 коп.).
Обращаясь в суд с настоящими исковыми требованиями, истцом указано, что выплаченные по приказам средства материального стимулирования и «разовых» премий за своевременное и качественное выполнение особо важных и сложных заданий, связанных с выполнением задач и обеспечением функций ФНС не учтены ответчиком при расчете ее среднего заработка для оплаты отпускных за период 2020 – 2021 годы, компенсации за неиспользованный отпуск, а также компенсации в размере четырехмесячного денежного содержания.
Пунктом 4 частью 1 статьи 14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» предусмотрено, что гражданский служащий имеет право на оплату труда и другие выплаты в соответствии с данным федеральным законом, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и со служебным контрактом.
Частями 1 и 2 статьи 50 указанного Федерального закона установлено, что оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности гражданской службы. Денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (далее - должностной оклад) и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы (далее - оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего (далее - оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).
К дополнительным выплатам в соответствии с частью 5 статьи 50 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» отнесены ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе; ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы; ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну; премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа, исполнения должностного регламента; ежемесячное денежное поощрение; единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих.
При этом, согласно ч. 10 ст. 50 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», гражданским служащим производятся другие выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.
Составные части денежного содержания государственного гражданского служащего и порядок исчисления денежного содержания федерального государственного гражданского служащего определены Правилами исчисления денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 06.09.2007 № 562, которыми в том числе установлен Порядок исчисления денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих, в том числе и для случаев увольнения с федеральной государственной гражданской службы в связи с реорганизацией или ликвидацией федерального государственного органа, изменением его структуры либо сокращением должностей федеральной государственной гражданской службы (подпункт «д» пункта 1), а также на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске (подпункт «а» пункта 1) (далее - Правила).
Исчисление денежного содержания на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске и расчет денежной компенсации за неиспользованные отпуска производятся в соответствии с пунктом 6 указанных выше Правил, согласно которого при исчислении денежного содержания на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске дополнительно учитываются премии за выполнение особо важных и сложных заданий и материальная помощь в размере 1/12 каждой из фактически начисленных выплат за 12 календарных месяцев, предшествующих дню ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск.
В случаях, предусмотренных подпунктами «д» и «з» пункта 1 настоящих Правил, гражданскому служащему выплачивается компенсация в размере соответственно месячного денежного содержания за 4 месяца и месячного денежного содержания за 1 месяц (абзац 1 пункта 8 Правил).
Месячное денежное содержание исчисляется исходя из установленных гражданскому служащему на дату расторжения с ним служебного контракта размеров единого денежного вознаграждения или оклада денежного содержания и дополнительных выплат, предусмотренных подпунктами «а» - «г» пункта 2 настоящих Правил, а также 1/12 размера предусмотренных подпунктами «д» - «ж» пункта 2 настоящих Правил дополнительных выплат, фактически начисленных ему в течение 12 календарных месяцев, предшествующих дате расторжения служебного контракта (абзац 2 пункта 8 Правил).
Согласно части 1 статьи 51 Закона о государственной гражданской службе фонд оплаты труда федеральных гражданских служащих и фонд оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной гражданской службы, составляют фонд оплаты труда федеральных гражданских служащих и работников федерального государственного органа.
Как следует из части 2 статьи 51 Закона о государственной гражданской службе при формировании фонда оплаты труда федеральных гражданских служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год): 1) оклада за классный чин - в размере четырех должностных окладов; 2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе - в размере трех должностных окладов; 3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы - в размере четырнадцати должностных окладов; 4) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов; 5) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух окладов денежного содержания; 6) ежемесячного денежного поощрения - в размере, который устанавливается для федеральных государственных органов дифференцированно указами Президента Российской Федерации; 7) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех окладов денежного содержания.
Фонд оплаты труда федеральных гражданских служащих отдельных федеральных государственных органов формируется за счет средств, предусмотренных частью 2 данной статьи, а также за счет средств: 1) на выплату районного коэффициента (коэффициента 2) на выплату повышенного денежного содержания, размер которого устанавливается Президентом Российской Федерации; 3) на иные выплаты, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (часть 3 статьи 51 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»).
Порядок формирования фонда оплаты труда федеральных государственных гражданских служащих и работников федерального государственного органа, согласно части 6 статьи 51 Закона о государственной гражданской службе устанавливается Президентом Российской Федерации по представлению Правительства Российской Федерации.
В соответствии с подпунктом 8, 9 Указа Президента Российской Федерации от 25.07.2006 № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих», фонд оплаты труда федеральных государственных гражданских служащих федерального государственного органа формируется за счет средств, направляемых для выплаты: а) должностных окладов; б) окладов за классный чин и дополнительных выплат; в) ежемесячного денежного поощрения (в расчете на год). Фонд оплаты труда федеральных государственных гражданских служащих отдельных федеральных государственных органов формируется за счет средств, предусмотренных пунктом 8 этого Указа, а также за счет средств, направляемых для выплаты: а) денежного вознаграждения, премий и денежных поощрений лицам, замещающим государственные должности Российской Федерации; б) районного коэффициента, коэффициента за работу в пустынных, безводных местностях, коэффициента за работу в высокогорных районах, процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири и Дальнего Востока, - в размерах, определяемых с учетом размеров коэффициентов и процентных надбавок, установленных соответствующими нормативными правовыми актами Российской Федерации; в) повышенного денежного содержания, - в размерах, устанавливаемых Президентом Российской Федерации; г) других выплат, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, - в размерах, определяемых с учетом размеров других выплат, установленных соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Согласно разъяснениям, содержащимся в письме Министерства финансов Российской Федерации от 15.07.2014 № 14-04-05/34482, для исчисления денежного содержания (на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске, для выплаты компенсации при увольнении с федеральной государственной гражданской службы в связи с реорганизацией или ликвидацией федерального государственного органа, изменением его структуры либо сокращением должностей федеральной государственной гражданской службы) в соответствии с пунктами 6 и 8 Правил исчисления размеров денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 06.09.2007 № 562, дополнительно к выплатам, которые входят в состав денежного содержания гражданских служащих, определенного статьей 50 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ, следует учитывать суммы средств, выплаченных гражданским служащим в виде материального стимулирования, осуществляемого за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, предусмотренных постановлением Правительства Российской Федерации от 27.03.2014 № 238-7.
Из приведенных нормативных положений следует, что указанное материальное стимулирование за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета сверх установленного фонда оплаты труда относится к иным дополнительным выплатам, предусмотренным частью 10 статьи 50 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», входящим в состав денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих.
Поскольку иных оснований для получения средств материального стимулирования ответчиком не предоставлено, судебная коллегия находит верным вывод суда первой инстанции о том, что в соответствии с вышеуказанными постановлениями Правительства Российской Федерации инспекциям ФНС России по Курганской области, в том числе МРИ ФНС России № 3 по Курганской области выделены средства бюджетных ассигнований для материального стимулирования государственных гражданских служащих территориальных органов в виде премий, во исполнение которых, руководителем налоговой инспекции издавались приказы о премировании [Б.] Е.А. и производились выплаты премий за своевременное и качественное выполнение особо важных и сложных заданий, связанных с выполнением задач и обеспечением функций, возложенных на территориальные органы ФНС России, а также в виде ежеквартальных премий за счет бюджетных ассигнований, направляемых на материальное стимулирование федеральных государственных гражданских служащих территориальных органов ФНС России.
В связи с тем, что положениями части 3 статьи 51 Закона о государственной гражданской службе фонд оплаты труда гражданских служащих формируется также за счет средств на иные выплаты, к которым относится материальное стимулирование за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета сверх установленного фонда оплаты труда, входящее в состав денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих (часть 10 статьи 50 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», служебный контракт [Б.] Е.А. и дополнительные соглашения к нему), выплаченное истцу в соответствии с приказами ответчика материальное стимулирование подлежало учету при расчете компенсаций при увольнении в связи с сокращением штатной численности, за неиспользованный отпуск, а также отпускных.
Руководствуясь положениями действующего законодательства, суд исходит из того, что указанное материальное стимулирование за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета сверх установленного фонда оплаты труда относится к иным дополнительным выплатам, предусмотренным частью 10 статьи 50 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», входящим в состав денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих, а выплаченное истцу в соответствии с приказами ответчика материальное стимулирование подлежало учету при расчете компенсации при увольнении в связи с сокращением штатной численности, за неиспользованный отпуск, а также отпускных. В связи с чем суд признает представленный истцом расчет правильным, и приходит к выводу о наличии оснований для взыскания с ответчика в пользу [Б.] Е.А. недоплаченных сумм денежного содержания, что является основанием для удовлетворения заявленных истцом исковых требований в полном объеме.
Доводы ответчика МРИ ФНС № 3 России по Курганской области о том, что согласно положениям Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» материальное стимулирование истца за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета сверх установленного фонда оплаты труда не входит в состав денежного содержания гражданского служащего и не учитывается при расчете отпускных, компенсаций при увольнении в связи с сокращением штатной численности и за неиспользованный отпуск, основан на ошибочном толковании и применении норм материального права.
Письмо Министерства финансов российской Федерации от 15 июля 2014 г. № 14-04-05/34482, содержащее разъяснения относительно необходимости учета сумм средств, выплаченных гражданским служащим в виде материального стимулирования, осуществляемого за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета для исчисления денежного содержания на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске, для выплаты компенсации при увольнении с федеральной государственной гражданской службы в связи с реорганизацией или ликвидацией федерального государственного органа, изменением его структуры либо сокращением должностей федеральной государственной гражданской службы, оценивается судом в совокупности с иными доказательствами и с учетом Положения о Министерстве финансов Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 329, согласно которому на Министерство финансов Российской Федерации, как федеральный орган исполнительной власти, возложены функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию, в том числе, в сфере бюджетной деятельности.
В соответствии с ч. 1 ст. 236 Трудового Кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Проанализировав представленный истцом расчет денежной компенсации на соответствие требованиям ст. 236 Трудового Кодекса Российской Федерации, суд признает его правильным и приходит к выводу о наличии оснований для взыскания с ответчика в пользу [Б.] Е.А. денежной компенсации за задержку недоплаченных сумм в размере 7 147 руб. 09 коп. в рамках заявленных истцом требований за период с 1 марта 2021 г. по 12 ноября 2021 г., а затем произвести расчет компенсации (процентов) за задержку выплат с 13 ноября 2021 г. по день фактического расчета.
На основании ст. 21 Трудового Кодекса РФ работник имеет право на компенсацию морального вреда. Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора ( ст. 237 Трудового Кодекса РФ). В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Незаконными действиями ответчика Межрайонной ИФНС России № 3 по Курганской области по определению размера денежного содержания нарушены права истца, чем ему причинен моральный вред. При этом суд считает заявленный истцом размер компенсации морального вреда в сумме 5 000 руб. 00 коп. соответствует степени вины ответчика в нарушении трудовых прав [Б.] е.а.
Из содержания ч. 2 и ч. 4 ст. 226 НК РФ следует, что: исчисление сумм и уплата налога в соответствии с настоящей статьей производятся в отношении всех доходов налогоплательщика, источником которых является налоговый агент, с зачетом ранее удержанных сумм налога (за исключением доходов, в отношении которых исчисление сумм налога производится в соответствии со статьей 214.7 настоящего Кодекса), а в случаях и порядке, предусмотренных статьей 227.1 настоящего Кодекса, также с учетом уменьшения на суммы фиксированных авансовых платежей, уплаченных налогоплательщиком; особенности исчисления и (или) уплаты налога по отдельным видам доходов устанавливаются статьями 214.3, 214.4, 214.5, 214.6, 214.7, 226.1, 227 и 228 настоящего Кодекса.
Таким образом, исковые требования [Б.] Е.А. о возложении на ответчика обязанности произвести удержание с дохода налогов и сборов и перечислить их в соответствующие бюджеты РФ являются обоснованными и подлежат удовлетворению.
Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И л:
Исковое заявление [Б.] [Е.] [А] к Межрайонной ИФНС России № 3 по Курганской области о взыскании недоплаченных сумм денежного содержания при сокращении, задолженности по выплате отпускных, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации (процентов) за задержку выплат причитающихся сумм, компенсации морального вреда, возложении обязанности по перечислению налогов и сборов удовлетворить.
Взыскать с Межрайонной ИФНС России № 3 по Курганской области в пользу [Б.] [Е.] [А.] 87 567 рублей 63 копейки в счет задолженности по компенсационным выплатам при увольнении.
Взыскать с Межрайонной ИФНС России № 3 по Курганской области в пользу [Б.] [Е.] [А.] 7 147 рублей 00 копеек в счет денежной компенсации за задержку выплаты компенсационных выплат за период с 01.03.2021 по 12 ноября 2021 г.
Обязать Межрайонную ИФНС России № 3 по Курганской области произвести расчет и выплату сумму денежной компенсации за задержку выплаты компенсации за задержку выплаты компенсации с 13 ноября 2021 г. по день фактического расчета.
Взыскать с Межрайонной ИФНС России № 3 по Курганской области в пользу [Б.] [Е.] [А.] 5 000 рублей 00 копеек в счет компенсации морального вреда.
Обязать Межрайонную ИФНС России № 3 по Курганской области произвести удержание с дохода налогов и сборов и перечислить их в соответствующие бюджеты РФ.
Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданскимделам Курганского областного суда в течение месяца со дня составления решениясуда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы черезБелозерский районный суд Курганской области.
Судья А.Ф. [К.]
(мотивированное решение суда составлено 10 января 2022 г.)
Полезный отзыв?
(1)
Работа для женщин: отзывы о работе в Кургане (6 отзывов) →
Работа в Кургане (262 отзыва) →