Мелодия здоровья: Низкий оклад и много обязанностей
Вся зарплата приходит на карту, но она меньше, чем у конкурентов.
Недостатки:Отрицательные стороны
1) Оклад небольшой, первые три месяца, пока на испытательном сроке, платят среднюю з/п по городу в аптеках, затем переходят на небольшой оклад + бонусы.
2) Неудобная программа, прежде чем пробить препарат, необходимо найти его в программе (при этом, когда забиваете препарат, вылезает целый список не тех препаратов), через раз показывает наличие препаратов. И ещё надо угадать партию, которую ты вбил в сборочный лист.
3) Говорят, что нет СТМ, но по факту есть, просто иначе называются, по ним также есть планы. Это продукция, произведённая для аптечной сети Эркафарм.
Просто у учредителя этой аптечной сети есть доля в бизнесе той аптечной сети!
4) Есть план по товарообороту, ПП (персональное предложение по карте покупателя), акции — проговаривать надо каждому, иначе в случае прослушки штрафуют и урезают бонусы.
5) Нет уборщицы и нет доплаты за уборку.
6) Очень много товара, который нужно принять и разложить по местам хранения.
В некоторых аптеках в штате разборщик, но это не спасает особо ситуацию с разбором товара.
7) В аптеках полный бардак, отсутствие фармпорядка. Плюс не везде холодильники работают в нужной температуре.
8) В вашу работу входят (помимо приемки товара, уборки, предложения акций, консультирования, наведения порядков) ежедневные отчёты по бухгалтерии, закрытию смен, инкассация. И общение с «любимыми медпредами».
9) Коллектив в аптеке зависит от заведующей, а она, как всегда, на несколько аптек.
10) Отсутствует ДМС.
11) При увольнении выдают не все документы и платят не все наработанные баллы.
В моём случае они забыли включить в справку 2-НДФЛ декабрь 2022 года.
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, но это не заслуга аптеки Официальное оформление. Далее →✗ НедостаткиГоворят, что нет СТМ, а по факту они есть и дофига, просто называются иначе, товары по прямым контрактам. И по ним тоже есть планы, чаще всего невыполнимые. А если ты плохо их продаёшь, то тебе вынесет весь мозг заведующая и будет угрожать увольнением. Фраза из личного опыта: «не будешь озвучивать акции, можешь сюда больше не приходить.» То есть из кадров у них, видимо, очередь. Стандарты обслуживания — это тихий ужас, озвучивать всё это и по ним работать нереально, особенно если аптека с большой проходимостью. А за их невыполнение штрафы. Если покупатель пришёл с конкретным запросом, зачем ему задавать эти три вопроса: кому, зачем и почему? Ладно, если просят посоветовать что-то, а если конкретный запрос на конкретный препарат, то зачем? Разборщика чаще всего нет и огромные горы товара ты принимаешь сам. Аптека чаще всего не рассчитана под объём товара, который туда привозят, и ты его потом просто нигде не можешь найти. СТМ крайне хренового качества, даже предлагать стыдно, люди потом приходят и плюются. Ввели товары дня, по ним тоже есть план. В него впихнули рецептуру, причём в тех количествах, в которых продать её просто нереально. Что я услышала от заведующей: «есть план, значит, надо его... Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизость к дому, зп вовремя и пожалуй на этом все Далее →✗ НедостаткиНекомпетентность заведующей в г. Мытищи д.т.п., которая не посещает свои аптеки, а когда приходит раз в месяц, начинает орать. В табеле ставит себе дворник, уборщица, деньги кладет в карман, зато глупые фармацевты у нее должны мыть полы и окна бесплатно (якобы это в нашей должностной инструкции указано). С ее слов, работать с мигрантами проще, чем с дипломированными сотрудниками. Очень жаль, что из-за таких, как она, теряются профессиональные фармацевты. Далее →